Impulso al successo: il vostro ambiente vi soddisfa ancora?

La domanda può essere posta anche in modo diverso: Le persone che vi circondano vi aiutano a crescere e a diventare una persona migliore? O vi frenano?

Non si tratta di cambiare immediatamente tutta la vita, ma di riflettere consapevolmente: Avete un buon mix di persone intorno a voi? (E naturalmente i vostri figli sono di solito esclusi).

Ecco tre domande chiave che possono aiutarvi a fare chiarezza sul vostro ambiente:

• Domanda 1: Chi la aiuta nel suo ulteriore sviluppo? Questa persona vi aiuta a sviluppare voi stessi, direttamente o indirettamente? Oppure vi limita perché continua a ripetere gli stessi pensieri e le stesse storie? Il fatto è che se non vi sviluppate in compagnia di questa persona, è un'indicazione che questa relazione dovrebbe essere riconsiderata.
• Domanda 2: Chi vi ostacola?ck? C'è qualcuno che ostacola attivamente o passivamente i vostri passi in avanti? Un esempio semplice: avete una nuova idea, ma ogni volta che la proponete, viene liquidata con un "Tanto non funzionerà". Attenzione: spesso tra i colleghi ci sono persone di questo tipo.
• Domanda 3: Chi la ispira? Ci sono persone che vi fanno sentire positivi e vi ispirano quando parlate con loro? Queste persone sono davvero preziose. Chiedetevi quante persone ispiratrici avete intorno a voi. Se la risposta è "nessuna", dovreste riflettere su cosa significa per il vostro sviluppo personale.

Cosa fare? Ecco alcuni consigli per aiutarvi a ripensare e a riorganizzare le persone che vi circondano:

• Gruppo 1: Chi dovrebbe vedere più spesso? Cercate consapevolmente persone che vi ispirino e vi sostengano. Non ha senso passare del tempo sempre con le stesse persone per abitudine, se poi non si arriva a nulla. Suggerimento concreto: fissate un appuntamento una volta alla settimana (o una volta al mese) con una persona che potreste voler vedere più spesso in futuro.
• Gruppo 2: Chi si dovrebbe vedere meno spesso? Non è necessario chiudere subito un'amicizia, ma forse si può ridurre la frequenza dei contatti. Potrebbe essere sufficiente passare del tempo insieme ogni pochi mesi invece che ogni settimana. Oppure non iniziare ogni volta una conversazione con questa persona alla macchinetta del caffè.
• Gruppo 3: Con chi dovreste separarvi? Alcune relazioni hanno semplicemente esaurito il loro scopo. È giusto interrompere questi contatti, soprattutto se hanno un impatto negativo. Spesso questo porta a una separazione naturale. In un contesto professionale, ciò può significare valutare se sia opportuno cambiare reparto o addirittura azienda, se molti colleghi non sono più adatti.

Conclusione: Scegliendo consapevolmente le persone che vi circondano, potete plasmare attivamente la direzione della vostra vita.

All'autore:
Volkmar Völzke è un massimizzatore di successi. Autore del libro. Consulente. Allenatore. Altoparlante. www.volkmarvoelzke.ch