Nonostante il piccolo calo, la domanda di lavoratori qualificati è alta in tutti i settori

Dopo un picco all'inizio del 2019, la domanda di nuovi specialisti nell'economia svizzera è diminuita un po' verso la metà dell'anno. Lo dimostra l'indagine condotta dalla società di reclutamento Hays in Svizzera. Indice dei lavoratori qualificati (FKI).

Domanda di lavoratori qualificati ad alto livello

Con un valore dell'indice pari a 210 nel secondo trimestre 2019, la domanda complessiva di lavoratori qualificati sul mercato del lavoro svizzero rimane a un livello molto alto. Alla fine del 2018, il contatore era ancora a quota 204. Nel 1° trimestre, l'indice è addirittura salito a 222 punti - un massimo storico dall'inizio del 2015, fissato come valore di riferimento a 100. Ciò significa che a metà del 2019 il numero di lavoratori qualificati ricercati in questo Paese era più del doppio rispetto a quel momento.

In cifre assolute: tra aprile e luglio sono state pubblicizzate 46 077 posizioni di specialista per nuove assunzioni in Svizzera, rispetto alle 48 705 del trimestre precedente. La quota di gran lunga maggiore di posti vacanti, circa 20.000, riguarda l'area delle tecnologie dell'informazione (IT), seguita dalle vendite e dal marketing con 12.000 posizioni da coprire.

Cercasi meno ingegneri

Nel campo dell'ingegneria, l'indice si è ridotto da 243 a 221 punti nel 2° trimestre. Sono stati ricercati 5096 ingegneri, circa 500 in meno rispetto al trimestre precedente. Tra i profili più ricercati ci sono gli ingegneri di sviluppo, ad esempio per la tecnologia degli azionamenti, l'automazione, l'elettrotecnica, la ferramenta, l'ingegneria meccanica e la meccatronica (1090 offerte di lavoro), gli ingegneri elettrici (970) e gli ingegneri civili (850).

Anche la finanza ha registrato un calo, passando da 203 a 187 punti. Nell'Indice dei lavoratori qualificati, tuttavia, questa denominazione si riferisce al personale accademico della contabilità aziendale e bancaria, ma non al settore bancario in quanto tale. Qui i controller (20129) e i contabili (1950) sono tra gli specialisti più richiesti. I controllori sono stati l'unica specializzazione in questo segmento di competenze ad aumentare nel confronto trimestrale, passando da 230 a 239 punti.

Particolarmente richiesti: specialisti IT

Nella specializzazione IT, il forte aumento della domanda di sviluppatori di sistemi embedded, in corso dal quarto trimestre del 2017, si è arrestato per la prima volta. In questo periodo la domanda è più che raddoppiata. In altre specializzazioni, la domanda ha continuato a crescere nel secondo trimestre, tra cui gli sviluppatori di database, gli sviluppatori web, i project manager e i leader IT, gli specialisti della sicurezza IT e il personale di supporto IT. Lo Skilled Workers Index ha registrato il maggior numero di posti vacanti tra gli sviluppatori di software (4128), seguiti dagli sviluppatori Java (1466), dai consulenti IT (1431), dai supporter IT (1398) e dagli sviluppatori web (1365).

Leggero calo della domanda di scienze della vita

Anche la domanda nel settore delle scienze della vita ha subito un lieve calo complessivo; l'indice è passato da 216 nel primo trimestre a 204 punti. Una domanda crescente è stata registrata nei segmenti di competenza del personale di ricerca clinica e dei responsabili della qualità. Al contrario, la domanda di biologi si è nuovamente ridotta, tanto che il numero di posti vacanti in questo segmento è diminuito di un terzo nell'arco di 24 mesi. Tuttavia, con 412 posizioni aperte, questa specializzazione è ancora la più richiesta nel settore delle scienze della vita.

Non è rilevabile alcuno scasso

Con 204 punti, anche l'indice per i lavoratori qualificati nelle vendite e nel marketing è quasi allo stesso livello di prima della fine del 2018 (203). La domanda maggiore è quella di personale qualificato nelle vendite: 4766 posizioni corrispondenti dovevano essere occupate nell'ultimo trimestre, circa 500 in meno rispetto al trimestre precedente. Solo i segmenti del servizio clienti e dei responsabili marketing hanno registrato una crescita minima.

Nonostante questi risultati contrastanti, Marc Lutz, amministratore delegato di Hays (Schweiz) AG, rimane ottimista: "La domanda di professionisti in tutti i settori rimane ad un livello molto alto. Non c'è un vero e proprio crollo, soprattutto perché le aziende pubblicizzano più del doppio dei posti vacanti rispetto a quattro anni e mezzo fa".

Fonte: Hays

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