La formazione professionale si sposta in Svizzera
Grazie alla formazione professionale duale, il trasporto pubblico in Svizzera continua a muoversi. Il fornitore di formazione nel settore della mobilità, login Berufsbildung AG, ha ricevuto il Premio Nazionale della Formazione come riconoscimento dei suoi risultati. Il premio, del valore di 20.000 franchi, è stato consegnato la sera di martedì 21 novembre 2023 a Rapperswil.
Oltre 2100 apprendisti del settore della mobilità si stanno preparando per gli esami finali presso login Berufsbildung AG. login è quindi uno dei maggiori fornitori di formazione in Svizzera e un pilastro del sistema di formazione duale. Per questo motivo, quest'anno il Premio nazionale per la formazione è stato assegnato per la prima volta a un'istituzione del settore della mobilità. La Fondazione Hans Huber e la Fondazione FH SCHWEIZ assegnano ogni anno il premio ad aziende o organizzazioni che hanno dato un contributo particolare al sistema di formazione duale e che fungono da modello in tutta la Svizzera.
Il doppio percorso è permeabile
Il Presidente della Fondazione FH SVIZZERA, Stefan Schulthess, ha sottolineato nel suo discorso elogiativo la varietà di apprendistati offerti da login. Nelle professioni "Clienti e ufficio", "Tecnologia e IT" e "Costruzione e logistica", i giovani possono scegliere tra 25 apprendistati, posizioni di prova o stage. Inoltre, la professione di macchinista continua a essere particolarmente attraente. Tuttavia, questa professione richiede una formazione di base e il giusto ingresso nella carriera, come ad esempio un apprendistato come specialista del trasporto ferroviario. Christian Fiechter, Presidente della Fondazione Hans Huber, ha aggiunto: "Soprattutto nel mondo di oggi, è importante che le giovani generazioni trovino accesso al mondo del lavoro e della mobilità sostenibile in diversi modi". Schulthess ha ringraziato i circa 1.000 formatori professionali di login e delle sue aziende partner. Non è scontato che investano così tanto tempo nella formazione dei giovani". Claude Merlach, CEO di login, è stato lieto di ricevere il premio. Ha sottolineato che il premio in denaro sarà utilizzato per istituire un "fondo per l'innovazione di login": "Con questo fondo vogliamo consentire ai nostri apprendisti di sviluppare e realizzare con successo progetti creativi nei settori dell'innovazione, della sostenibilità o della tutela dell'ambiente."
Un orecchio comprensivo per gli studenti
Il gruppo ha discusso di motivazione, significato e pressione durante l'apprendistato. Il gruppo comprendeva i due apprendisti Dylan Egger, tecnico dell'automazione al terzo anno di login, e Aileen Rauchenstein, guardiana di animali al terzo anno di Knies Kinderzoo, oltre a Manuel Stadtmann, responsabile del Centro di competenza per la salute mentale dell'Università di scienze applicate della Svizzera orientale. Stadtmann ha illustrato gli attuali risultati della ricerca, secondo cui sempre più giovani soffrono di depressione nell'ambiente di insegnamento. Aileen Rauchenstein ne è stata finora risparmiata: "Il contatto quotidiano con gli animali mi aiuta. Loro restituiscono molto di quello che tu dai". Da parte sua, Dylan Egger ha sottolineato che apprezza il fatto di contribuire a un sistema di trasporto pubblico funzionante con il suo lavoro e di divertirsi allo stesso tempo. Entrambi concordano sul fatto che un buon spirito di squadra è importante per affrontare le sfide dell'insegnamento quotidiano. Un certo livello di stress durante l'apprendistato è ragionevole e necessario per preparare i giovani al mondo del lavoro, ha aggiunto il ricercatore Manuel Stadtmann. Ha inoltre sostenuto che le aziende devono affrontare le sfide degli apprendisti e ascoltarli.
Per ulteriori informazioni: www.login.org
