Suan progetta il marchio del datore di lavoro per Coop

Con la riprogettazione del suo employer branding, il retailer vuole sottolineare il suo impegno per l'inclusione e la diversità e fornire una visione convincente della vivace cultura dell'azienda. L'obiettivo è che i visitatori Coopjobs.ch di farsi un'idea concreta della cultura e dei valori di Coop.

Questo obiettivo è stato raggiunto grazie al nuovo linguaggio visivo definito. I modelli, da un lato, e i dipendenti nel loro ambiente di lavoro, dall'altro, rappresentano i diversi ruoli all'interno dell'azienda e sono stati disponibili per undici giorni di riprese. Il risultato Autenticità catturata è stato concepito per rendere più facile per i potenziali dipendenti entrare in contatto con Coop a livello personale e sviluppare un senso di appartenenza.

Grafica contemporanea

La progettazione di un'identità visiva per l'employer branding di Coop non è stata solo una revisione visiva, ma uno sforzo strategico per rappresentare autenticamente il marchio Coop. Il design grafico contemporaneo, anch'esso realizzato da Suan, mira a trovare un equilibrio tra l'integrazione degli elementi del marchio Coop esistenti e la differenziazione del portale del lavoro come punto di contatto unico per i dipendenti attuali e potenziali.

Gestione della diversità nel Gruppo Coop

Secondo Suan, una riprogettazione completa non è un compito facile per un'azienda diversificata come Coop. La collaborazione con l'IT interno ha svolto un ruolo cruciale nell'integrazione perfetta del nuovo design nell'infrastruttura digitale esistente di Coop. Questa collaborazione si è estesa oltre il portale online ai modelli per i social media, alla grafica, alle icone, alle immagini e ai filmati. La stretta collaborazione con fotografi e registi ha inoltre garantito che ogni aspetto della riprogettazione riflettesse l'impegno e il concetto di design di Coop.