Settore tecnologico: maggiore diversità grazie a mentorship e sponsorizzazioni

Sempre più spesso le aziende hanno introdotto programmi di mentorship con l'obiettivo di promuovere i propri dipendenti attraverso lo scambio di esperienze e di consentire loro di avanzare nella carriera. Recentemente, i programmi di sponsorizzazione si sono diffusi anche nel mondo del lavoro. Come si differenziano questi programmi e se portano al successo, soprattutto in termini di diversità in azienda e nel settore tecnologico?