Agrotec Suisse: Aumento del numero di apprendisti e della loro soddisfazione
I problemi di reclutamento di giovani talenti sono un problema per molti mestieri specializzati. In questo contesto, le professioni di meccanico di macchine agricole, di macchine edili e di elettroutensili rappresentano un'eccezione: l'associazione Agrotec Suisse è nella posizione favorevole di registrare un leggero aumento del numero di apprendisti. Inoltre, l'ultimo sondaggio condotto tra gli apprendisti mostra un notevole livello di soddisfazione per il programma di formazione.
Agrotec Suisse ha recentemente analizzato i risultati del sondaggio sugli apprendisti 2024. Al sondaggio hanno partecipato 285 apprendisti del quarto anno. Per contestualizzare il dato, un totale di 431 apprendisti ha sostenuto gli esami finali del processo di qualificazione che si svolgerà successivamente. Ciò significa che 66 % di coloro che stanno completando gli esami finali nelle professioni di meccanico agricolo, meccanico edile e meccanico di utensili elettrici hanno partecipato al sondaggio.
Gli apprendisti hanno risposto a domande su come hanno scelto il loro apprendistato, se l'apprendistato ha soddisfatto le loro aspettative e quali sono i loro progetti dopo la laurea. I risultati sono molto positivi per il settore e forniscono indicazioni preziose per ottimizzare ulteriormente la formazione e il reclutamento di nuovi apprendisti.
La metà rimane in azienda
Particolarmente soddisfacente è il fatto che circa la metà degli apprendisti intervistati sapeva già prima di completare l'apprendistato che avrebbe continuato a lavorare presso l'azienda di formazione. Ciò sottolinea la fiducia degli apprendisti nel settore e nelle loro aziende di formazione. Solo circa 17 % hanno dichiarato di voler cambiare settore di lavoro. Uno dei motivi per cui molti giovani professionisti rimangono con la loro azienda di formazione potrebbe essere che la maggior parte di essi è ampiamente soddisfatta delle sue prestazioni.
Tuttavia, questi risultati sono in contrasto con l'esperienza di molte aziende, che hanno difficoltà a trovare manodopera qualificata. Si può quindi ipotizzare che la migrazione verso altri settori avvenga solo qualche tempo dopo il completamento dell'apprendistato.
La scuola professionale è "impegnativa" per gli studenti
Nel contesto della revisione dell'istruzione di base, si dice spesso che gli studenti non soddisfano (o non soddisfano più) i requisiti. Tuttavia, i discenti stessi danno un giudizio diverso: solo 6 % giudicano le lezioni all'istituto professionale "troppo impegnative". La maggioranza considera le lezioni "impegnative" (61 %) o "giuste" (23 %). Ciò indica che il livello della scuola professionale è impegnativo ma adeguato. I corsi interaziendali sono stati valutati ancora più positivamente. Tuttavia, la metà degli intervistati vorrebbe giorni in più per questi corsi.
Le fiere sono ancora molto importanti per la scelta della carriera
Una cosa è avere apprendisti soddisfatti, un'altra è coprire i posti di apprendistato vacanti. Gli ultimi anni hanno dimostrato che l'offerta di apprendisti è spesso superiore alla domanda a causa dei bassi tassi di natalità, soprattutto nei mestieri specializzati. Agrotec Suisse si trova nella posizione favorevole di continuare a registrare un aumento del numero di apprendisti. Tuttavia, alla luce degli attuali sviluppi demografici e sociali, diventa sempre più difficile trovare apprendisti validi nel settore dell'ingegneria agricola. È quindi essenziale impostare ora la rotta per una forte promozione dei giovani talenti. Un dato importante emerso dall'indagine è che, al momento di scegliere una carriera, gli apprendisti hanno prestato maggiore attenzione alla pubblicità sui social media e, subito dopo, alle fiere della carriera.
Il livello interpersonale è fondamentale
Non appena la scelta professionale diventa più concreta, l'apprendistato di prova e le discussioni con i familiari giocano un ruolo decisivo. Una buona esperienza durante l'apprendistato di prova si rivela particolarmente importante. Dal punto di vista degli apprendisti, il team è il fattore più importante nella scelta finale dell'azienda di formazione. Seguono l'immagine dell'azienda e la vicinanza al luogo di residenza.
Il feedback complessivamente molto positivo sulla soddisfazione dei tirocinanti conferma l'alta qualità dei programmi di formazione. Agrotec Suisse sottolineerà i dati positivi nelle future misure di comunicazione e utilizzerà i nuovi risultati per ottimizzare ulteriormente le condizioni di formazione e la comunicazione con i giovani.
Fonte: www.agrotecsuisse.ch
