La domanda di specialisti continua a crescere
La domanda di specialisti ha continuato ad aumentare. Questo secondo l'ultimo Skilled Workers Index del fornitore di servizi di personale Hays. La crescita in Svizzera è unica a livello internazionale. Questo vale per tutte le professioni accademiche coperte, continua.
L'indice Hays Fachkräfte (FKI) si basa su una valutazione trimestrale di index Internet und Mediaforschung GmbH per Hays. Include annunci di lavoro dalle borse di lavoro online più frequentate, dai quotidiani e dalla rete commerciale XING. L'indice è stato istituito in Svizzera dal 2011 ed è stato rilanciato quest'anno. Oltre alle valutazioni dei singoli settori, ora offre due volte all'anno un indice generale della domanda globale. Il valore di riferimento è il primo trimestre del 2015. In media, la domanda in Svizzera è raddoppiata nelle aree coperte da allora. Questa forte crescita è unica a livello internazionale. Nell'anno in corso, per esempio, l'indice in Germania è sceso da 154 nel T1 a 149 nel T2, mentre in Svizzera è salito da 181 a 197.
L'attuazione dell'iniziativa sull'immigrazione di massa mostra effetti
Una ragione per l'aumento della carenza di lavoratori qualificati potrebbe essere che i posti vacanti in questo paese non sono più così facili da riempire dopo l'adozione dell'iniziativa di immigrazione di massa. Anche se l'iniziativa popolare è stata attuata solo in forma indebolita, la barriera psicologica per trasferirsi in Svizzera dall'estero è aumentata. Allo stesso tempo, le opportunità di guadagno e di promozione nei paesi vicini alla Svizzera sono diventate molto migliori, e il franco ha perso valore rispetto all'euro. Un trasferimento in Svizzera è quindi meno conveniente oggi da un punto di vista finanziario rispetto a qualche anno fa.
Carenza di lavoratori qualificati in quasi tutti i settori
La spesso citata carenza di lavoratori qualificati può essere quantificata e visualizzata nell'FKI. Nel campo dell'ingegneria, l'indice è passato da 186 a 192 punti nel Q2. In cifre assolute, ciò significa che 4429 ingegneri sono stati cercati in Svizzera nel secondo trimestre del 2018. Questo include 931 ingegneri di sviluppo (ad esempio per la tecnologia di azionamento, automazione, ingegneria elettrica, hardware, ingegneria meccanica e meccatronica) e 939 ingegneri elettrici. Gli effetti della digitalizzazione si riflettono qui.
Nella FKI, il termine finanza si riferisce al personale accademico della contabilità aziendale e bancaria, ma non al settore bancario in quanto tale. La domanda è aumentata anche in questo segmento di competenze ed è quasi raddoppiata nel corso dei tre anni. La digitalizzazione apparentemente non si è ancora fatta sentire in questo segmento sotto forma di grandi tagli di posti di lavoro.
Specialisti per l'IT e le scienze della vita particolarmente richiesti
La specializzazione IT è il gruppo professionale più ricercato. Nel Q2 2018, sono state registrate 18.715 posizioni accademiche vacanti. Qui, la domanda di sviluppatori di database e di specialisti della sicurezza è aumentata maggiormente negli ultimi tre anni (fattore 2,7), il che riflette l'importanza dei temi attualmente particolarmente attuali dei big data e della sicurezza.
C'è stato anche un raddoppio della domanda nel settore delle scienze della vita negli ultimi tre anni. Questo indice è il più piccolo in termini assoluti. Le qualifiche di chimico e di scienziato della vita sono anche segnalate di recente, per cui c'è stata una crescita del 323 per cento nella domanda di quest'ultimo dal 2015.
La domanda di personale qualificato nel settore Sales & Marketing è stata registrata da Hays per la Svizzera per la prima volta. Analogamente allo sviluppo dell'indice generale, anche qui la domanda di specialisti è quasi raddoppiata. A causa della digitalizzazione e dei nuovi canali di vendita, il numero di manager di marketing online ricercati è addirittura quasi triplicato dal 2015.
Ulteriori informazioni: www.hays.ch
