CSP AG è un "Great Place to Work
Più di 200 aziende hanno partecipato al concorso "Great Place to Work", e nella categoria "Best Workplaces Small", 16 aziende hanno finalmente ottenuto la certificazione. Di questi 16, CSP ha ottenuto il primo posto.
Avendo già ottenuto il secondo posto nel 2017, CSP, una società di consulenza specializzata in progetti informatici e organizzativi, è molto soddisfatta di questo risultato. I continui investimenti e miglioramenti nell'ambito della cultura del lavoro, dell'attrattiva e della soddisfazione dei dipendenti hanno portato a questo risultato di punta, riferisce la PMI con sedi a San Gallo, Zurigo e Berna.
Great Place to Work nella categoria "Best Workplaces Small".
Michèle Mégroz, presidente del comitato esecutivo, è entusiasta del posizionamento. "Trovare e mantenere dipendenti motivati, ben addestrati ed entusiasti è la chiave del successo di CSP. I nostri valori sono sempre stati orientati in questo senso, poiché l'orientamento alla performance, l'autoresponsabilità, il riconoscimento, l'interazione apprezzativa, l'alta flessibilità del lavoro e il divertimento sul lavoro sono i pilastri della nostra cultura. Questo premio rappresenta il fatto che viviamo e implementiamo questi valori nel nostro lavoro quotidiano.
Con l'imminente sviluppo organizzativo dell'azienda in un'auto-organizzazione gestita, gli investimenti e i miglioramenti già fatti saranno ora implementati in modo coerente. Roger Künzli, membro della direzione, spiega di cosa si tratta: "Con questa nuova forma organizzativa, che implementeremo in tutta l'azienda nel 2021, vogliamo diventare più agili e dare ai nostri collaboratori la massima libertà possibile per uno sviluppo ottimale. L'obiettivo è quello di sfruttare tutto il potenziale dell'azienda. Il beneficio ottimale per il cliente è sempre al centro di tutto questo".
"Atmosfera di lavoro stimolante"
Il programma di certificazione di Great Place to Work® è sinonimo di un impegno speciale nel plasmare la cultura del posto di lavoro e viene assegnato secondo una procedura assicurata. I componenti della valutazione sono un sondaggio indipendente e anonimo dei dipendenti e l'analisi delle misure e dei programmi delle risorse umane. Si misurano sei fattori: la fiducia reciproca come base della cultura del posto di lavoro, i valori vissuti, la qualità della leadership, la misura in cui il potenziale di tutti i dipendenti è sviluppato e la forza innovativa e la creazione di valore che ne risulta. GPtW® definisce un Great Place to Work® come un luogo "che ti ispira a raggiungere le stelle, dove i dipendenti di tutte le generazioni possono svilupparsi personalmente e professionalmente, dove ci si fida e ci si sostiene a vicenda, dove si è orgogliosi del proprio lavoro, dove ci si diverte a lavorare con i propri colleghi e un luogo dove ci si può realizzare". Questo è esattamente ciò che è CSP e ciò che crea un'atmosfera di lavoro che permette un servizio clienti ottimale e dipendenti soddisfatti, scrive l'azienda con orgoglio.
Fonte: CSP AG
