I migliori posti di lavoro in Svizzera 2023

La società di consulenza Great Place to Work ha nuovamente intervistato 220 aziende di ogni dimensione e settore, per un totale di circa 30.000 dipendenti. Il feedback ha portato a una classifica dei datori di lavoro che si distinguono in modo particolare: Secondo il rapporto, quest'anno un alto livello di integrità da parte del management e una spiccata cultura dell'accoglienza sono stati fattori particolarmente importanti per la soddisfazione dei dipendenti.

55 aziende premiate come "Best Workplaces

Il 16 maggio 2023, i vincitori sono stati annunciati e festeggiati davanti a circa 260 ospiti presso il Kaufleuten di Zurigo. Nella categoria delle grandi organizzazioni (oltre 250 dipendenti), Cisco Systems (Svizzera) GmbH si è aggiudicata il primo posto. È la decima volta che l'azienda informatica partecipa a questo concorso nazionale e la sesta volta che sale sul podio. Hilton ha ottenuto il primo posto nella categoria Medium con 50-249 dipendenti. Nella categoria Small con 20-49 dipendenti, l'azienda IT baseVISION AG ha conquistato il primo posto. La categoria Micro con 10-19 dipendenti è guidata da goSecurity AG.

In totale, 55 organizzazioni sono state riconosciute dai loro dipendenti per l'eccellente cultura del luogo di lavoro. Dieci aziende rientravano nella categoria Micro (10-19 dipendenti), dieci nella categoria Small (20-49 dipendenti), 20 organizzazioni nella categoria Medium (50-249 dipendenti) e 15 nella categoria Large (250+ dipendenti). Quattro aziende sono entrate nella categoria "Best Workplaces Legends" per la prima volta quest'anno: AstraZeneca AG, dbi services e Novo Nordisk Pharma AG sono state nominate Best Workplaces per la quinta volta, mentre Cisco Systems (Switzerland) GmbH per la decima volta.

Cosa rende un datore di lavoro eccellente

Un datore di lavoro eccellente si caratterizza per il fatto di creare un ambiente in cui i dipendenti possono sviluppare in modo sostenibile il proprio potenziale. Alla base di ciò c'è soprattutto un alto grado di fiducia, ottenuto attraverso valori vissuti e qualità della leadership, come la definisce Great Place to Work. Se l'orgoglio per il proprio datore di lavoro è ancora il fattore più importante quando si parla di soddisfazione lavorativa, l'integrità del management in particolare è diventata molto più importante rispetto agli ultimi anni e, secondo la valutazione di quest'anno, è uno dei fattori principali per una grande cultura del posto di lavoro. Mentre nel 2022 il comportamento etico e di integrità del management aveva un'influenza molto bassa sulla soddisfazione, quest'anno è uno dei 5 fattori principali per una cultura del lavoro basata sulla fiducia. Ad esempio, i dipendenti dei Best Workplaces 2023 hanno dichiarato di essere fiduciosi che i loro leader mantengano le promesse (79% contro 52%), esemplifichino le migliori qualità della loro organizzazione (78% contro 48%) e si comportino in modo onesto ed etico (88% contro 69%).

Michael Hermann, consulente e co-proprietario di Great Place To Work, afferma: "La sincerità e l'integrità dei supervisori non sono più solo un requisito implicito. Piuttosto, hanno un'influenza diretta sull'attrattiva del datore di lavoro e sull'impegno dei dipendenti sul posto di lavoro. È gratificante vedere che i migliori datori di lavoro in Svizzera si comportano particolarmente bene in questo senso".

Altri risultati dell'indagine dimostrano che investire nella cultura conviene: Creare ambienti di lavoro eccellenti per tutti significa coinvolgere i dipendenti che sono orgogliosi di lavorare nella loro organizzazione (85% contro 61%), che vogliono lavorare lì per molto tempo (82% contro 60%) e che agiscono come ambasciatori del vostro ambiente di lavoro eccellente (81% contro 58%). È dimostrato che una cultura eccellente dell'ambiente di lavoro aumenta la produttività e la creazione di valore. Ma non solo: Contribuisce anche a creare un marchio del datore di lavoro. In tempi di carenza di competenze, questo è un punto importante. Comunicando la cultura del luogo di lavoro all'esterno, i dipendenti sono più autentici di qualsiasi pubblicità, contribuendo a catturare l'interesse dei potenziali dipendenti e a costruire un marchio del datore di lavoro forte, autentico e onesto, afferma Great Place to Work.

I primi 3 datori di lavoro per categoria

Migliori ambienti di lavoro di grandi dimensioni™ (oltre 250 dipendenti)

1. Cisco Systems (Svizzera) GmbH
   Tecnologia dell'informazione e delle telecomunicazioni
   359 dipendenti
2. Salesforce
   Tecnologia dell'informazione e delle telecomunicazioni
   501 dipendenti
3. SAP (Svizzera) AG
   Tecnologia dell'informazione e delle telecomunicazioni
   971 dipendenti

Migliori ambienti di lavoro di medie dimensioni™ (50-249 dipendenti) 

1. Hilton
   Ospitalità
   155 dipendenti
2. CSP AG
   Servizi
   65 dipendenti
3. Holle alimenti per bambini AG
   Industria manifatturiera e produzione
   53 dipendenti

Migliori ambienti di lavoro di piccole dimensioni™ (20-49 dipendenti) 

1. baseVISION AG
   Tecnologia dell'informazione e delle telecomunicazioni
   34 dipendenti
2. SFL Regulatory Affairs & Scientific Communication GmbH
   Servizi
   20-49 dipendenti
3. WS Audiology Svizzera AG
   Sanità
   32 dipendenti

Migliori micro ambienti di lavoro™ (10-19 dipendenti)

1. goSecurity AG
   Tecnologia dell'informazione e delle telecomunicazioni
   18 dipendenti
2. Alohi SA
   Tecnologia dell'informazione e delle telecomunicazioni
   10-19 dipendenti
3. Gruppo OMIT AG
   Immobili e abitazioni
   15 dipendenti

Qui troverete l'elenco completo Classifica dei migliori ambienti di lavoro™ in Svizzera 2023