Fondazione del Forum BGM di Zurigo: Per dipendenti più sani

Il mondo del lavoro sta cambiando. Sta diventando sempre più importante per le aziende promuovere attivamente la salute dei loro dipendenti. Questo li rende attraenti per i lavoratori qualificati molto ricercati. Lo sa anche Petra Keel, direttrice del neonato Forum BGM di Zurigo. "Come tutti noi sperimentiamo personalmente, il mondo del lavoro sta cambiando. Il ritmo sta diventando più veloce, i compiti più complessi e i processi più digitali", osserva. Questo sviluppo è intensificato dalla pandemia e non passa per tutti i dipendenti senza lasciare traccia. Secondo Promozione Salute Svizzera
tre lavoratori su dieci riportano stress sul lavoro. Quasi altrettanti sono emotivamente esausti. Le assenze dal lavoro dovute al burnout sono in continuo aumento. "Vogliamo contrastare questa tendenza con il Forum BGM Zurigo. Il lavoro può fornire sicurezza, struttura, identità e fiducia in se stessi e quindi promuovere la salute. Nelle aziende, questo richiede un'organizzazione, una leadership e una cultura che promuovano la salute", spiega Petra Keel.

Rafforzare la popolazione attiva

Su incarico del Dipartimento della Salute del Cantone di Zurigo, l'obiettivo di Prevenzione e Promozione della Salute è quello di rafforzare la salute dei dipendenti e quindi anche delle aziende zurighesi. Per questo motivo, Prevenzione e Promozione della Salute ha creato il Forum BGM Zurigo. L'Associazione dei datori di lavoro di Zurigo (VZH), l'Associazione commerciale di Zurigo, Suva e l'Istituto delle assicurazioni sociali di Zurigo (SVA) sono stati conquistati come ulteriori sponsor del forum. Grazie a questa cooperazione, il Forum BGM di Zurigo opera vicino alla pratica, integra le competenze esistenti ed è ben collegato in rete. Il Forum è anche indipendente e non ha scopo di lucro.

Informazioni dalla teoria e dalla pratica

Il nuovo Forum BGM Zurich offre alle aziende diversi servizi. Sulla piattaforma della conoscenza www.bgm-zh.ch I manager, gli specialisti delle risorse umane e i responsabili della gestione della salute sul posto di lavoro troveranno know-how e strumenti per l'uso pratico, nonché nuovi esempi di aziende del cantone che implementano la gestione della salute sul posto di lavoro nel loro lavoro quotidiano. "Molte aziende immaginano che BGM sia qualcosa di grande e complicato", nota Petra Keel. "Anche con singole piccole misure come l'introduzione di sequenze di lavoro senza interruzioni o colloqui mirati di ritorno al lavoro, le aziende possono creare un primo effetto sostenibile e positivo.

Forum BGM Zurigo reti tramite eventi

Per permettere alle aziende di fare rete e di condividere ed espandere il loro know-how, il Forum BGM di Zurigo organizza più volte all'anno degli incontri per lo scambio di esperienze. "Le aziende che si trovano in un punto simile sono di solito alle prese con problemi simili. Sostenersi a vicenda e cercare soluzioni insieme può semplificare molte cose e far muovere le cose", dice Petra Keel. Anche Martin Hirzel, presidente di Swissmem, sottolinea: "Le aziende hanno bisogno di buone reti che offrano supporto. Questo include anche la promozione della salute sul posto di lavoro.

Nei focus di mezza giornata e negli eventi d'impulso online, vengono presentati e discussi, in collaborazione con esperti, megatrend come "salute" e "nuovo lavoro", ma anche temi molto specifici come "sicurezza nei cantieri". "Nel cantone di Zurigo, ci sono eccellenti uffici specializzati per i temi legati alla salute. Per me è molto importante coinvolgerli e usare le sinergie", dice Keel.

BGM come investimento utile

Investire nella gestione della salute sul lavoro vale la pena. Le aziende possono aumentare la loro attrattiva sul mercato del lavoro con misure di promozione della salute e quindi tenere il passo con la concorrenza per i lavoratori qualificati. La gestione della salute sul lavoro aumenta la soddisfazione, la motivazione e il rendimento dei dipendenti, nonché la loro fedeltà all'azienda. Poiché l'assenteismo diminuisce con un sistema di gestione della salute sul lavoro ben implementato e i dipendenti di solito tornano al lavoro più rapidamente dopo una malattia, le aziende possono risparmiare fino al venti per cento dei costi di assenteismo. "Soprattutto in tempi turbolenti e instabili, vale la pena per le aziende investire risorse nella gestione della salute sul lavoro. Dopo tutto, dipendenti sani e impegnati danno un contributo significativo al successo dell'azienda", sottolinea Hans Strittmatter, amministratore delegato di Employers Zurich VZH.