Rapporto ESG Lenovo: triplicata la produzione di energia solare

Secondo l'ultimo rapporto ESG, l'azienda tecnologica Lenovo sta cercando di riaffermare la propria leadership in materia di sostenibilità. L'azienda è tra i primi gruppi di società ad aver ottenuto l'approvazione degli obiettivi di zero emissioni nette da parte dell'Agenzia per l'ambiente. Iniziativa sugli obiettivi basati sulla scienza convalidato. Si tratta di un passo decisivo verso il raggiungimento degli obiettivi di riduzione delle emissioni a breve termine per il 2030, secondo la dichiarazione. Nello specifico, si tratta di ridurre le emissioni di gas a effetto serra degli Ambiti 1 e 2 di 50 % e l'intensità delle emissioni dell'Ambito 3 di 66,5 % per i beni e i servizi acquistati, 35 % per i prodotti venduti e 25 % per il trasporto e la distribuzione a monte. Lenovo sta collaborando con i propri fornitori per ridurre le emissioni dell'Ambito 3 (catena del valore), tradizionalmente la categoria di emissioni più ampia e più difficile da monitorare in una complessa catena di fornitura globale.

Miglioramento del posizionamento della catena di fornitura

Secondo il rapporto di sostenibilità, nell'esercizio finanziario 2022/23 Lenovo ha proseguito la transizione verso un'economia circolare. Ad esempio, l'azienda ha aumentato costantemente il numero di prodotti contenenti contenuti riciclati provenienti da tecnologie informatiche ed elettroniche a fine vita. Lenovo ha inoltre dichiarato di avere quasi 300 prodotti (298) contenenti contenuto plastico riciclato proveniente da tecnologie informatiche ed elettroniche a fine vita. Ad esempio, i notebook ThinkPad X1 presentati al CES 2023 contengono fino a 97 % PCC (contenuto post consumo) di plastica nella batteria e fino a 95 % PCC nelle casse degli altoparlanti e nell'alimentatore. Infine, ma non per questo meno importante, Lenovo ha aumentato gli investimenti nelle energie rinnovabili, triplicando la produzione di energia solare dall'esercizio finanziario 2018/19. La catena di fornitura globale di Lenovo ha migliorato la sua posizione quest'anno, raggiungendo l'8° posto nella Top 25 Global Supply Chains di Gartner. Inoltre, i programmi ESG di Lenovo sono stati riconosciuti da CDP (Carbon Disclosure Project), MSCI (Morgan Stanley Capital International) e dall'Hong Kong Institute of Certified Public Accountants.

Premiate le iniziative per la diversità

Lenovo sta facendo progressi anche sul fronte della diversità: con 37 donne % nella forza lavoro e 28 donne % in posizioni tecniche, Lenovo si considera un leader del settore per quanto riguarda l'inclusione delle donne. Gli sforzi per far progredire le donne sono stati riconosciuti con l'inclusione nel Bloomberg Gender-Equality Index per la quarta volta, mentre Lenovo persegue l'obiettivo di raggiungere 27 donne % in posizioni di leadership entro il 2025 (attualmente 21 %). I valori di Lenovo in materia di diversità e inclusione sono messi in pratica attraverso 17 gruppi di risorse guidati dai dipendenti negli uffici e nelle regioni di tutto il mondo. I gruppi sono adattati alle esigenze individuali di ciascun segmento di diversità di una sede, con gruppi dedicati alla forza lavoro di oggi, dai talenti emergenti (Rising Employees At Lenovo) ai gruppi che sostengono i genitori sul posto di lavoro e promuovono lo sviluppo della carriera per le persone provenienti da ambienti sottorappresentati. Le iniziative di inclusione della forza lavoro di Lenovo sono state riconosciute da Forbes, dal Disability Inclusion Index e dal Corporate Equality Index della Human Rights Campaign.

Impegno nel volontariato

Anche l'impegno filantropico di Lenovo a livello globale è cresciuto nell'esercizio finanziario 2022/23. L'impegno, guidato dalla fondazione dell'azienda, ha prodotto un impatto filantropico di oltre 30 milioni di dollari per le comunità di tutto il mondo (investimenti in fondi, prodotti e volontariato). La Fondazione si concentra sul rafforzamento delle popolazioni sottorappresentate, facilitando il loro accesso alla tecnologia e all'istruzione STEM attraverso partnership strategiche, programmi come il TransforMe Skilling Grant Round e il volontariato dei dipendenti, come il Love on Month of Service.

Fonte: Lenovo