I nuovi stili di vita aumentano il divario pensionistico
Non lavoro, nomadi digitali, freelance o lavoro autonomo: in Svizzera stanno nascendo sempre più forme di lavoro e stili di vita. Per molte persone è difficile pianificare individualmente la propria pensione in base alla situazione di vita attuale. Soprattutto i giovani se ne dimenticano spesso. Goupe Mutuel sta lanciando una soluzione pensionistica modulare per questo gruppo target.
È risaputo che per gli svizzeri le prestazioni pensionistiche del 1° e del 2° pilastro non saranno sufficienti a mantenere il tenore di vita durante la pensione. È qui che il 3° pilastro si rivela utile per i risparmi garantiti o per gli investimenti in fondi d'investimento. Ma queste non possono essere adattate a piacimento alla situazione di vita attuale. Il fatto è, tuttavia, che viviamo la nostra vita sempre meno nello stesso stile fino all'età della pensione. Con una soluzione pensionistica modulare, il Groupe Mutuel promette ora di pianificare il pensionamento individuale in modo semplice e flessibile e di ammortizzare le lacune pensionistiche.
Per fornire ai propri clienti un supporto ottimale al risparmio, il Groupe Mutuel ha quindi sviluppato un nuovo prodotto che consente loro di adattare facilmente i piani di investimento all'evoluzione dei propri obiettivi di rendimento. Non c'è nulla di definitivo quando viene stipulato un contratto del 3° pilastro. Se, ad esempio, i giovani professionisti hanno iniziato il loro contratto assicurativo con un risparmio garantito, in un secondo momento possono certamente assumersi un rischio maggiore, in funzione del loro sviluppo professionale, e investire in una soluzione con prospettive di rendimento più elevate. Gli assicurati hanno quindi il libero controllo sulla distribuzione dei loro premi. Possono inoltre scegliere una copertura di rischio aggiuntiva in base alla propria situazione. Ad esempio, un capitale in caso di morte, una rendita o l'esonero dal pagamento dei premi in caso di invalidità. Il Groupe Mutuel indica i versamenti supplementari, la sospensione del pagamento dei premi per un massimo di tre anni e la conversione del capitale investito in quote del fondo in un saldo di risparmio garantito negli ultimi anni del contratto come ulteriori vantaggi che sono sinonimo di grande flessibilità e sicurezza.
Ulteriori informazioni: Gruppo Mutuel
