I professionisti delle vendite guadagnano sopra la media
15 per cento in più della media svizzera - i lavori nel settore delle vendite sono relativamente ben pagati. Questo è dimostrato dall'ultimo studio salariale di Careerplus, che esamina più da vicino l'evoluzione salariale del gruppo professionale delle vendite. Lo studio lo dimostra: Farsi strada nell'industria ripaga.
"C'è un vecchio detto che dice che la gente non parla di soldi. "Sbagliato", dice la società di consulenza HR Careerplus e fornisce approfondimenti sull'argomento tabù dei salari con i suoi studi sui salari pubblicati regolarmente. La pubblicazione più recente riguarda le vendite del gruppo professionale. Un gruppo professionale che, con un salario medio annuo lordo di 85 447 franchi, guadagna circa il 15% in più della media svizzera nel secondo e terzo settore economico (74 328 franchi).
Dove guadagnare il meglio nelle professioni di vendita
Gli stipendi medi più alti si trovano nella regione di Zurigo (89 890 franchi svizzeri), i più bassi in Ticino (72 886 franchi svizzeri). Le persone che guadagnano di più sono i direttori delle vendite con 150.000 franchi svizzeri all'anno, all'estremità inferiore della gamma dei salari ci sono gli impiegati d'ufficio con un salario annuale di 71.500 franchi svizzeri. I due fattori più importanti per lo sviluppo dello stipendio nelle professioni di vendita sono l'esperienza nel settore e la conoscenza del prodotto. Un product manager esperto, per esempio, può guadagnare fino al 36% in più del suo collega inesperto. Anche le lingue straniere e la formazione continua hanno un effetto positivo sul salario. Un responsabile delle vendite con le conoscenze adeguate riceve fino a un quinto di stipendio in più.
Il mio stipendio è in linea con il mercato?
Per lo studio, la società di consulenza HR Careerplus ha analizzato i dossier di circa 2300 impiegati di vendita nel periodo dal 2013 al 2015. Lo studio non solo fornisce informazioni complete sul salario annuo lordo per le categorie di età e funzioni rilevanti nel settore delle vendite, ma rivela anche il potenziale di sviluppo salariale in termini di istruzione e formazione, tipo di azienda e arco di gestione. Su due pagine doppie ciascuno, vengono esaminati vari profili di lavoro nelle vendite, dall'impiegato al venditore al project manager. Al fine di determinare un range di stipendio che sia il più significativo possibile per una persona con un certo profilo, un modulo di calcolo dello stipendio è allegato allo studio. Questo permette ai candidati di vedere se le loro richieste salariali sono in linea con il mercato, e dà alle aziende un valore comparativo per modellare gli stipendi.
Fonte: www.careerplus.ch
