I professionisti dell'ICT sono molto ricercati e ben pagati
I professionisti dell'ICT continuano a essere molto richiesti. Ciò è dimostrato dai salari costantemente elevati rispetto ad altri settori e dalla piccola differenza tra il salario medio dei nuovi assunti (110.000 franchi) e il salario medio (123.000 franchi). Secondo lo studio salariale 2017 dell'associazione di settore swissICT, il numero di nuovi dipendenti di età superiore ai 45 anni è rimasto stabile negli ultimi tre anni.
In un mondo sempre più digitalizzato, le professioni IT sono molto richieste e la necessità di professionisti ICT è elevata. Lo studio indipendente "Salaries in ICT 2017" lo dimostra chiaramente, soprattutto per quanto riguarda i salari: gli stipendi rimangono costantemente alti, con un salario medio di 123.000 franchi. Il presidente di swissICT Thomas Flatt sottolinea "l'ampio sostegno e l'alta qualità dei dati dello studio rappresentativo, che mappa sia le carriere specialistiche che quelle manageriali". Include oltre 28.000 menzioni di stipendi IT attuali.
Finanza, assicurazione e amministrazione
Tuttavia, la valutazione standard dell'indagine salariale mostra anche notevoli differenze all'interno di funzioni e settori economici comparabili. Un senior project manager, ad esempio, guadagna tra i 120.000 e i 140.000 franchi svizzeri all'anno in Svizzera. Per gli sviluppatori di applicazioni senior, la differenza tra gli stipendi più alti e quelli più bassi è in media di 17.000 franchi svizzeri. Per quanto riguarda i settori che impiegano specialisti IT, i fornitori di servizi finanziari, il settore assicurativo e la pubblica amministrazione sono in testa, sia per i project manager che per gli sviluppatori di applicazioni. A Berna, le autorità pubbliche sono importanti datori di lavoro per gli specialisti IT, a Zurigo i fornitori di servizi finanziari e IT.
Professionisti ICT appena assunti, provenienti da 45+ costanti
Analizzando i dati del 2017, il team salariale di swissICT ha rilevato che le nuove assunzioni di professionisti IT di età superiore ai 45 anni sono rimaste in media costanti negli ultimi tre anni presso le aziende partecipanti. Nel cantone di Argovia, 36 (o il 47%) dei 76 nuovi assunti dello scorso anno avevano 45 anni o più. Nel Cantone di Zurigo, 692 (27,8%) dei 2493 nuovi assunti avevano 45 anni o più, e nel Cantone di Berna, 362 (27,8%) dei 1299 nuovi assunti avevano 45 anni o più. Per la Svizzera nel suo complesso, la percentuale è del 27,4%.
Elevata trasparenza
"L'indagine salariale offre un elevato grado di trasparenza a tutti gli stakeholder del settore ICT - ad esempio, ai dipendenti, alle persone in cerca di lavoro, alle aziende e ai responsabili delle risorse umane - e fornisce servizi preziosi per la determinazione del proprio sistema salariale, per la definizione del budget e per le trattative salariali", sottolinea Thomas Flatt. Il vantaggio concreto come punto di riferimento per i datori di lavoro e i dipendenti è dimostrato al meglio dai profili professionali più richiesti, come sviluppatore di applicazioni, ingegnere di sistema ICT e project manager IT. 183 aziende hanno partecipato all'indagine salariale 2017. Hanno riportato gli stipendi di un totale di 28.378 specialisti in informatica e telecomunicazioni, un nuovo record. La data limite per la raccolta dei dati è stata il 1° maggio 2017. I salari sono stati valutati sulla base del libro delle professioni rivisto ("Occupations in ICT"), che comprende i salari per un totale di 46 professioni.
Fonte e ulteriori informazioni: www.swissict.ch/salaerstudie
