Soddisfatto del lavoro - ma ancora in movimento per la ricerca di lavoro
La maggioranza dei professionisti della Svizzera tedesca è soddisfatta del proprio lavoro attuale. Tuttavia, il 40% si dichiara pronto ad accettare un nuovo lavoro quando si presenta l'occasione giusta. Questo è il risultato di uno studio rappresentativo condotto dall'istituto di ricerca GIM Suisse per conto della rete professionale online XING.
Quanto sono soddisfatti i dipendenti del loro lavoro? E quanto sono disposti a cambiare lavoro? Il network online XING ha voluto scoprirlo e ha intervistato circa 500 persone occupate nella Svizzera tedesca.
Oltre la metà dei ragazzi cambierebbe lavoro nel 2018
L'85% degli intervistati ha dichiarato di essere molto o abbastanza soddisfatto del proprio lavoro attuale. Solo il 6% si è dichiarato veramente insoddisfatto. L'indagine ha rilevato che questo quadro positivo è condiviso da tutti i generi e le fasce d'età. Ma anche se la stragrande maggioranza ama il proprio lavoro attuale: il 30% degli svizzeri sarebbe abbastanza aperto a un cambiamento, e un altro 10% ha addirittura fatto passi concreti. I dipendenti più giovani, in particolare, sono disposti a cambiare lavoro: con il 60%, ben oltre la metà dei giovani tra i 18 e i 29 anni è disposta a cambiare lavoro quest'anno.
La ricerca di lavoro in Svizzera è un affare locale
Secondo lo studio del GIM, un criterio importante nella scelta del lavoro è il luogo di lavoro. Quattro intervistati su dieci vorrebbero un lavoro nel loro luogo di residenza. Il 51% sarebbe comunque disposto a percorrere un massimo di 50 chilometri per recarsi al lavoro. In generale, gli uomini e i dipendenti a tempo pieno sono disposti a viaggiare un po' di più per lavoro rispetto alle donne e ai dipendenti part-time. Solo pochissime persone viaggiavano oltre i confini del Paese: Solo il 3% lascerebbe la Svizzera per un lavoro.
Ricerca di lavoro: gli svizzeri utilizzano la loro rete personale
Nella ricerca di un nuovo lavoro, le fonti di informazione più comuni per gli svizzeri sono i conoscenti, gli amici o i familiari: quasi due terzi utilizzano la propria rete personale per cercare un lavoro. Seguono le borse lavoro generali su Internet (58%) e i portali di lavoro specializzati (56%). Le aziende possono trarre vantaggio da questo fatto integrando attivamente le reti online personali dei loro dipendenti nella loro strategia di e-recruiting. "Sfruttare queste nuove opportunità è urgente, soprattutto in tempi di carenza di lavoratori qualificati e di piena occupazione", afferma Yves Schneuwly, amministratore delegato di XING Svizzera.
I principali datori di lavoro desiderati dagli utenti svizzeri di XING: Swisscom, Migros e SBB
Una valutazione attuale dei datori di lavoro scelti inseriti nei profili XING mostra le aziende svizzere più frequentemente citate:
- Swisscom
- Federazione delle cooperative Migros
- SBB CFF FFS
- Roche
- UBS
- ABB
- La Posta Svizzera
- Credito Svizzero
- Swiss International Air Lines
- Amministrazione federale
Come previsto, in cima alla lista si trovano grandi nomi con un elevato appeal. "Soprattutto le grandi aziende svizzere che si distinguono per le condizioni di lavoro progressiste godono dello status di datore di lavoro preferito dai dipendenti. Nonostante le loro dimensioni, queste aziende sono ben radicate a livello locale", afferma Yves Schneuwly. Per agevolare le piccole imprese svizzere a vedere chi è interessato a lavorare nella loro azienda, XING ha creato la funzione "datore di lavoro desiderato". In questo modo, la ricerca del "match perfetto" può essere mirata.
Fonte: www.xing.com
