Marketagent Bussola del mercato del lavoro: la Svizzera vuole orari di lavoro più brevi
Modelli di lavoro più flessibili, lavoro da casa e un'elevata disponibilità a cambiare lavoro caratterizzano l'umore del mercato del lavoro svizzero. L'ultima Bussola del mercato del lavoro di Marketagent Svizzera mostra che la tradizionale settimana di 40 ore sta diventando meno importante per molti dipendenti.
L'indagine, condotta con cadenza trimestrale dall'inizio del 2024, fornisce indicazioni sull'atteggiamento dei dipendenti. In media, i dipendenti svizzeri vorrebbero lavorare 35,4 ore a settimana - meno delle tradizionali 40 ore settimanali, ma più che in Austria (33,3 ore) e Germania (32 ore). Anche il lavoro da casa continua a essere richiesto: coloro che hanno la possibilità di lavorare a distanza preferiscono una media del 45%, che corrisponde a circa due giorni alla settimana.
L'accettazione di lunghi spostamenti è più alta in Svizzera che nei Paesi vicini: Gli intervistati dichiarano una distanza massima di pendolarismo di 32 chilometri, rispetto ai circa 22 chilometri di Germania e Austria.
"Lavorare sodo, giocare sodo"
Quasi due terzi della popolazione attiva svizzera si riconosce nella filosofia "Lavorare sodo, vivere bene" (65%). Un altro punteggio massimo in un confronto tra tre Paesi (Austria: 62%; Germania: 58%). "L'impegno e il rendimento sono ancora considerati valori importanti in Svizzera. Tuttavia, i nostri dati mostrano anche che l'attenzione si sta spostando sempre più dai modelli di carriera tradizionali a modelli di lavoro più flessibili", spiega Roland Zeindler, amministratore delegato di Marketagent Svizzera. "Le aziende che promuovono attivamente questa flessibilità non solo si assicurano un vantaggio nella competizione per la manodopera qualificata, ma rafforzano anche la fedeltà a lungo termine dei dipendenti".
Elevata disponibilità al cambiamento
Nonostante l'alto livello di soddisfazione per il lavoro attuale (77%), i dipendenti sono molto disposti a cambiare lavoro: il 51% dei dipendenti può immaginare di cambiare lavoro, anche se sono più pessimisti sulle loro possibilità sul mercato del lavoro rispetto a Germania e Austria. Un importante incentivo a cambiare lavoro è l'aumento di stipendio previsto: i dipendenti svizzeri sperano in un aumento medio del 31%.
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Per il presente studio, Marketagent Svizzera ha intervistato un totale di 465 persone nel periodo compreso tra luglio e dicembre 2024.