Competitività svizzera: un problema?
L'indice del clima economico è leggermente aumentato rispetto all'anno precedente grazie a un forte miglioramento nel settore dei servizi. Tuttavia, le imprese industriali si trovano oggi in una situazione molto più difficile rispetto al marzo 2022. In termini di sfide specifiche, lo "Swiss Managers Survey" di quest'anno mostra che la dipendenza dall'immigrazione, la carenza di lavoratori qualificati e la pressione salariale sono fortemente sentite soprattutto dalle piccole imprese industriali.
La quarta edizione della "Swiss Managers Survey" ha interrogato le aziende dal 17 aprile al 7 maggio 2023 sul clima aziendale e sulle sfide specifiche che i manager devono affrontare nella pratica. Nel sondaggio rappresentativo, l'Università di Scienze Applicate di Zurigo (ZHAW), l'Università di Scienze Applicate dei Grigioni (UAS Grisons), la Scuola universitaria professionale della Svizzera italiana (SUPSI) e la Haute École Arc (HE-Arc) hanno interpellato gli ex allievi dei loro programmi EMBA e MBA. 340 partecipanti, provenienti da ogni parte del Paese e da tutti i settori interessati, hanno fornito una panoramica delle loro aziende. I partner di rete del progetto sono la Camera di commercio di Zurigo (ZHK), la Camera di commercio e associazione dei datori di lavoro di Winterthur (HAW) e la Camera di commercio svizzera - Europa centrale (SEC).
Solo pochi prevedono un peggioramento dell'attività
L'indagine di quest'anno mostra che le aziende sono più positive sugli sviluppi dei prossimi mesi rispetto all'anno precedente (marzo 2022). Solo una piccola minoranza prevede un peggioramento degli affari nella seconda metà del 2023. Per quanto riguarda l'attuale contesto economico, le aziende di servizi danno una valutazione molto positiva, con un miglioramento di 19,5 punti percentuali rispetto allo scorso anno. Tuttavia, questo giudizio non è condiviso dalle imprese industriali, la cui situazione è percepita come peggiore rispetto all'anno scorso.
Il presidente del comitato consultivo della ZHAW School of Management and Law e presidente di Swissmem, Martin Hirzel, commenta così i risultati dello studio: "I risultati sono in linea con le nostre informazioni: L'utilizzo della capacità produttiva è ancora buono grazie all'elevato volume di ordini dello scorso anno. Tuttavia, il recente calo degli ordini e il basso livello dell'indice PMI dei responsabili degli acquisti a livello mondiale lasciano presagire tempi molto più difficili."
La competitività della Svizzera comporta una forte dipendenza dall'immigrazione
I punti di forza delle aziende svizzere rimangono invariati: Nonostante i costi più elevati, sono in grado di affermarsi nella concorrenza internazionale grazie all'alta qualità e alla forza innovativa. Tra le sfide, viene menzionata la carenza di lavoratori qualificati sul mercato del lavoro svizzero: il 51% degli intervistati afferma che la forte competitività ha portato alla carenza di manodopera e alla pressione salariale (salari più alti). Il 63,2% delle aziende intervistate considera problematica la forte dipendenza dall'immigrazione. A perdere in questa situazione sono soprattutto le aziende più piccole: il 70% delle PMI intervistate si vede svantaggiato nella lotta per i talenti rispetto alle grandi aziende. "Le ragioni di queste difficoltà delle PMI potrebbero essere le migliori condizioni, come stipendi più alti o prospettive, che le grandi aziende offrono ai loro dipendenti", afferma l'autore dello studio, il Prof. Dr. Florian Keller, responsabile del Centro per la competitività globale presso la ZHAW School of Management and Law, valutando la situazione.
La fusione tra UBS e Credit Suisse e il suo impatto sulle aziende svizzere
Sebbene l'acquisizione del Credit Suisse da parte di UBS sia vista come un rischio di reputazione per la piazza economica svizzera, non si prevedono conseguenze negative per la propria azienda. Solo una piccola minoranza dei manager svizzeri intervistati (13,6%) ritiene che la fusione delle due grandi banche avrà conseguenze negative per la propria azienda. "Siamo rimasti sorpresi dal fatto che i manager intervistati non si aspettino conseguenze negative per la loro attività, come ad esempio prestiti più costosi, a seguito dell'acquisizione di CS da parte di UBS", afferma il professor Florian Keller della ZHAW. D'altro canto, il 61,8% dei partecipanti è convinto che la piazza economica svizzera sia stata danneggiata da questa acquisizione.
Rischio della catena di approvvigionamento: Focus sull'Europa e sulle maggiori capacità di stoccaggio
Per il 56,2% delle aziende industriali, le loro catene di approvvigionamento rappresentano attualmente il rischio maggiore. Le aziende interessate vedono promettenti strategie di contrasto soprattutto nell'approvvigionamento dall'Europa e nella creazione di capacità di stoccaggio. I dirigenti non sono unanimi sull'approvvigionamento interno: "Risulta che per alcune aziende l'approvvigionamento interno è una strategia di successo, mentre per altre, dove questa opzione non esiste, l'accesso al mercato europeo degli acquisti è fondamentale". Il Prof. Dr. Keller (ZHAW), responsabile dello studio, aggiunge: "L'indagine mostra anche che l'accesso ai mercati esteri è essenziale per la competitività della Svizzera: Solo il 5,7% dei partecipanti non lo ritiene importante".
Mentre l'industria lotta con i problemi di approvvigionamento, altri rischi sono rilevanti per altre aziende: Oltre l'85% delle aziende che citano i rischi informatici come minaccia principale ha meno di nove dipendenti. Tra le medie imprese, due terzi affermano che i rischi finanziari come le fluttuazioni dei tassi di cambio, l'inflazione o l'aumento dei tassi di interesse sono i più pressanti per loro.
Fonte e ulteriori informazioni: ZHAW
