Le migliori aziende di apprendistato in Svizzera 2017

In uno studio sul tema della formazione e della cultura del posto di lavoro, Great Place to Work® ha intervistato gli apprendisti in Svizzera. Con questo studio e la nuova certificazione "Great Place to Start", Great Place to Work Switzerland vuole sostenere le aziende di formazione nell'analisi dei loro punti di forza e delle aree di sviluppo, dare loro suggerimenti per un ulteriore sviluppo e creare un riconoscimento per le buone aziende di formazione. Insieme al feedback degli apprendisti e alla valutazione del concetto di formazione, la qualità della formazione in Svizzera può essere ulteriormente aumentata e i lavoratori qualificati del futuro avranno un buon inizio di carriera.

Queste sono le migliori aziende di formazione

Delle 15 aziende che hanno partecipato allo studio nell'anno pilota, cinque aziende ricevono il premio come "Migliori aziende di apprendistato in Svizzera":

• login Berufsbildung AG (1910 apprendisti)
• Allianz Suisse (65 apprendisti)
• Banca Cantonale Grigione (42 apprendisti)
• LIDL Svizzera (37 apprendisti)
• 100pro! formazione professionale liechtenstein (25 allievi)

Tra le aziende di formazione premiate, l'87% degli apprendisti è d'accordo con l'affermazione "Tutto sommato, posso dire che questo è un ottimo luogo di formazione". Le migliori aziende di formazione in Svizzera sono caratterizzate da una cultura del lavoro fiduciosa e motivante. Ulteriori informazioni sui vincitori possono essere trovate su http://www.greatplacetostart.ch.

Ora gli studenti hanno la parola

Ogni anno, decine di migliaia di giovani entrano nel mondo del lavoro. Si chiedono quale professione si adatta ai loro interessi, dove possono ottenere una buona formazione e prospettive di sviluppo, e quali aziende sono buoni datori di lavoro. La nuova certificazione "Best Training Companies in Switzerland" riconosce le aziende la cui cultura della formazione è eccezionale e di cui gli apprendisti dicono: questo è un ottimo posto per iniziare. "Mi sento come se fossi un vero dipendente e non solo un apprendista. È divertente. Inoltre, mi piace quando ricevo un riconoscimento per il mio lavoro", riferisce un apprendista sulla sua azienda di formazione. Il fatto che la gioia e l'orgoglio per il proprio lavoro, l'esperienza e l'essere accettati come dipendenti a pieno titolo debbano iniziare nell'apprendistato è un "must" nel periodo di apprendistato per Florian Manz, il direttore degli studi. "Un'atmosfera di lavoro fiduciosa, la competenza dei formatori professionali e l'esperienza di apprezzamento sono criteri importanti per la soddisfazione del lavoro dei giovani che iniziano la carriera".

Grandi differenze nel confronto tra aziende premiate e non premiate possono essere viste nella gestione dei reclami, nell'esperienza dell'orgoglio nell'azienda formativa e nella percezione che tutti tirano insieme. Nelle aziende non premiate, in media solo 47% vorrebbero rimanere nell'azienda dopo la formazione e solo 48% raccomanderebbero l'azienda ai loro amici come azienda di formazione. Tra le aziende premiate, 80% sono orgogliosi del loro posto di lavoro e lo raccomanderebbero ai loro amici.

In tutte le aziende partecipanti, gli apprendisti vorrebbero anche essere più coinvolti nelle decisioni che riguardano loro o il loro ambiente di lavoro. Alla login Berufsbildung AG, una delle aziende premiate, si tiene conto di questo: "Come partner di formazione delle FFS, BLS, RhB, VöV e di circa 50 altre aziende del mondo dei trasporti, diamo particolare importanza al fatto che gli apprendisti, durante la loro formazione, diventino collaboratori ricercati e possano assumere presto delle responsabilità. Per esempio, i nostri apprendisti lavorano in team junior dove gestiscono autonomamente un'officina, un'area o una stazione. Sono accompagnati da un allenatore. L'opportunità di assumersi responsabilità, trovare soluzioni e imparare cose nuove ogni giorno è qualcosa che i nostri apprendisti apprezzano molto", spiega Michael Schweizer, amministratore delegato della login Berufsbildung AG.

Raccomandato dagli studenti

Con "Ottimo posto per iniziare - il premio per le migliori aziende di apprendistato in Svizzera - è stata lanciata un'iniziativa per rafforzare ulteriormente la buona formazione e la cultura del lavoro in Svizzera. Le aziende ricevono un feedback sui loro punti di forza e sulle aree tematiche dal sondaggio dei loro tirocinanti. Lo scambio di buone idee è incoraggiato e le migliori aziende di formazione ricevono il riconoscimento che meritano sotto forma di un premio Great Place to Start.

La certificazione si basa sul feedback degli studenti. L'esperienza della cultura della formazione viene sondata con un questionario di 28 domande: supporto professionale e percezione personale così come apprezzamento, interazione rispettosa e corretta, spirito di squadra e molto altro. Oltre al sondaggio, viene valutato anche il concetto di formazione. Con la descrizione e la documentazione delle misure, dei processi e degli strumenti applicati, si analizzano le basi di un'eccellente cultura della formazione. Al Great Place to Start tutti gli studenti sono intervistati - perché forniscono la valutazione più credibile per altri giovani in cerca di lavoro. Per i candidati interessati, la valutazione diretta degli allievi in un'azienda di formazione è un orientamento credibile e prezioso. Allo stesso tempo, gli studenti possono dare alle aziende un feedback diretto e utile sul loro lavoro di formazione.

Il premio

Il premio "Migliori aziende di apprendistato in Svizzera" non è un concorso che si traduce in una classifica, ma una procedura di certificazione. Tutte le aziende che soddisfano i criteri minimi nel sondaggio sugli apprendisti e nel concetto di formazione ricevono il premio. "La partecipazione al premio è possibile per le aziende di formazione in tutti i settori che impiegano almeno 10 studenti, indipendentemente dall'anno di apprendistato. Il certificato viene rilasciato dopo il completamento del sondaggio e la valutazione del concetto di formazione", dice il direttore dello studio Manz.

Un evento il 10 ottobre offrirà interessanti approfondimenti nel mondo dell'employer branding orientato al gruppo target. Presentazioni, networking e discussioni mostreranno come il premio "Best Training Companies in Switzerland" possa essere ottenuto e come gli studenti e i dipendenti possano essere messi al centro della comunicazione aziendale come autentici ambasciatori.

Registrazione gratuita presso: Employer branding per le aziende di formazione