BWI diventa nuovo: consigli, formazione, ispirazione
Quattro nuovi partner guidano l'istituto di formazione continua BWI verso il futuro: l'istituto di formazione continua ed ex spin-off dell'ETH inizia con una nuova gestione e si concentra ora sulla consulenza oltre alla formazione continua.
BWI è guidata nel futuro da un nuovo quartetto di proprietari: Andrea Rutishauser, Christian Bachmann, Christoph von Felten e Mike Hubmann aggiungono consulenze all'offerta di formazione continua. "In questo modo, stiamo sviluppando la BWI in un sistema olistico
partner che supporta leader, team e organizzazioni nella loro trasformazione continua", dice Andrea Rutishauser, Managing Director di BWI. L'ex proprietario Jürg Kuster rimarrà nell'azienda come membro del consiglio di amministrazione e sosterrà il nuovo team nell'acquisizione dei clienti.
Quattro partner, due pilastri complementari
La nuova BWI è entrata in una nuova era con un evento di kick-off il 24 giugno 2020. In realtà, questo era stato pianificato per marzo, ma a causa della corona c'è stato un rinvio. Tuttavia, la "pausa forzata" è stata utilizzata per lanciare correttamente l'offerta di servizi e per adattarla dove necessario.
Con effetto immediato, un vento nuovo soffia nel BWI, che è ricco di storia (ex: ETH Institute of Management Sciences, fondato nel 1929). Il nuovo orientamento delle IBW si basa su due pilastri: Formazione continua e, d'ora in poi, anche consulenza. "Le aziende che hanno bisogno di formazione continua spesso si trovano in un profondo processo di cambiamento. Con la nuova complessità derivante dalla digitalizzazione, dall'intelligenza artificiale, dalla globalizzazione, dall'individualizzazione, dalle minacce ambientali e dai cambiamenti economici e sociali, la necessità di una consulenza qualificata è in aumento. Su richiesta di molti clienti, stiamo ora colmando questa lacuna e offrendo consulenza oltre alla formazione", spiega Andrea Rutishauser.
Nuove competenze per approcci contemporanei
Con questa offerta complementare, BWI rafforza la sicurezza futura delle organizzazioni per un tempo che porta grande incertezza, ma anche opportunità: "Il tema della formazione continua acquista ancora più importanza con COVID-19. La battaglia per i lavori più interessanti è decisa dal perfezionamento permanente - l'esperienza da sola non basta. Rimanere capaci di agire, essere resilienti sotto pressione ed essere in grado di navigare nella complessità diventerà in futuro un fattore competitivo decisivo sia per gli individui che per le organizzazioni. Il nostro incentivo è quello di trasmettere queste conoscenze e capacità in modo pratico e semplice utilizzando i metodi più recenti", dice Mike Hubmann, presidente del consiglio di amministrazione e consulente di BWI.
Formazione continua, consulenza, ispirazione: uniti sotto lo stesso tetto
L'offerta formativa di BWI si concentra sulla leadership in tutte le aree dell'organizzazione, "compresa la guida di se stessi - perché crediamo che solo chi sa e può guidare se stesso è in grado di guidare gli altri", sottolinea Christian Bachmann, partner e formatore, aggiungendo: "Questo è un aspetto essenziale quando si tratta di sviluppare la resilienza personale e anche di promuovere la resilienza nel team".
Con i suoi servizi di consulenza, BWI sostiene le organizzazioni nei processi di cambiamento, nell'implementazione di progetti di base, nello sviluppo di team ad alte prestazioni, in situazioni di conflitto o nell'accompagnamento dei manager. L'obiettivo della formazione continua e della consulenza è quello di rafforzare i punti di forza esistenti e di collegarli con nuove competenze in modo che le persone e le organizzazioni rimangano capaci di agire e adatte al futuro. La nuova combinazione di formazione continua e consulenza permette un approccio olistico e facilita il trasferimento di conoscenze e abilità nella pratica.
Nuovo portale web
Il rinnovato portale web, lanciato il 24 giugno, vi invita a seminari per l'auto-leadership, la leadership di squadra, la leadership organizzativa, la leadership di progetto, nonché a seminari interni personalizzati. La nuova offerta "Consulting" spazia dalla mediazione e gestione delle crisi al supporto nella trasformazione digitale e nei processi di cambiamento massiccio. Serate informative regolari,
Gli aperitivi e gli eventi Impulse forniscono ispirazione e permettono lo scambio con personalità interessanti del mondo degli affari, della cultura e della scienza, così come il trasferimento di know-how tra persone che la pensano allo stesso modo e colleghi della formazione continua.
