Premiati per la prima volta i clienti: Variosystems e Medartis

Il lavoro flessibile fa parte della lista dei desideri tanto quanto una solida cultura aziendale. La giovane azienda ha riconosciuto già nel 2020 la necessità di una nuova forma di intranet per soddisfare le elevate aspettative di comunicazione interna e ha sviluppato un'app per i dipendenti. Ciò dovrebbe consentire di raggiungere meglio i dipendenti che non sono costantemente seduti davanti allo schermo.

We-feeling con una soluzione mobile

Nel frattempo, un'app per i dipendenti è diventata uno dei must di un'azienda. "Se come datore di lavoro volete raggiungere le nuove generazioni e coinvolgerle nelle attività dell'azienda, dovete essere dove sono: sul cellulare", è convinto Pascal Grossniklaus, CEO e fondatore di ahead.

La soluzione mobile di ahead consente la comunicazione interna, una cultura del feedback viva e il networking all'interno delle comunità di dipendenti. Ciò promuove il "we-feeling", migliora l'identificazione e aumenta l'impegno di tutti i dipendenti. I fondatori di ahead, insieme ai loro clienti, hanno dimostrato quanto sia facile il 20 settembre in occasione del loro primo ahead award.

I vincitori del Premio avanti 2023

Dopo soli tre mesi, più di 70% del personale utilizzava regolarmente l'applicazione per i dipendenti. Variosystems aveva bisogno di una soluzione mobile perché 60% dei dipendenti del fornitore di servizi elettronici attivo a livello internazionale con nove sedi in sei Paesi non hanno una postazione di lavoro fissa. Pertanto, Variosystems si è aggiudicata il premio ahead 2023 per la migliore campagna di onboarding. Il secondo premio dimostra quanto possa essere alta l'interazione tra i dipendenti quando l'intranet è divertente: presso l'azienda medtech Medartis, quasi 97% dei dipendenti di tutto il mondo utilizzano regolarmente l'app, il che ha influenzato positivamente la produttività dell'azienda.

Fonte: www.aheadintranet.com