Primo premio Phoenix assegnato a H. Rüetschi AG e alla Distillerie Morand

Le PMI che sono riuscite a garantire la loro successione e quindi la loro conservazione per un periodo di tempo così lungo hanno già dovuto superare diverse crisi come guerre mondiali e crisi economiche e risorgere come la "Fenice dalle ceneri". L'attenzione, come potenziali vincitori del premio, si concentra quindi sulle PMI svizzere che quest'anno sono iscritte al registro delle imprese da 100 anni. Tra queste aziende, una giuria di esperti e un comitato consultivo con rappresentanti del mondo accademico, imprenditoriale e dei media hanno selezionato i vincitori del Phoenix Award nelle categorie "Innovazione/Disruption/Capacità di rinnovamento" e "Impatto e performance come team". Il premio è stato lanciato dall'iniziativa, che esiste dal 2018. Successore bus.chuna campagna informativa per gli imprenditori delle PMI sul tema della successione aziendale, unica nel suo genere. ORGANISATOR accompagna questa iniziativa come media partner.

Distillerie Morand: premiata per le prestazioni del team e la responsabilità sociale

Nella categoria "Impatto e performance come team", la giuria e il comitato consultivo della giuria hanno votato per l'azienda familiare fondata nel 1889 da Louis Morand nel Basso Vallese, tra l'altro per la sua responsabilità sociale, con la quale ha precorso i tempi per molto tempo e che continua a rispettare in modo completo anche oggi. Tra questi c'è il fondo pensione istituito da André Morand per i suoi dipendenti nei primi decenni del XX secolo. Dal 2015, l'azienda impiega persone con disabilità intellettiva. In collaborazione con la FOVAHM (Fondation valaisanne en faveur des personnes handicapées mentales), sono stati creati 16 posti di lavoro in un laboratorio integrato nei settori dell'etichettatura e dell'imballaggio.

Un altro fattore chiave per l'approvazione del premio da parte della giuria e del comitato consultivo della giuria è stata la coerenza ultracentenaria del portafoglio prodotti con il parallelo sviluppo costante di innovazioni di prodotto convincenti. "Siamo orgogliosi di questo premio inaspettato, che rende onore a tutto il nostro team. Un riconoscimento davvero bello e una conferma del nostro lavoro, dell'azienda di famiglia e della nostra strategia, nonché una motivazione stimolante per andare avanti", ha dichiarato un felicissimo Fabrice Haenni alla cerimonia di premiazione del 20 ottobre 2020.

Convincente in "Innovazione, discontinuità e rinnovabilità": H. Rüetschi AG

Anche la H. Rüetschi AG di Aarau ha ricevuto un premio Phoenix. Questa azienda esiste dal 1367, cioè da oltre 650 anni, ed è una delle cinque aziende più antiche ancora esistenti in Svizzera. La giuria ritiene quindi che H. Rüetschi AG sia un esempio speciale di imprenditorialità sostenibile, in quanto l'attenzione non è rivolta principalmente alla crescita. Piuttosto, grazie al successo della diversificazione, dell'innovazione e dello sviluppo del mercato, l'operatore di nicchia è riuscito a preservare un mestiere antico di oltre sei secoli e a trasformarlo in una moderna PMI. La predisposizione alla rottura e all'innovazione è radicata nel DNA dell'azienda da oltre sei secoli. Quella che iniziò come fonderia di campane nel 1367 è oggi un'azienda diversificata che si occupa di fusione artistica e industriale, tecnologia per campanili e campane, automazione di chiese ed edifici, ricerca e sviluppo, con 45 dipendenti di 14 gruppi professionali diversi.

René Spielmann, proprietario e amministratore delegato di H. Rüetschi AG: "Siamo orgogliosi di questo premio inaspettato, che rende onore a tutto il nostro team. Il premio è uno straordinario riconoscimento del nostro orientamento costantemente orientato al futuro, del nostro spirito di ricerca e della stretta collaborazione tra generazioni e professioni diverse. Personalmente, mi fa molto piacere che il Phoenix Award sia dedicato alla successione aziendale di successo, in quanto si tratta di una mia particolare preoccupazione."

Il Premio Phoenix è un altro punto di forza di un'iniziativa necessaria

Il premio, che viene assegnato per la prima volta quest'anno, è un'ulteriore componente di un'iniziativa necessaria sul tema della pianificazione della successione. Ogni giorno in Svizzera 14 PMI chiudono per mancanza di soluzioni di successione. Carla Kaufmann, esperta nel campo della successione aziendale, ha osservato questo sviluppo negativo negli ultimi otto anni. Poiché è risaputo che guardare non cambia nulla, ha avviato il bus di successione. Insieme a 15 esperti di fama, il proprietario del Azienda-mercato AG nel 2018 per la prima volta in tutta la Svizzera tedesca e ha offerto agli imprenditori delle PMI colloqui qualificati gratuiti sull'intero processo di successione. Nel 2018 e nel 2019, il bus della successione ha fatto tappa in un totale di 14 città della Svizzera tedesca e gli "esperti" del bus della successione hanno tenuto 300 ore di colloqui personali con gli imprenditori delle PMI. Dopo due anni di "tour", l'iniziativa Nachfolgebus ha raggiunto una prima pietra miliare: la consapevolezza della necessità di una successione aziendale sta crescendo. Ora dobbiamo continuare a lavorare per raggiungere l'adeguata rilevanza sociale, economica e politica per la successione. Per questo motivo, il Succession Bus Tour 2020 prevede diverse innovazioni: conferenze digitali di esperti, la rivista sulla successione prodotta insieme a ORGANISATOR, il Succession Day e il Phoenix Award.

Ulteriori informazioni: www.nachfolgebus.ch