La domanda di lavoratori qualificati diminuisce a causa della crisi di Corona

Tra il 2016, quando la carenza di lavoratori qualificati è stata misurata per la prima volta come parte dello Skilled Workers Shortage Index Switzerland, e il 2019, la carenza di lavoratori qualificati è aumentata ogni anno. Nel 2020, l'indice è sceso per la prima volta, di 17%. Questo è dimostrato dallo Skilled Worker Shortage Index di Adecco Group Switzerland e dal Job Market Monitor Switzerland dell'Università di Zurigo. COVID-19 ha cambiato molto rapidamente la situazione sul mercato del lavoro svizzero. Nella maggior parte delle occupazioni, il numero di posti vacanti è in calo, mentre il numero di persone in cerca di lavoro è in aumento. Tuttavia, c'è ancora una carenza di lavoratori qualificati in varie professioni. "La prima ondata della pandemia di Covid-19 ha sconvolto le aziende. Erano esitanti ad assumere nuovo personale o a volte non assumevano affatto. Nella seconda ondata, invece, possono costruire sulla loro esperienza. Ora stanno reclutando di nuovo personale nonostante le misure restrittive", commenta Monica Dell'Anna, CEO di Adecco Group Switzerland.

Le restrizioni di viaggio riducono la mobilità dei lavoratori qualificati

La domanda di lavoratori qualificati non sta diminuendo ovunque. Luca Semeraro, Head Professional Recruitment, spiega: "La crisi di Corona ha fatto poco per cambiare la carenza di lavoratori qualificati in professioni come ingegneria, IT, tecnologia o medicina. Sperimentiamo ogni giorno quanto intensamente le aziende cerchino specialisti in queste aree. A volte è molto difficile reclutare personale adatto. Per esempio, la mobilità regionale degli specialisti è diminuita a causa dell'incertezza causata dalle restrizioni di viaggio. Ma anche nelle professioni che generalmente non sono interessate da una carenza di lavoratori qualificati, c'è una mancanza di molti specialisti in alcuni settori". Corinne Scheiber, responsabile di Adecco Medical, specifica: "I professionisti infermieri ben formati, specialmente quelli specializzati in cure intensive, sono attualmente molto richiesti".

Nelle occupazioni in cui l'eccesso di offerta di lavoratori qualificati era già particolarmente alto nel 2019, la situazione per le persone in cerca di lavoro sta diventando ancora più acuta a causa della crisi di Corona. Sempre più persone in cerca di lavoro trovano sempre meno posti vacanti. "Il tasso di disoccupazione è alto in questo momento. Nelle professioni di servizio orientate al cliente, come l'industria dell'ospitalità o le vendite, la situazione è diventata particolarmente acuta rispetto all'anno scorso. Attualmente è difficile per le persone in cerca di lavoro in queste professioni ritrovare un lavoro. Questo perché il numero di posti vacanti è diminuito e la concorrenza del numero crescente di altre persone in cerca di lavoro è grande", dice Helen Buchs del Job Market Monitor Switzerland dell'Università di Zurigo.

Carenza di competenze nonostante Corona

Il bisogno di lavoratori qualificati rimane particolarmente alto nelle professioni della medicina umana e della farmacia. Nel 2020, continueranno a sperimentare una forte carenza di lavoratori qualificati. Queste professioni hanno potuto registrare un grande aumento di posti vacanti prima del "blocco" nel marzo 2020 e mantenere questo livello dopo. Così, anche se ci sono più persone in cerca di lavoro in queste professioni nel 2020 che nel 2019, ci sono anche più posti vacanti. Corinne Scheiber dice: "I medici sono ancora molto richiesti. Tra l'altro, la popolazione sta invecchiando e c'è quindi bisogno di sufficiente personale medico, indipendentemente dalle crisi economiche. In Adecco Medical, per esempio, stiamo vedendo un aumento delle richieste nelle aree della geriatria e della gerontopsichiatria, così come nella medicina d'urgenza".

La digitalizzazione sta portando ad un uso sempre maggiore delle tecnologie dell'informazione nel mercato del lavoro e quindi ad un bisogno di competenze informatiche. Questo si riflette nella ancora grande richiesta di lavoratori qualificati nelle occupazioni IT, dove c'è una carenza di lavoratori qualificati nonostante il crollo di Corona. Semeraro commenta: "I risultati dello Skilled Worker Shortage Index Switzerland 2020 sottolineano la valutazione dell'associazione ICT Berufsbildung Schweiz: il numero di posti di lavoro ICT è significativamente superiore al numero di disoccupati corrispondenti. Il ritmo del cambiamento nell'IT è rapido. Le aziende sono sempre alla ricerca di nuove qualifiche. Chi cerca lavoro è spesso un piccolo passo indietro.

La domanda di lavoratori qualificati nel settore dei servizi è scesa bruscamente

Si nota che c'è un grande eccesso di offerta di lavoratori qualificati in varie professioni con requisiti di qualifica piuttosto bassi nel settore dei servizi. Rispetto al 2019, il numero di posti vacanti è ulteriormente diminuito e la disoccupazione è ulteriormente aumentata. La crisi di Corona sta quindi colpendo particolarmente queste professioni. Come previsto, anche il numero di persone in cerca di lavoro nel settore dell'ospitalità è in aumento, mentre allo stesso tempo si cerca meno personale.

Il maggior eccesso di offerta di lavoratori qualificati nel 2020 è nelle professioni commerciali. Queste professioni hanno sofferto particolarmente della crisi di Corona. Il numero di posti vacanti è diminuito significativamente. Dice Semeraro: "La crisi di Corona ha dato ancora una volta impulso ai processi di automazione e digitalizzazione delle professioni commerciali e amministrative. Inoltre, le nuove assunzioni vengono tagliate qui in situazioni di emergenza perché i lavori nel settore commerciale di solito non portano direttamente al reddito. Ma anche l'outsourcing e il ridimensionamento generale giocano probabilmente un ruolo nell'eccesso di offerta".

L'eccesso di offerta di lavoratori qualificati è anche molto pronunciato nelle occupazioni di pulizia, igiene e cura della persona. Tuttavia, a differenza di altre occupazioni in fondo alla classifica, l'eccesso di offerta non è cambiato molto in seguito alla crisi di Corona.

Svizzera tedesca: l'indice di carenza di lavoratori qualificati scende di -21%

In sintesi: nella Svizzera tedesca, lo Skilled Workers Shortage Index Switzerland è in calo più forte che nella Svizzera francese e italiana. Ciononostante, lo Skilled Labour Shortage Index della Svizzera tedesca è superiore alla media della Svizzera nel suo complesso. Nell'ingegneria in particolare, la domanda di lavoratori qualificati tra le aziende della Svizzera tedesca rimane alta, dato che il numero di posti vacanti qui è solo leggermente diminuito. Le occupazioni ingegneristiche occupano il primo posto nella classifica. Allo stesso tempo, le occupazioni commerciali e amministrative hanno meno posti vacanti e più persone in cerca di lavoro nel 2020 rispetto all'anno precedente. Poiché ora hanno la più grande sovrabbondanza di lavoratori qualificati misurata dall'importanza numerica dell'occupazione, ora occupano l'ultimo posto nella classifica.

Fonte: Professionisti della primavera (una società del Gruppo Adecco)