Fioriscono le offerte di lavoro con opzione home office
La crisi di Corona ha portato a un forte aumento del numero di annunci di lavoro che menzionano l'home office. Questo effetto era visibile anche nei mesi "più rilassati", quando non c'era nessuna raccomandazione dell'home office. L'home office è più comune per i lavori nei media e nell'IT, con altri settori che recuperano terreno.
L'ultima edizione di JobCloud Market Insights mostra che la quota di annunci di lavoro che menzionano l'opzione home office su jobs.ch, che sostiene di essere il portale di lavoro più popolare della Svizzera tedesca, è aumentata di 190% tra marzo 2019 e dicembre 2020. L'analisi su jobup.ch, il più grande portale di lavoro online della Svizzera francese, mostra che la quota è addirittura quasi quadruplicata. "Anche se la possibilità dell'home office è attualmente menzionata solo nel due o tre per cento di tutti gli annunci di lavoro, la crisi di Corona ha comunque dato un forte impulso all'home office. L'importanza dell'home office e di altre forme flessibili di lavoro continuerà ad aumentare in futuro", dice Davide Villa, CEO di JobCloud. La dottoressa Nicoline Scheidegger della ZHAW, che ha fornito il supporto scientifico per l'indagine sulle offerte di lavoro, aggiunge: "La pandemia ha aiutato le aziende a fare un salto nel futuro digitale. Invece di mesi di processi di cambiamento, sono riusciti a rendere possibile l'home office e persino a gestire i colloqui di lavoro in modo digitale praticamente in una notte. In molti luoghi, questi risultati stanno diventando la nuova normalità, anche dopo la pandemia".
I lavori nella tecnologia dell'informazione e nei media sono in testa agli uffici domestici
Naturalmente, gli uffici a domicilio sono offerti principalmente in settori in cui il lavoro da casa è facilmente fattibile. L'home office è menzionato con particolare frequenza negli annunci di lavoro nei settori IT (7%) e media (4%) nella Svizzera tedesca e nelle associazioni (4%), educazione (3%) e IT (2%) nella Svizzera francese. Tuttavia, è degno di nota il fatto che la crescita delle menzioni di home office in Corona Anno 2020 è stata significativamente più alta negli altri settori. "Gli aumenti mostrano che l'home office si sta sviluppando anche in settori più tradizionalmente gestiti, come la finanza o le assicurazioni", continua Villa.
Una maggiore opzione di ufficio a casa aumenta la disponibilità a un tempo di pendolarismo più lungo
Il tragitto verso il lavoro è un criterio decisivo quando si cerca un lavoro. Tuttavia, se ai dipendenti viene data più flessibilità, il pendolarismo diventa meno importante e altri criteri diventano decisivi. Questo è evidente nella disponibilità dei dipendenti a fare i pendolari. Il sondaggio di JobCloud ha mostrato che il 65% dei dipendenti della Svizzera tedesca e persino il 70% di quelli della Svizzera francese accetterebbero un tragitto più lungo se, al contrario, avessero più flessibilità per lavorare da casa. "Questo porta ad un aumento del mercato del lavoro per i candidati, dato che le offerte di lavoro per un'area più grande sono considerate. Se le aziende offrono la possibilità di lavorare da casa, possono aspettarsi un maggior numero di candidature idonee", conclude Davide Villa.
Fonte: JobCloud AG
