La nuova piattaforma della comunità permette una creazione flessibile

Sulla piattaforma comunitaria, mostriamo per ogni comunità il potenziale di risparmio che una comunità può ottenere aprendo e usando attivamente uno spazio di coworking VillageOffice. Senza un'analisi dettagliata sul posto, questo potenziale è ovviamente solo un'approssimazione statistica. Quantifichiamo il potenziale di risparmio statistico come 20% e facciamo le seguenti ipotesi:

• Secondo lo studio Il posto di lavoro del futuro da Deloitte, la metà di tutti i dipendenti erano già in grado di lavorare indipendentemente dalla posizione nel 2016. La tendenza è in aumento.
• Supponiamo che a medio termine queste persone lavoreranno 2 giorni su 5 nel loro luogo di residenza, a condizione che sia disponibile un posto di lavoro adatto a questo scopo (uno spazio di coworking VillageOffice). Questo rende possibile una riduzione teorica di 40% (40% = 2 giorni su 5).

Queste due cifre si traducono in un risparmio potenziale di 20%: 50% di dipendenti lavorano indipendentemente dall'ubicazione, di cui 40% sono grado di utilizzo.

La Svizzera ha probabilmente uno dei migliori uffici statistici del mondo. L'Ufficio federale di statistica (UST) ha nel corso degli anni Mobilità dei pendolari ha compilato un dossier completo di cifre. A intervalli irregolari, l'UST raccoglie anche i Matrice pendolareQuesta statistica è una combinazione di tre diverse fonti di dati:

1. Statistiche sulla popolazione e sulle famiglie (STATPOP): Contiene i rapporti dei registri comunali della popolazione
2. Registro dell'assicurazione vecchiaia e superstiti (registro AVS): contiene i rapporti delle casse di compensazione AVS. Fornisce le aziende in cui lavorano gli impiegati
3. Statistiche aziendali (STATO): Fornisce informazioni sull'ubicazione dei vari luoghi di lavoro delle aziende (filiali, succursali, ecc.) e il numero di persone che vi lavorano

L'UST descrive la procedura del sondaggio come segue:

• In primo luogo, gli occupati sono stati definiti sulla base del registro AVS: Le persone occupate sono quelle che hanno uno o più posti di lavoro con un salario che dà diritto all'AVS (vale a dire almeno 2'300 franchi per posto di lavoro e per anno). La matrice dei pendolari prende in considerazione tutte le persone che erano occupate nel dicembre 2014.
• Poi STATPOP è stato usato per identificare i comuni di residenza degli occupati e STATENT per identificare le aziende per cui lavoravano. Se una persona lavorava per diverse aziende, l'azienda dalla quale l'impiegato riceveva il salario più alto veniva determinata come datore di lavoro.
• Successivamente, STATENT è stato utilizzato per determinare i comuni di lavoro di tutti gli occupati che lavoravano in aziende monofamiliari e il cui luogo di lavoro poteva quindi essere chiaramente determinato. Nell'anno di riferimento 2014, questo era il caso di circa la metà dei circa 4 milioni di occupati. Se gli occupati avevano una residenza secondaria e questa era più vicina al luogo di lavoro rispetto all'effettivo comune di residenza, la residenza secondaria è stata utilizzata come "comune di residenza".
• I dipendenti delle aziende multi-business (2 milioni di persone nel 2014) sono stati assegnati a un luogo di lavoro specifico dell'azienda per cui lavoravano tramite un algoritmo di ottimizzazione. Per ogni azienda, il tempo totale di viaggio dei suoi dipendenti è stato minimizzato, tenendo conto del numero di dipendenti per luogo di lavoro (noto da STATENT). Dato che il sesso dei dipendenti era noto - anche a livello di luogo di lavoro - l'algoritmo ha lavorato separato per genere, il che ha aumentato la precisione dell'assegnazione.

Queste cifre sono la base per gli ulteriori calcoli sulla piattaforma comunitaria VillageOffice.