La consigliera federale Viola Amherd al Simposio svizzero della KMU: "Niente panico".

In realtà è stato un evento di anniversario: 20 anni fa, Armin Baumann, fondatore e CEO di KMU Swiss, ha avuto l'idea di un evento di networking con conferenze e pannelli di discussione. Se non fosse stato per l'interruzione di due anni della serie di eventi a causa della pandemia, Armin Baumann avrebbe potuto dare il benvenuto al pubblico alla 20a edizione del KMU Swiss Symposium il 17 marzo 2022 al Trafo Baden... Ma anche senza questo numero tondo, l'evento aveva qualcosa di straordinario da offrire: Nonostante la sua fitta agenda, la consigliera federale Viola Amherd, capo del Dipartimento della difesa, della protezione della popolazione e dello sport (DDPS), è stata invitata come oratrice.

Il tema della conferenza era anche una sfida: stiamo facendo così bene in Svizzera come pensiamo? Qual è la dipendenza dei fattori economici e i cambiamenti strutturali influenzano la crescita economica? Una crisi rivela i punti deboli. Questo richiede decisioni lungimiranti e tempestive, ha detto Armin Baumann nel suo discorso di apertura. "Purtroppo, è ancora il caso che la gente reagisca invece di agire", ha detto Baumann.

La consigliera federale Viola Amherd sulle vecchie e nuove minacce

La situazione di crisi - una pandemia non ancora superata e gli eventi bellici in Ucraina - hanno quindi reso l'apparizione del ministro della difesa di grande attualità. Quindi la Svizzera è "un caso di allattamento" quando si tratta di sicurezza? Viola Amherd ha sottolineato che la situazione attuale ci mostra che la sicurezza non può essere data per scontata. Il consigliere federale Amherd ha spiegato come la questione della sicurezza sia diventata e continuerà ad essere un argomento sempre più centrale nella politica. "Sicurezza, questo è ciò che ci si aspetta dalla politica", ha detto Amherd - anche in vista delle molte PMI, che dimostrano di volta in volta che possono affrontare bene le crisi, ma hanno anche bisogno delle condizioni adeguate per farlo. L'esercito - "come ultima assicurazione" - deve anche armarsi costantemente contro le nuove minacce: "Le nuove minacce, come il cyber, non sostituiscono quelle vecchie", ha sottolineato Amherd. Ma: "Dobbiamo investire nella difesa informatica, dobbiamo ancora recuperare un po' di tempo. Alla domanda se ci sia stato un aumento degli attacchi informatici alla Svizzera in relazione alla guerra in Ucraina, la consigliera federale Viola Amherd ha risposto negativamente. "Non dobbiamo farci prendere dal panico", ha detto, ma siamo molto vigili. E quando gli è stato chiesto del servizio militare obbligatorio per le donne come possibile soluzione alla "carenza di lavoratori qualificati" nell'esercito e anche come elemento di uguaglianza, il ministro della difesa ha avuto il seguente messaggio: "Non vedo il servizio militare obbligatorio per le donne come la prima opzione, è meglio attuare finalmente la parità di retribuzione".

"Provvedimento di vecchiaia "caso infermieristico

In altre presentazioni, il "caso di cura Svizzera" è stato esaminato da diverse prospettive. La neuroscienziata Claudia Thali ha stabilito una connessione tra la promozione della creatività e la vitalità futura. L'oratore ha usato esempi per mostrare che la creatività aiuta a trovare soluzioni per il futuro, come pensare "fuori dagli schemi". Tuttavia, la creatività ha bisogno di tempo e spazio. E questo è ciò che i manager di oggi devono fornire di più.

In effetti, la previdenza per la vecchiaia è un "caso di assistenza" - "o potrebbe diventarlo", secondo il Prof. Dr. Aymo Brunetti dell'Università di Berna. Ha sottolineato un problema fondamentale del sistema attuale: La crescente aspettativa di vita unita all'età pensionabile fissa. In relazione allo sviluppo demografico, questo porta al fatto che il numero di persone in grado di lavorare non continua ad aumentare, ma il numero di over 65 sì. Per questo Aymo Brunetti ha sostenuto la necessità di rendere più flessibile l'età pensionabile. Ciò significa che con l'aumento dell'aspettativa di vita, anche l'età pensionabile deve aumentare. Questo stabilizzerebbe il sistema. Questo perché misure unilaterali, come l'aumento del reddito per garantire la previdenza per la vecchiaia o la riduzione della spesa, cioè pensioni più basse, sono difficilmente realistiche dal punto di vista politico. Josef Zopp, specialista LPP della Weibel Hess & Partner AG, che confronta regolarmente le prestazioni dei fondi pensione, ha argomentato in modo simile. In particolare, ha sottolineato le differenze sorprendenti nel trattamento degli attivi pensionistici da parte dei fondi pensione. L'interesse come "terzo contributore" è spesso sottovalutato come fattore, che può poi diventare dolorosamente evidente nell'ammontare del capitale di pensionamento. E il tasso di conversione - attualmente al 6,8% - sarebbe ancora troppo alto se fosse abbassato al 6%, come è attualmente in discussione. Questo perché alcuni fondi pensione applicano già oggi tassi di conversione significativamente più bassi.

Enfatizzata la vitalità futura delle PMI

Esempi di come la "viabilità futura" può essere intesa in termini concreti lontano da un "caso di cura" sono stati forniti dalle presentazioni di Guido Konrad (Varian Medical Systems Imaging Labs), Ernst Gisin (Stahlton Bauteile AG) e Nina Suma (Fortyseven). Guido Konrad ha usato l'esempio della sua azienda per spiegare il valore aggiunto della Svizzera per le sedi di sviluppo delle aziende internazionali. Ernst Gisin, invece, ha rivolto la sua attenzione all'industria delle costruzioni, che sta anch'essa subendo un cambiamento radicale. Infine, Nina Suma ha mostrato come ThermalBaden AG ha contribuito alla rivitalizzazione di Baden come destinazione turistica con le terme "Fortyseven". Le presentazioni e le opportunità di networking sono state integrate dagli stand informativi di oltre 20 espositori.

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