Allpura festeggia il 50° anniversario
L'associazione delle imprese di pulizia svizzere Allpura celebra quest'anno il suo 50° anniversario. Durante questo periodo, Allpura ha rafforzato l'attrattiva del settore in forte crescita. Nella riunione dei delegati del 2 aprile è stato eletto un nuovo presidente centrale, Jürg Brechbühl. Jasmine Jost si è dimessa da presidente dell'associazione dopo 15 anni di mandato.
La presidente uscente di Allpura, Jasmine Jost, ha un desiderio di compleanno soprattutto per l'industria: "Abbiamo lottato per anni affinché la nostra professione poliedrica e i nostri dipendenti ricevessero finalmente l'apprezzamento che loro e noi meritiamo. Perché teniamo la Svizzera pulita nel vero senso della parola!".
L'associazione lavora per gli interessi economici e ideali della pulizia degli edifici dal 1966. Allpura promuove la professionalizzazione della professione con una vasta gamma di corsi di formazione e perfezionamento. Allpura, l'associazione industriale per la Svizzera tedesca, è stata fondata nel 1966 e attualmente conta circa 200 aziende che forniscono più del 60% dei posti di lavoro nell'industria della pulizia. L'industria della pulizia degli edifici impiega più di 65.000 persone nella Svizzera tedesca; il fatturato è stimato in circa due miliardi di franchi svizzeri.
Collaudato partenariato sociale
La pulizia degli edifici è stato uno dei settori in crescita negli ultimi due decenni ed è sopravvissuto alla recente crisi economica relativamente indenne rispetto ad altri settori dell'economia. Tuttavia, le incertezze che persistono da qualche tempo nell'economia svizzera stanno esacerbando la pressione sui margini e sui prezzi. Inoltre, l'esternalizzazione degli impianti di produzione ha comportato la perdita di più spazio per la pulizia e la manutenzione. Il contratto collettivo di lavoro (CLA) dell'industria delle pulizie nella Svizzera tedesca offre una base sicura anche in questi tempi difficili.
Per più di 10 anni, le parti sociali hanno mantenuto un accordo corrispondente. Grazie a questa conquista sociale, circa 65.000 dipendenti di 2.000 imprese di pulizia nella Svizzera tedesca beneficiano ora di un salario minimo in continuo aumento, di condizioni di lavoro eque e di possibilità di formazione sostenute finanziariamente. Dalla conclusione del primo CLA nel 2004, il salario reale degli addetti alla manutenzione è aumentato di 25% e quello degli addetti alle pulizie speciali di 12%. Oltre a Allpura, i sindacati Unia, Syna e VPOD sono partner negoziali nel CBA.
Enorme performance di integrazione
Dal 1998, la pulizia degli edifici è un apprendistato con il quale si può ottenere un attestato federale o un certificato di capacità. Dopo l'apprendistato di tre anni e alcuni anni di pratica, un'ulteriore formazione può essere seguita da un esame professionale e da un esame professionale superiore. A livello di università di scienze applicate, si può completare una laurea in facility management. Non c'è quasi nessun altro settore dove le opportunità di carriera sono così grandi come nel settore delle pulizie.
Tra l'altro, le associazioni dei lavoratori e l'Allpura vorrebbero collegare ancora di più i salari minimi al livello di formazione con il CBA previsto a partire dal 2018". Jürg Brechbühl, il neoeletto presidente di Allpura, attribuisce particolare importanza alla maggiore consapevolezza della responsabilità sociale che l'industria delle pulizie sta assumendo da anni: "Diamo lavoro a persone provenienti da oltre 100 nazioni e quindi da molti anni diamo un grande contributo alla formazione e all'integrazione di molti dipendenti stranieri - e nota bene senza alcun sostegno statale!
Allpura rappresenta le sue preoccupazioni di politica economica attraverso la sua adesione all'Associazione svizzera dei datori di lavoro (SAV) e alla Federazione europea delle industrie di pulizia (EFCI) nonché alla Federazione europea FIDEN, tra le altre.
La più grande preoccupazione: Più apprezzamento
La presidente uscente di Allpura, Jasmine Jost, ha un augurio di compleanno soprattutto per il settore: "Abbiamo lottato per anni affinché la nostra professione poliedrica e i nostri dipendenti ricevessero finalmente l'apprezzamento che loro e noi meritiamo. Perché teniamo letteralmente pulita la Svizzera!". Nei suoi 15 anni di presidenza, Jasmine Jost ha avuto un'influenza significativa sulla storia dell'associazione. Tra le altre cose, ha contribuito al riconoscimento della professione di "pulitore di edifici", al continuo sviluppo del contratto collettivo di lavoro e all'apertura del centro nazionale di formazione per la pulizia a Rickenbach.
