L'azienda tradizionale e familiare 4B festeggia il suo 125° anniversario

Heinrich Bachmann fondò l'attuale 4B il 10 novembre 1896. Negli ultimi 125 anni il mondo è cambiato rapidamente, e così anche la 4B. "Tuttavia, non abbiamo solo reagito ai cambiamenti e alle sfide del mondo, ma li abbiamo anche consapevolmente anticipati", afferma Mark Bachmann, Presidente del Consiglio di Amministrazione della 4B e pronipote del fondatore dell'azienda, durante la celebrazione dell'anniversario a Hochdorf. Da 125 anni, è nel DNA dell'azienda mettere in discussione le tradizioni, osare e promuovere le novità. "Da quattro generazioni viviamo coerentemente il motto: l'innovazione è la nostra tradizione più importante", afferma il Presidente del Consiglio di Amministrazione.

Una motivazione centrale della forza innovativa dell'azienda è il tema della sostenibilità. "Come azienda familiare con responsabilità e 125 anni di storia, è importante per noi tenere lo sguardo rivolto al futuro", afferma Otto Bachmann, co-proprietario della 4B. Con lo sviluppo di sistemi di finestre e facciate sostenibili in legno-alluminio, Otto Bachmann, ingegnere del legno di formazione, è stato un pioniere svizzero nell'aiutare la sostenibilità a fare un passo avanti nel settore delle finestre negli ultimi trent'anni. Con l'obiettivo di lasciare un'azienda funzionante e un pianeta sano alle generazioni future.

Sostenibilità e carenza di lavoratori qualificati

Per raggiungere questo obiettivo, Jean-Marc Devaud è coinvolto operativamente come CEO di 4B. "Produciamo quasi esclusivamente finestre in legno-alluminio e puntiamo sul legno come materia prima al 100% neutrale dal punto di vista climatico", afferma Jean-Marc Devaud in occasione del 125° anniversario. Le finestre 4B dimostrano soprattutto il loro impatto positivo sull'ambiente quando vengono utilizzate. "Circa il 45% del fabbisogno energetico della Svizzera è generato dagli edifici. Solo ristrutturando i tetti e sostituendo le vecchie finestre con finestre 4B è possibile ridurre la domanda di circa il 30%", afferma il CEO.

Oltre alla questione della sostenibilità, il 4B è attualmente molto preoccupato per la carenza di lavoratori qualificati. "I nostri 700 dipendenti sono la nostra risorsa più importante", afferma il CEO. Ecco perché la 4B investe consapevolmente nei suoi dipendenti, soprattutto nelle nuove generazioni. E questo investimento è necessario: la formazione professionale si trova in una posizione difficile, anche se il sistema di istruzione duale della Svizzera è una storia di successo e funge da modello per molti Paesi del mondo. "Insieme, ci impegniamo a garantire che il 4B continui a stabilire le tendenze in materia di sostenibilità e formazione nei prossimi 125 anni", afferma Jean-Marc Devaud.

4B festeggia con 180 ospiti del mondo economico e politico

Il 125° anniversario della 4B si è svolto il 10 giugno dalle 16.00 alle 21.00 presso la sede dell'azienda a Hochdorf (LU). Circa 180 invitati del mondo economico e politico si sono incontrati alle 16.00 per una visita congiunta degli impianti di produzione. Prima del programma principale, gli ospiti hanno potuto gustare un aperitivo. Per il programma principale, gli ospiti sono stati nuovamente accolti nel plenum da Mark e Otto Bachmann, proprietari della 4B, e dal CEO della 4B Jean-Marc Devaud. Mentre Mark e Otto Bachmann hanno parlato del passato movimentato dell'azienda nei loro saluti, Jean-Marc Devaud ha parlato del presente.

In seguito, il moderatore Florian Inhauser ha letteralmente aperto le porte del futuro al relatore principale, il dottor David Bosshart. David Bosshart è un futurista, filosofo e per 22 anni è stato direttore generale del Gottlieb Duttweiler Institute (GDI). Nel suo avvincente discorso, ha esplorato l'interessante questione: Quanto dipende un'azienda dalla sua storia e dalle decisioni delle generazioni precedenti?

Dopo il programma principale, gli invitati hanno concluso la serata con una cena.

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