Un numero significativamente inferiore di posti vacanti: Diminuzione del -11 per cento

Lo dimostra l'Adecco Group Swiss Job Market Index, lo studio scientificamente fondato da Adecco Group Switzerland e dal Job Market Monitor Switzerland dell'Università di Zurigo. 

Calo dei posti di lavoro ampiamente osservato 

Nel secondo trimestre del 2024, l'indice del mercato del lavoro svizzero di Adecco Group ha continuato la sua tendenza negativa e ha registrato un calo dell'8% delle offerte di lavoro rispetto al primo trimestre del 2024. Rispetto allo stesso trimestre dell'anno precedente (T2 2023), il calo è stato addirittura dell'11%. Ciò significa che le offerte di lavoro si stanno avvicinando sempre più al livello pre-pandemico del 2019. 

Si registra una tendenza alla diminuzione del numero di posti vacanti sia nella Svizzera tedesca che in quella francese. Tuttavia, il numero di posti vacanti nella Svizzera tedesca è diminuito molto più nettamente rispetto alla Svizzera francese e al Ticino. La Svizzera tedesca ha registrato un calo del 12% dei posti vacanti rispetto allo stesso trimestre dell'anno precedente (T2 2023), mentre nella Svizzera latina si è registrato un calo dell'8%. 

"Il mercato del lavoro si sta raffreddando sempre di più. Non solo il numero di posti di lavoro offerti sta diminuendo, ma anche il numero di disoccupati è aumentato di oltre 17.000 unità rispetto all'anno precedente. Inoltre, il numero di aziende che lamentano difficoltà di assunzione è in calo. Questo rende sempre più difficile per i dipendenti trovare un lavoro", afferma Marcel Keller, Country President Adecco Group Switzerland.

Crollo della domanda di impiegati, specialisti sanitari e informatici

Le tendenze occupazionali dei vari gruppi professionali mostrano un quadro eterogeneo. Dei 14 gruppi professionali, solo gli specialisti dell'edilizia e delle finiture (ad esempio imbianchini, idraulici ed elettricisti) registrano un trend chiaramente positivo, con un aumento del 10% rispetto alla prima metà del 2023. 

Sei gruppi occupazionali su 14 ristagnano a un livello simile a quello dell'anno precedente, tra cui, ad esempio, i lavoratori qualificati nei servizi alla persona (ad esempio parrucchieri, podologi o assistenti infermieristici), i lavoratori qualificati nel settore tecnologico (ad esempio tecnici di laboratorio chimico, tecnici di ingegneria meccanica o disegnatori strutturali) e i lavoratori qualificati nelle occupazioni commerciali, amministrative e di vendita al dettaglio (ad esempio gestori di sinistri, manager di segreteria o agenti immobiliari).  

Tuttavia, il numero di posti vacanti negli altri sette gruppi occupazionali è diminuito in modo significativo. Particolarmente evidente è il calo degli specialisti d'ufficio (ad esempio, addetti all'inserimento dati, operatori telefonici e assistenti d'ufficio), il cui numero di posti vacanti è diminuito del 20%. Vale la pena notare che il calo della domanda ha interessato in particolare le professioni universitarie. Oltre alle professioni sanitarie (ad esempio medici specialisti, terapisti occupazionali o infermieri), anche le professioni informatiche (ad esempio analisti di sistema, programmatori di applicazioni o amministratori di sistema), le professioni delle scienze naturali (ad esempio fisici, chimici o ingegneri) e le professioni commerciali (ad esempio specialisti finanziari, consulenti di gestione o specialisti di marketing) sono interessate da un trend occupazionale sensibilmente negativo. 

"All'inizio del 2023, il portafoglio ordini del settore edile ha raggiunto un massimo storico. Il portafoglio ordini accumulato dalle imprese di costruzione sta contribuendo ad attutire un po' l'attuale raffreddamento della situazione economica e sembra anche sostenere la domanda di professioni edili. Ciò contrasta con le professioni universitarie e d'ufficio. Molte di queste professioni sono solitamente ricercate in settori attualmente in difficoltà, come l'industria", aggiunge Yanik Kipfer, Job Market Monitor Svizzera.

Specialisti in costruzioni e finiture: calo da un livello elevato 

Sebbene gli specialisti di costruzione e finitura stiano attualmente registrando un aumento del 10% dei posti vacanti rispetto alla prima metà dell'anno precedente, i posti vacanti sono in calo del 4% rispetto alla seconda metà del 2023. Ciò significa che il forte trend di crescita registrato da questo gruppo professionale a partire dal 2021 si è per il momento arrestato. Questa tendenza alla crescita è stata sostenuta in particolare dallo sviluppo del sottogruppo degli specialisti dell'edilizia e delle finiture (ad esempio carpentieri, tettieri o installatori di impianti di refrigerazione) che, dopo aver raggiunto un massimo storico nella seconda metà del 2023, ha registrato una diminuzione dei posti di lavoro vacanti in questo semestre per la prima volta dalla prima metà del 2021.  

