Come le PMI possono trattenere i dipendenti a lungo termine

In tempi di persistente carenza di manodopera qualificata e di crescente disponibilità dei dipendenti a cambiare lavoro, le piccole e medie imprese (PMI) in particolare si trovano ad affrontare la sfida non solo di attrarre dipendenti qualificati, ma anche di trattenerli a lungo termine. Per sostenere le PMI in questo compito impegnativo, OBT AG ha sviluppato una guida pratica alla fidelizzazione dei dipendenti in collaborazione con l'Istituto svizzero per le PMI e l'imprenditorialità dell'Università di San Gallo.

La guida fornisce alle PMI una panoramica completa delle strategie e delle misure collaudate che hanno avuto successo nella pratica. Un'attenzione particolare è rivolta agli approcci immateriali, come la promozione della cultura aziendale, lo sviluppo del personale e i modelli di lavoro flessibili, che spesso offrono il maggior potenziale di fidelizzazione dei dipendenti, indipendentemente dalle risorse finanziarie disponibili.

Oltre a questi aspetti, vengono affrontate anche misure materiali come i modelli di remunerazione e i programmi di partecipazione dei dipendenti. La guida risponde a domande chiave: perché è importante la fidelizzazione dei dipendenti? Quali misure hanno senso? E come possono essere implementate con successo nelle PMI?

La guida si rivolge specificamente alle PMI ed è stata concepita per aiutarle a migliorare la fidelizzazione dei dipendenti in modo mirato e quindi a rimanere competitive nel lungo periodo. La guida può essere qui può essere scaricato.

Fonte: www.obt.ch