Mercato del lavoro svizzero: crescita ininterrotta dalla fine del 2015

Il mercato del lavoro svizzero è cresciuto quasi senza sosta dal 2015, segno che l'economia sta andando bene. L'indice del mercato del lavoro svizzero di Adecco Group è aumentato del 6% nel terzo trimestre del 2018 rispetto all'autunno dello scorso anno. Rispetto allo scorso trimestre, l'indice rimane stabile, con un aumento del 2%. Al netto degli effetti stagionali, si registra un aumento di solo l'1% rispetto al trimestre precedente. Nicole Burth, CEO di Adecco Group Switzerland, ha aggiunto: "Nel complesso, continua il trend positivo osservato dalla fine del 2015."

Elevata richiesta di personale nelle professioni organizzative e gestionali

Dopo che negli ultimi tre trimestri il numero di annunci di lavoro nelle professioni di gestione e organizzazione (ad esempio, manager aziendali, di divisione, di progetto, specialisti dell'organizzazione) è aumentato notevolmente, la domanda rimane elevata anche in questo trimestre. Rispetto allo scorso trimestre, gli annunci di lavoro in queste professioni sono aumentati del 25%. "In base a ciò, la Svizzera sta investendo nella gestione e nell'organizzazione. Il motivo potrebbe essere il mondo degli affari, sempre più connesso e volatile, in cui sono richiesti processi aziendali basati su progetti e, di conseguenza, personale preparato nelle professioni di gestione e organizzazione", spiega Jan Müller del Job Market Monitor dell'Università di Zurigo. "Poiché i nuovi progetti includono spesso un'importante componente digitale o sono accompagnati dall'automazione, non sorprende che la domanda di personale IT sia aumentata di pari passo", aggiunge Nicole Burth. Un confronto su base annua mostra anche un notevole aumento del numero di annunci di lavoro per le professioni IT (ad esempio, programmatore, sviluppatore di applicazioni, ingegnere di sistema) (+15%). Dall'inizio del 2017 si è osservata una tendenza positiva nelle professioni IT. Un aumento su base annua si osserva anche nelle professioni industriali e dei trasporti (+12%). L'aumento di questo trimestre è in parte dovuto alla maggiore richiesta di lavoratori qualificati nell'industria metallurgica ed elettrica. La Svizzera, numero 1 nella classifica del Global Innovation Index[1], è particolarmente innovativa. In Svizzera, i tassi di innovazione sono particolarmente elevati nei settori delle tecnologie dell'informazione e della comunicazione e dell'industria meccanica ed elettrica, tra gli altri[2]. "Queste innovazioni ci danno un vantaggio competitivo internazionale, che favorisce la creazione di nuovi posti di lavoro nelle professioni informatiche e industriali", aggiunge Burth.

Regione del Lago di Ginevra: picco raggiunto?

Il numero di annunci di lavoro nella regione del Lago di Ginevra sta nuovamente crescendo ad un tasso superiore alla media annuale. Nel terzo trimestre del 2018, le aziende di questa regione hanno pubblicato il 21% in più di annunci di lavoro rispetto al terzo trimestre dell'anno precedente. Tuttavia, dopo tre trimestri consecutivi di crescita superiore alla media della domanda di personale, il confronto con il trimestre estivo del 2018 (-1%) mostra ora che questa tendenza non sta continuando, almeno per il momento. Anche nella Svizzera orientale (+9%) e nell'Espace Mittelland (+8%) il numero di offerte di lavoro è cresciuto rispetto al trimestre corrispondente dell'anno precedente. Le altre regioni registrano solo variazioni relativamente modeste nel numero di annunci di lavoro. Il numero di posti vacanti è relativamente stabile nella Svizzera nordoccidentale (+4%), nella Svizzera centrale (+3%) e nella Grande Zurigo (+1%).

Rispetto al trimestre corrispondente dell'anno precedente, la Regione del Lago di Ginevra La domanda nelle professioni industriali e nelle costruzioni è stata particolarmente forte (+64%). Questo forte aumento delle occupazioni nell'industria e nell'edilizia è stato osservato per più di due anni. "L'aumento è in parte dovuto alla minore forza del franco. Nella regione del Lago di Ginevra, la domanda di lavoro in queste professioni ha sofferto particolarmente a seguito dello shock del franco del 2015. Tuttavia, con il forte aumento registrato negli ultimi due anni, la domanda di personale nelle professioni industriali ed edilizie ha recuperato terreno. Nel frattempo, l'indice del numero di posti vacanti ha raggiunto nuovamente un livello simile a quello di altri gruppi occupazionali", aggiunge Jan Müller. Anche gli altri gruppi professionali sono più richiesti nella regione del lago di Ginevra: i gruppi professionali dell'ingegneria e dell'informatica (+29%), dei servizi alle imprese (+17%) e dei servizi personali e sociali (+10%) hanno tutti registrato una crescita degli annunci di lavoro.

Regione del boom Svizzera orientale

Nella Svizzera tedesca, la domanda di personale nel settore del Svizzera orientale è aumentato maggiormente (+9%). "La Svizzera orientale ha raggiunto il punto più basso dall'inizio della misurazione comparabile (fine 2014) all'inizio del 2016. Da allora, il numero di posti di lavoro pubblicizzati si è ripreso. Ora è tornato a un livello simile a quello della fine del 2014", spiega Müller. L'aumento del numero di annunci di lavoro rispetto al trimestre corrispondente dell'anno precedente nella Svizzera orientale è dovuto principalmente a un incremento della domanda di personale nelle professioni dei servizi alle imprese (+16%) e nelle professioni di ingegneria e informatica (+12%).

Fonte: Adecco