Come i manager diventano adatti al futuro

Con metodi di apprendimento pratici, formati innovativi e un'intensa combinazione di teoria e pratica, il programma di laurea supporta i partecipanti nel loro percorso di carriera. Esperti di fama come lo specialista di AI e imprenditore seriale Pascal Kaufmann, la presentatrice SRF e coach di public speaking Kiki Maeder, il professionista delle start-up Oliver Durrer e gli executive coach Claude Siegenthaler e Daniela Landherr accompagnano i partecipanti e ne promuovono lo sviluppo in aree quali l'innovazione, la cultura della leadership e la crescita personale.

"In un'epoca di IA generativa (GenAI), la collaborazione tra uomini e macchine sta cambiando radicalmente", spiega il direttore del programma Sunnie Groeneveld. "L'EMBA Digital Leadership fornisce ai manager la mentalità, le competenze e gli strumenti necessari per plasmare con successo questa trasformazione e sfruttare attivamente le opportunità offerte dal cambiamento".

Rilevanza pratica e coaching personale per un ulteriore sviluppo sostenibile

Un elemento centrale dell'EMBA Digital Leadership è il coaching personale che accompagna i partecipanti durante i tre semestri del programma. In sessioni regolari, i manager lavorano su questioni individuali relative alla leadership trasformativa e allo sviluppo personale. Claude Siegenthaler, executive coach, membro di diversi consigli di amministrazione e imprenditore, conduce questo modulo e si assicura che i partecipanti documentino sistematicamente e implementino gradualmente i loro progressi con una valutazione a 360 gradi, diverse sessioni di coaching individuale e un diario di apprendimento per lo sviluppo personale.

Apprendimento basato sull'esperienza attraverso l'Innovation Challenge e TEDxHWZ

L'apprendimento basato sull'esperienza è al centro della filosofia dell'EMBA Digital Leadership. Nell'Innovation Challenge, i partecipanti hanno l'opportunità di utilizzare la tecnologia in modo creativo e di sviluppare una propria start-up o un progetto di innovazione che crei un valore aggiunto sostenibile per l'economia, la società e l'ambiente. Il responsabile del modulo Oliver Durrer, esperto di start-up e intrapreneurship, ispira gli studenti con la sua passione per l'innovazione orientata alla pratica e li sostiene attivamente nella realizzazione delle loro idee. Alla fine del programma, gli studenti presentano le loro idee a una giuria esterna composta da esperti di venture aziendali e investitori di start-up - come in "Höhle der Löwen". Non sono rari i casi di start-up di aziende e di innovazioni commerciali.

Un altro elemento dell'EMBA è il modulo "TEDxHWZ & Public Speaking". Sotto la guida della presentatrice e coach retorica della SRF Kiki Maeder, gli studenti si preparano intensamente a presentare la loro "Idea da diffondere" a un vasto pubblico. Il modulo comprende retorica, storytelling, comunicazione non verbale, analisi in studio cinematografico e media training, consentendo ai partecipanti di sviluppare le proprie capacità di public speaking, presentazione e presenza esecutiva. L'organizzazione dell'evento TEDxHWZ è anche un progetto di classe che permette ai partecipanti di sperimentare il lavoro di squadra, di lavorare insieme su un caso reale e di diventare parte della TED Global Community. Il modulo sarà condotto da Kiki Maeder insieme a Urs Bucher, cofondatore di TEDxZurich e CMO di Cognizant Netcentric.

Attenzione internazionale e competenza digitale

Il programma di studi comprende anche moduli su Strategic Foresight, Digital Business & Technology, Digital Leadership & Culture e tre viaggi di studio per sperimentare gli hotspot dell'innovazione in tutto il mondo (Losanna e Ginevra; Boston e New York e Singapore). Workshop e sessioni interattive sull'intelligenza artificiale generativa, la sicurezza informatica, l'Internet delle cose, i modelli di business digitali, il processo decisionale basato sui dati e l'economia delle piattaforme, combinati con visite ad aziende leader, laboratori tecnologici e università rinomate come l'ETH, Harvard, il MIT o l'Università Nazionale di Singapore, consentono ai partecipanti di combinare in modo ottimale teoria e pratica e di costruire una rete di innovazione globale.

Storie di successo dell'EMBA Digital Leadership

Alumni come Thomas Bosshard e Yvonne Samaritani illustrano il valore creato dall'EMBA in Digital Leadership: Thomas Bosshard ha avviato un progetto IoT con Oertli Instrumente AG che apre nuovi modelli di business e opportunità di scalata nel campo della chirurgia oculistica. Grazie al prototipo, che raccoglie i dati di un intervento chirurgico in diretta, è possibile ottimizzare gli interventi. L'azienda ha investito diversi milioni di euro per un ulteriore sviluppo.

Yvonne Samaritani ha co-fondato e costruito con successo un'agenzia di PR durante l'EMBA Digital Leadership. Recentemente è stata assunta da Weleda come Group Corporate Communication Officer. Nel suo nuovo ruolo, è responsabile della comunicazione aziendale globale e supporta l'azienda nel portare avanti la sua visione di sostenibilità. Questi esempi dimostrano come l'EMBA non solo trasformi le carriere, ma anche le aziende a lungo termine.

Un sondaggio condotto da Ausbildung-Weiterbildung.ch e Karriere.ch nel 2023 conferma l'alto valore della formazione continua: 92% degli intervistati si sono dichiarati soddisfatti o molto soddisfatti del loro ultimo corso di formazione continua, 75% hanno riferito di aver migliorato le opportunità sul mercato del lavoro e 22% sono stati promossi. Questi risultati dimostrano chiaramente che i programmi di formazione continua come l'EMBA Digital Leadership dell'HWZ possono essere un decisivo stimolo alla carriera.

Fonte e ulteriori informazioni: www.fh-hwz.ch/embadl