Cambio di generazione al Campus HR
Dopo più di 20 anni di gestione, il fondatore dell'azienda Marek Dutkiewicz passa le redini della società di consulenza HR a un dinamico team di gestione guidato da Moritz Marti come CEO il 01.01.2020.
L'anno scorso, HR Campus ha celebrato il suo ventesimo anniversario. L'azienda ha raddoppiato le sue dimensioni negli ultimi cinque anni fino a 160 dipendenti, il che ha cambiato significativamente la struttura aziendale. Come una delle prime società di consulenza HR in Svizzera, HR Campus ha investito nella tecnologia cloud e nel ringiovanimento dell'azienda. L'obiettivo era quello di preparare HR Campus per il futuro, per espandere ulteriormente la sua posizione di successo sul mercato al fine di vivere la missione "Happy Employee, Happy Company" stessa e renderla una realtà in altre aziende, come si dice.
Cambio generazionale accompagnato professionalmente
Il cambio generazionale è stato attentamente pianificato e preparato insieme all'Università di San Gallo nel corso di diversi anni senza alcuna pressione temporale. Il Dr. Frank Halter ha elaborato un piano di successione aziendale completo insieme alla famiglia Dutkiewicz e alla direzione. "La cooperazione è stata esemplare e particolarmente avvincente. All'HR Campus, l'innovazione svizzera incontra le radici polacche. Questa potente combinazione è e rimane la pietra angolare di un'azienda familiare di successo", dice Frank Halter. HR Campus si concentra sull'indipendenza e rimane una vera azienda familiare in modo che la cultura fresca, familiare e un po' pazza sia conservata. Anche i tre figli sono stati attivi nell'azienda per diversi anni e la moglie Danuta Dutkiewicz ha contribuito molto allo sviluppo e alla cultura dell'azienda come dipendente di lunga data. I due figli, Philippe e Dominik Dutkiewicz, aiutano a plasmare l'azienda come parte del team di gestione, e la figlia Livia Dutkiewicz dà il volto all'azienda con la gestione del marketing.
Un giovane gruppo dirigente prende il timone
Il team di gestione di cinque membri, chiamato anche Fiveboard, è composto da due dipendenti di lunga data, Simone e Daniel Burgener, nonché dai due figli Dominik e Philippe e dal nuovo CEO Moritz Marti. Con Moritz, un membro di lunga data del comitato esecutivo segue le orme di Marek Dutkiewicz. Grazie a dieci anni di esperienza aziendale, porta la visione di HR Campus nel profondo del suo cuore. Per Moritz, che ha studiato scienze sociali e amministrazione aziendale, è chiaro: "Siamo lieti di assumere questo compito di responsabilità come un team di gestione giovane ma esperto. Con Marek Dutkiewicz come nostro mentore, stiamo perseguendo coerentemente il corso che abbiamo preso negli ultimi anni e continuiamo a costruire sui nostri valori unici. I fattori decisivi del nostro successo continueranno ad essere il nostro spirito di squadra e ogni singolo dipendente".
Impostato sulla continuità
Marek è molto soddisfatto del cambio generazionale: "HR Campus si è evoluto da pioniere a leader di mercato negli ultimi 20 anni, anche grazie all'alto livello di responsabilità personale e all'agilità della giovane guardia. Sono felice di affidare la mia eredità a questo gruppo fresco e dinamico". Marek si sta ritirando dalla leadership operativa, ma rimarrà parte del consiglio come visionario e farà da mentore e da guida al team esecutivo. L'azienda a conduzione familiare continua a concentrarsi su software HR all'avanguardia, servizi HR olistici e consulenza personale sulla strategia HR. HR Campus è una delle società di consulenza HR con più esperienza in Svizzera e mira a consolidare ulteriormente questa posizione come opinion leader HR e leader di mercato.
