Re-Thinking Diversity diventa un nuovo membro partner di Perikom
Con l'ingresso di "Re-Thinking Diversity" tra i soci, Perikom amplia le proprie competenze nei settori sempre più importanti della diversità e dell'inclusione. L'associazione professionale Perikom conta ora 15 membri partner.
"Affrontare con competenza la diversità e vivere una cultura di apprezzamento sono argomenti impegnativi. Oltre alle competenze in materia di diversità, ciò richiede anche dialogo e narrazione", spiega Barbara Fry Henchoz, fondatrice di Re-Thinking Diversity. Da qui l'impegno con l'associazione professionale: "Perikom unisce sotto lo stesso tetto le risorse umane e la comunicazione, le due aree chiave per la D&I, ed è quindi il partner perfetto per dare forma a una cultura del lavoro orientata al futuro".
Dalla diversità e dall'inclusione alla sostenibilità
Con Re-Thinking Diversity, l'associazione Perikom conta ora 15 membri partner che, tra l'altro, organizzano regolarmente eventi serali per i responsabili delle risorse umane e della comunicazione per condividere le loro esperienze.
Il primo evento organizzato dal nuovo membro partner sarà presentato in un webinar utilizzando come caso di studio l'Esercito svizzero. I responsabili delle risorse umane Martina Morard-Egli, Michael Zürcher e Vanessa Kleinschnittger mostreranno come l'influenza indesiderata dei pregiudizi inconsci sulle decisioni del personale possa essere ridotta in modo sostenibile attraverso una progettazione mirata dei processi HR. Il Il webinar "Il potere della progettazione dei processi" si terrà alla fine di febbraio.
