Swiss HR Academy: fondato un nuovo centro nazionale di competenza HR
ZGP, HWZ e la Swiss Business Association hanno fondato la Swiss HR Academy come joint venture. Le sinergie risultanti permettono un'offerta HR completa da un'unica fonte. Questo approccio innovativo tiene conto della crescente domanda di formazione continua basata sui bisogni per gli esperti di risorse umane a tutti i livelli.
Le trattative tra ZGP, HWZ e l'associazione commerciale, in corso dall'inizio dell'anno, sono giunte a buon fine: il risultato è la Swiss HR Academy. "Crediamo nello scambio di conoscenze e nella cooperazione. Questi sono gli elementi centrali dello ZGP. La joint venture nel settore dei seminari pone un accento molto importante e lungimirante in questo senso", dice Matthias Mölleney, presidente ZGP.
"Con la Swiss HR Academy, attingiamo all'importante gruppo professionale dei responsabili delle risorse umane e offriamo una formazione completa nel campo della gestione delle risorse umane", sottolinea il professor Matthias Rüegg, rettore della HWZ. "Sosteniamo la joint venture per garantire la futura vitalità dei titoli federali del personale e per aprire opportunità di collegamento modulare alle scuole tecniche superiori e alle scuole universitarie professionali, che stanno diventando sempre più importanti", conferma il Dr. iur. Christian Zünd, CEO dell'Associazione svizzera degli impiegati di commercio.
A partire dal 1° settembre 2019, le attività seminariali dello ZGP saranno ora gestite dalla Swiss HR Academy. Ciò significa che il collaudato programma di seminari ZGP sarà continuato nella sua interezza con relatori collaudati e con esperienza pratica. Inoltre, la Swiss HR Academy trasmette un know-how aggiornato in materia di risorse umane, il cui contenuto è ampiamente sostenuto dai centri di competenza della HWZ. "Soprattutto nell'era digitale, le competenze analogiche stanno diventando sempre più importanti per i manager delle risorse umane", dice il Dr. Daniel C. Schmid, il direttore designato della Swiss HR Academy. I punti focali tematici sono le nuove sfide per le risorse umane sullo sfondo della digitalizzazione, dell'intelligenza artificiale o della tecnologia blockchain.
L'obiettivo della joint venture è di crescere solidamente insieme per poter offrire ai clienti un programma di seminari HR ancora più ampio e mirato, compresa un'opzione di università di scienze applicate, secondo le società di formazione partecipanti.
