Zeam e Link: Serie di studi sulla Generazione Futuro

L'agenzia Generation Z Zeam e la società di ricerche di mercato Link stanno conducendo congiuntamente, per la seconda volta, il loro studio rappresentativo sulla Generazione Z in Svizzera e Germania. L'intenzione è quella di creare uno studio ricorrente.

Generazione Futuro
Da sinistra: Jo Dietrich (cofondatore Zeam), Martin Bettschart (consulente di ricerca Link), Johannes Orlowski (consulente di ricerca Link). Davanti, da sinistra: Yaël Meier (cofondatore Zeam), Michelle Müller (responsabile consulenza Zeam).

L'anno scorso, Zeam e Link hanno condotto per la prima volta in Svizzera un ampio studio rappresentativo sui giovani della Generazione Z (advertisingweek.ch segnalato) e stanno rilanciando la loro collaborazione. La cooperazione si tradurrà in uno studio ricorrente, che sarà condotto con il nome di "Generation Future Study", hanno annunciato le aziende.

Lo studio di quest'anno si concentra su tutte le domande dell'area Persone e Cultura riguardanti le giovani generazioni. Insieme, Zeam, Link e YouGov vogliono fare maggiore chiarezza sulle esigenze e sulle richieste dei giovani dipendenti di oggi e su come le aziende possano attrarre e lavorare con successo con i giovani talenti.

I dati attuali del governo federale mostrano che per la prima volta quest'anno ci sono più rappresentanti della Generazione Z sul mercato del lavoro rispetto alla generazione dei baby boomer, un tempo dominante. Allo stesso tempo, la giovane generazione ha molte nuove aspettative e richieste nei confronti dei datori di lavoro, il che è una costante fonte di discussione.

2.000 intervistati

Il nuovo studio si basa sui risultati del primo studio e li amplia. Ad esempio, il primo studio ha rilevato che l'atmosfera lavorativa è il fattore più importante per i giovani quando si tratta di valutare l'attrattiva di un datore di lavoro; lo studio di quest'anno analizza cosa questo significhi effettivamente. Inoltre, vengono analizzati temi importanti per la società nel contesto dei giovani come dipendenti.
ampiamente discussi, ad esempio i fattori di scelta del lavoro o le forme di candidatura preferite.

Lo studio è sponsorizzato da Swissstaffing, l'associazione svizzera dei datori di lavoro per i fornitori di servizi al personale. Saranno intervistate circa 2.000 persone della Generazione Z in Svizzera (tutte le regioni linguistiche) e in Germania. I risultati dello studio saranno presentati a partire da agosto.

Lo studio sarà nuovamente condotto in Svizzera e in Germania. In Germania, la raccolta dei dati viene effettuata da YouGov, un'azienda internazionale di ricerche di mercato online e di
tecnologia di analisi, che comprende anche LINK.

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