La tendenza leggermente negativa degli ultimi quattro semestri continua nel sottogruppo degli elettricisti e dei tecnici elettronici (ad esempio, tecnici dell'automazione, tecnici elettronici e installatori di illuminazione). Il calo degli annunci di lavoro per gli specialisti dell'edilizia e delle finiture è in linea con l'attuale deterioramento della situazione degli affari nei settori economici legati all'edilizia, come mostrano gli ultimi risultati dell'indagine economica del KOF. Ciononostante, l'indice delle professioni edili rimane ad un livello molto alto. 

Specialisti d'ufficio: i posti vacanti diminuiscono del 20 per cento 

Dopo che i professionisti dell'ufficio hanno raggiunto un numero record di offerte di lavoro nella seconda metà del 2022, durante la ripresa economica legata alla pandemia, nei sei mesi successivi, con il rallentamento dell'economia, si è instaurata una tendenza negativa che continua da allora. Attualmente, gli specialisti d'ufficio - tra cui segretari, impiegati contabili e addetti allo sportello - stanno registrando un calo del 20% negli annunci di lavoro rispetto alla prima metà del 2023.  

Tra l'altro, questo sviluppo potrebbe essere legato al fatto che molte aziende stanno cercando di ridurre i doppioni per aumentare l'efficienza in un'economia in rallentamento. Tali piani di ristrutturazione riguardano spesso posti di lavoro nell'amministrazione e nella gestione. 

Professioni sanitarie: il personale infermieristico è particolarmente colpito dal calo della domanda 

Nella prima metà del 2024, per la prima volta da anni, si è registrato un calo significativo delle offerte di lavoro nelle professioni sanitarie. Rispetto alla prima metà del 2023, questo gruppo professionale ha registrato un calo del 19% delle offerte di lavoro pubblicizzate. Tutti i sottogruppi di questo gruppo professionale hanno registrato un calo delle offerte di lavoro, con il sottogruppo degli infermieri particolarmente colpito.  

Questo sviluppo è tanto più notevole se si considera che negli ultimi anni il personale infermieristico ha registrato valori dell'indice in costante aumento e ha raggiunto un massimo storico nella seconda metà del 2023. Questo sviluppo potrebbe essere spiegato dal fatto che molti ospedali hanno recentemente segnalato difficoltà finanziarie. Ad esempio, lo scorso autunno gli ospedali di San Gallo hanno annunciato tagli ai posti di lavoro nell'ambito di un programma di ristrutturazione finanziaria, che ha interessato, tra gli altri, anche il personale infermieristico. 

Heiko Mauersberger, responsabile del settore medico di Adecco Svizzera, aggiunge: "Abbiamo notato che le istituzioni stanno riducendo gli organici a causa della crescente pressione sui costi. Di conseguenza, nel settore sanitario vengono offerti meno posti vacanti e alcuni servizi vengono limitati". 
 
Importante: il calo dei posti vacanti non significa che non ci sia più carenza di manodopera qualificata in questo gruppo professionale. Anzi, è probabile che la carenza di personale qualificato nel settore sanitario continui. Il calo dei posti vacanti significa che i dipendenti - ad esempio - hanno ancora 8 posti vacanti invece di 10 (queste cifre sono puramente illustrative e non devono essere prese al valore nominale).  

Professioni universitarie IT: la domanda di specialisti IT al livello più basso dal 2016 

Dalla seconda metà del 2022 si è registrata una tendenza negativa nel numero di posti vacanti nelle professioni universitarie IT. Questa tendenza si sta confermando anche in questo semestre, con un 19 percento in meno di posti di lavoro pubblicizzati rispetto alla prima metà del 2023. Una possibile spiegazione del calo delle offerte di lavoro potrebbe essere l'aumento dei costi dei progetti IT dovuto agli alti tassi di interesse e la debolezza dell'economia che ostacola i progetti di investimento, entrambi fattori che hanno un impatto negativo sulla domanda di specialisti IT. 

Finora, questo sviluppo negativo ha riguardato soprattutto il sottogruppo degli sviluppatori e degli analisti di software e applicazioni (ad esempio, sviluppatori di software, mediamatici o tester di applicazioni), mentre la domanda per il sottogruppo degli specialisti in tecnologie dell'informazione e della comunicazione, database e reti (ad esempio, amministratori di rete, specialisti di sicurezza informatica o sviluppatori di database) è rimasta stagnante.  

Tuttavia, anche gli specialisti in tecnologie dell'informazione e della comunicazione, banche dati e reti stanno registrando un crollo della domanda in questo semestre. L'indice delle professioni universitarie nel campo dell'informatica è attualmente a un nuovo minimo, che era stato registrato l'ultima volta nella seconda metà del 2016. 

Fonte: www.adeccogroup.com