Le vacanze scolastiche significano stress per i lavoratori a domicilio
Una nuova ricerca dimostra che, durante le vacanze scolastiche, lo "studio a casa" non è sempre un'oasi di tranquillità per i genitori. Più della metà (62%) delle persone ritiene che le distrazioni dei familiari siano il principale ostacolo alla propria produttività.
Per molti genitori che lavorano, le vacanze estive possono essere fonte di stress invece di essere un momento di riposo e relax. In Svizzera la maggior parte dei bambini non va più a scuola da luglio e molti genitori scelgono di lavorare da casa per conciliare il lavoro e la cura dei figli. Ma la produttività può risentire di distrazioni come la famiglia, gli animali domestici o persino gli elettrodomestici rumorosi.
I maggiori fattori di disturbo nell'home office
L'indagine Global Workspace Survey 2019, condotta da IWG (International Workplace Group), leader mondiale nelle soluzioni per ambienti di lavoro flessibili, ha rilevato che le interruzioni del lavoro dovute ai figli o ad altri membri della famiglia sono il principale ostacolo che impedisce ai professionisti di sfruttare il lavoro da casa. Lo studio, condotto su 15.000 intervistati in 80 Paesi del mondo, ha rilevato che oltre la metà (62%) è distratta dalla propria famiglia quando lavora da casa. La seconda ragione più comunemente addotta da chi lavora da casa è che le telefonate di lavoro sono spesso interrotte da bambini, familiari o animali domestici (45%).
I 5 principali ostacoli per chi lavora da casa:
- Bambini o famiglie che necessitano di attenzione (62%)
- Bambini, famiglie e animali domestici che interferiscono con le telefonate professionali (45%)
- Difficoltà di accesso alle attrezzature d'ufficio (stampante, fax, fotocopiatrice, ecc.) (43%)
- Suoni domestici come campanelli, lavatrice, lavastoviglie (32%)
- Animali domestici che richiedono attenzione (25%)
Sempre più spesso le aziende offrono ai propri dipendenti la possibilità di decidere dove, quando e come lavorare, con vantaggi per entrambe le parti. La flessibilità non solo rende i lavoratori più felici e più sani, ma può anche avere un impatto diretto sulla salute di un'azienda, con l'85% delle aziende che hanno registrato un aumento significativo della produttività dei dipendenti.
Alternative all'ufficio in casa
L'ubicazione è un fattore importante per la facilità con cui i lavoratori possono passare dal lavoro alla vita privata, soprattutto per i genitori durante le vacanze estive. Gli uffici flessibili, come quelli offerti da Regus o Spaces, possono essere un'alternativa all'ufficio a casa. I genitori che lavorano possono ridurre notevolmente i tempi di pendolarismo grazie a questi fornitori di posti di lavoro flessibili, presenti in molte regioni della Svizzera. Con due quinti delle persone in tutto il mondo che considerano il tragitto quotidiano in auto o al lavoro come la parte peggiore della loro giornata (40%), il lavoro vicino a casa è un'opzione sempre più popolare. In questo modo, i lavoratori godono di una ritrovata libertà mentale, delle agevolazioni di un ambiente di lavoro professionale e di un'esperienza di lavoro in un ambiente di lavoro di qualità.
vicino a casa e quindi lavorare in modo più produttivo. Allo stesso tempo, la vicinanza a casa permette di conciliare un lavoro produttivo e una cura adeguata dei bambini durante le vacanze estive.
Fonte: IWG
