Le aziende svizzere hanno aumentato gli investimenti nella sostenibilità

Nell'ultimo anno, le aziende di tutto il mondo hanno affrontato molte sfide, tra cui incertezze economiche, conflitti geopolitici, interruzioni della catena di approvvigionamento e carenza di competenze. Nel 2022, la società di revisione e consulenza Deloitte ha intervistato più di 2.000 Chief Operating Officer (CxO) in 24 Paesi, tra cui la Svizzera, sulla loro percezione del cambiamento climatico e sulle risposte delle loro aziende.

In Svizzera, il cambiamento climatico si è classificato al terzo posto tra le sfide: 40% degli intervistati lo hanno indicato come una delle tre principali priorità da qui a un anno, rispetto a 42% degli intervistati a livello globale. Nella loro lista di priorità, i CxO svizzeri hanno classificato solo i problemi della catena di approvvigionamento (44%) e le incertezze economiche (44%) al di sopra del cambiamento climatico.

Aumentano gli investimenti per il clima

Tuttavia, quando si tratta di decisioni di investimento, il cambiamento climatico sembra essere un fattore importante per le aziende svizzere: Complessivamente, 75% delle aziende (lo stesso a livello globale) hanno aumentato i loro investimenti nella sostenibilità. 28% (globalmente 19%) segnalano addirittura un aumento significativo (oltre 20%) degli investimenti in questo settore (cfr. grafico 1). Il cambiamento climatico ha avuto un impatto negativo su quasi tutti gli intervistati nell'ultimo anno. Le aziende svizzere sentono la scarsità delle risorse, i costi della mitigazione dei cambiamenti climatici, la regolamentazione delle emissioni e la pressione degli azionisti e della società civile più della media globale.

"C'è ancora un grande divario tra ciò che le aziende fanno e i risultati che ottengono. Quando si tratta di integrare la sostenibilità nel cuore della loro strategia, dei loro prodotti e servizi, dei loro processi operativi e della loro cultura aziendale, le aziende svizzere sono ancora troppo lente", critica Liza Engel, Chief Sustainability Officer e membro del Comitato esecutivo di Deloitte Svizzera. "In Svizzera, molti dirigenti sono scettici sulla possibilità che la società possa evitare la crisi climatica. Per troppo tempo si sono concentrati sul rendere più sostenibili le attività esistenti, invece di stravolgere completamente i modelli di business, concentrandosi pienamente sulla sostenibilità e beneficiando così delle opportunità attualmente ancora grandi. Il futuro appartiene a chi riesce in questo intento.

I dirigenti dubitano della serietà

Alla domanda sulla serietà con cui il settore privato sta affrontando il cambiamento climatico, solo 12% dei dirigenti svizzeri hanno risposto "molto seriamente" - a livello globale erano 29%. In questo Paese, solo 20% hanno giudicato "molto gravi" le azioni delle agenzie governative - a livello globale, la cifra è di 28% [vedi grafico 2]. Inoltre, alla domanda se sia possibile prevenire i peggiori impatti del cambiamento climatico e se la crescita economica e il raggiungimento degli obiettivi climatici siano compatibili, le risposte affermative della Svizzera sono state significativamente inferiori a quelle del resto del mondo. Sebbene le aziende svizzere sentano la pressione di diversi stakeholder a fare qualcosa per il cambiamento climatico, i punteggi sono inferiori a quelli globali in tutte le categorie. Gli stakeholder identificati dalle aziende svizzere come più influenti sono le autorità, la società civile e il proprio consiglio di amministrazione.

I manager svizzeri percepiscono una pressione molto minore da parte dei dipendenti attivisti o delle banche rispetto agli intervistati internazionali. "Le aziende non dovrebbero sottovalutare l'importanza del settore finanziario per la transizione verso il net zero: Banche, compagnie assicurative e gestori patrimoniali devono dimostrare sempre più precisamente quante emissioni di gas serra sono associate ai loro prodotti finanziari. Questi obblighi aumentano la pressione sulle aziende dell'economia reale", spiega Reto Savoia, CEO di Deloitte Svizzera. "Inoltre, le aziende dipendono anche dai prestiti e hanno bisogno di piani aziendali rigorosi per gestire la transizione".

Combattere la diffidenza e utilizzare la tecnologia

Alla domanda sulle misure già adottate, le aziende svizzere hanno dichiarato più frequentemente di utilizzare macchinari ad alta efficienza energetica (63%), di aumentare in generale l'efficienza energetica (59%), di formare i dipendenti sul tema dei cambiamenti climatici (53%) e di ridurre i viaggi aerei (53%). Liza Engel consiglia alle aziende di investire in modo specifico in soluzioni tecnologiche: "Le tecnologie climatiche di ogni tipo avranno un ruolo decisivo in futuro. Le aziende devono valutare costantemente in quali tecnologie investire e come utilizzarle in modo efficace. Più le aziende aspettano a investire, più alla fine saranno costose.

Le organizzazioni possono anche fare qualcosa contro la diffusa diffidenza e il sospetto spesso espresso nei confronti del greenwashing. "Le aziende devono garantire la pubblicazione di dati pertinenti e affidabili sulle misure adottate e devono essere sempre aggiornate sui requisiti normativi. Il sostegno pubblico alle politiche sul cambiamento climatico e ai meccanismi di applicazione contro il greenwashing e le frodi crea inoltre fiducia nei clienti e nel pubblico", spiega Liza Engel. Raccomanda inoltre di coinvolgere il consiglio di amministrazione e di assicurarsi che i suoi membri acquisiscano le competenze necessarie. Engel consiglia inoltre ai manager: "Influenzate e responsabilizzate tutti i vostri interlocutori interni ed esterni. Questo include, non da ultimo, i fornitori".

Preoccupazione e fatalismo come campanello d'allarme

"La preoccupazione dei manager per il cambiamento climatico e il fatalismo talvolta dichiarato sono per me un campanello d'allarme. Dobbiamo proseguire con coerenza sulla strada intrapresa e includere le considerazioni sulla sostenibilità in tutte le decisioni aziendali, a tutti i livelli. Sono convinto che il settore privato svizzero abbia le conoscenze necessarie e le capacità tecniche e finanziarie. Grazie alla nostra economia forte e innovativa, alle eccellenti istituzioni svizzere di formazione e ricerca e alla rete internazionale, siamo in una posizione eccellente per farlo", afferma Reto Savoia.

Fonte: Deloitte