"Gamification" per le famiglie imprenditoriali - come funziona?

Quando si tratta di pianificare un futuro sostenibile con lungimiranza nelle famiglie imprenditoriali, l'attenzione è spesso esclusivamente sul lato dell'azienda e del capitale. Qui, una struttura professionale viene coltivata con cautela e cura. Nel processo, l'organizzazione della famiglia e i bisogni degli individui non ricevono almeno lo stesso peso. Questo è uno dei motivi principali per cui molte imprese familiari falliscono ancora con le loro ambizioni. Questo è dimostrato anche dal numero decrescente di accordi di successione interna alla famiglia che hanno avuto successo. Manca la visione olistica.

La posta in gioco è alta

In quale direzione ci stiamo sviluppando come famiglia? Come allineiamo la nostra azienda per il futuro? A che punto siamo con il nostro capitale finanziario? Che piani hanno i singoli giocatori? Dove vogliamo andare insieme? Sono tutte domande complesse e impegnative per le famiglie imprenditoriali che, come dimostra l'esperienza, non tollerano alcun ritardo. Altrimenti tutto potrebbe essere presto in gioco: famiglia, affari e capitale. Con il finora unico "Family Business Compass", le famiglie imprenditoriali hanno l'opportunità per la prima volta di ricevere un'analisi olistica della situazione e una base di pianificazione per le 4 aree principali delle imprese familiari: Famiglia - Affari - Capitale - Individuo.

Esperienze chiave grazie alla gamification

Abbastanza deliberatamente, i proprietari e i principali capi di "Il ritiro di famigliaFranziksa Müller Tiberini e Carole Häusermann, hanno fatto affidamento su un concetto ludico (gamification). Le 44 carte bussola illustrate con umorismo e con domande mirate rendono l'astratto tangibile e facilitano l'accesso ad argomenti impegnativi. "Il gioco si fa con tutti i membri o sottogruppi della famiglia imprenditoriale.

Le scoperte scientifiche unite alla nostra esperienza pluriennale dimostrano che una visione olistica delle 4 aree principali è decisiva per il successo. È importante utilizzare a proprio vantaggio l'interazione tra l'organismo sensibile della famiglia e l'impresa familiare come organizzazione. Il "guadagno" per tutte le persone coinvolte è lo sviluppo congiunto delle priorità individuali e quindi un orientamento individuale della bussola. In questo modo, tutte le persone coinvolte pianificano insieme il futuro della famiglia imprenditoriale in modo professionale, idealmente con facilità. Il lancio ufficiale del "Family Business Compass" è il 5 novembre 2018 a Zurigo.

Ulteriori informazioni: www.familienunternehmen.ch