Trovare il giusto allenatore - 10 consigli

Gli allenatori sono ormai a buon mercato. Di conseguenza, è spesso difficile per gli individui e le organizzazioni decidere su un sostenitore quando se ne presenta la necessità.

Il consulente per il cambiamento Klaus Doll dà consigli su come trovare con successo un coach. (Immagine: zVg / Klaus Doll Organisationsberatung)

Klaus Doll di Neustadt an der Weinstrasse (Germania) lavora come consulente di cambiamento e coach per le aziende. Di seguito, rivela alcuni consigli su come trovare il partner giusto per il coaching.

  1. Prima di tutto chiediti: a che tipo di domande sto cercando una risposta? Personale? Famiglia? Professionale? Imprenditoriale? O anche questioni di significato? Inoltre: perché non riesco a trovare una risposta? E perché non riesco a decidere? Da questo si può dedurre quali conoscenze ed esperienze dovrebbe avere il "tuo allenatore".
  2. L'allenatore non è una professione protetta. Chiunque può definirsi un allenatore. Perciò, chiedete ai coach che state considerando di fornirvi un CV che mostri quale formazione la persona ha seguito e quale esperienza di vita/professionale ha acquisito.
  3. Ottieni diversi preventivi e confrontali.
  4. Chiedete all'allenatore delle referenze. Se ti dà delle referenze senza il permesso esplicito dei suoi clienti, fai attenzione. Allora probabilmente non manterrà nemmeno la discrezione promessa con te.
  5. I buoni allenatori ti aiutano a decidere. Vi accompagnano anche nell'attuazione della decisione. Ecco perché i buoni coach si specializzano - per esempio, nel consigliare su questioni personali, professionali o imprenditoriali (anche se queste spesso non possono essere nettamente separate quando si fa coaching). Tuttavia, vale quanto segue: un allenatore che pretende di essere adatto a tutte le situazioni problematiche non è un buon allenatore.
  6. Chiedete una discussione preliminare in cui il coach vi spiega il suo approccio. I coach rispettabili lavorano in modo trasparente e possono spiegarti i loro metodi di lavoro.
  7. Chiedi al coach dove vede le differenze tra la terapia e il coaching o la consulenza/formazione e il coaching. Gli allenatori professionisti hanno un chiaro punto di vista su questo.
  8. Fidati delle tue sensazioni. Se durante il colloquio preliminare hai la sensazione che "la chimica non è giusta" o "l'allenatore non può aiutarmi", dovresti cercarne un altro.
  9. Fate un accordo scritto con il vostro allenatore su quanto spesso, per quanto tempo e a quali intervalli vi incontrerete. Chiarite anche con lui/lei in che misura sarà anche disponibile per voi come persona di contatto tra le sessioni.
  10. Concorda anche con lui per quando il tuo "problema" dovrebbe essere risolto, perché il coaching è sempre limitato nel tempo.

www.doll-beratung.de

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