Swiss Employer Award 2017: ecco i migliori datori di lavoro della Svizzera
Il 24 agosto è stato consegnato a Zurigo il 17° Swiss Employer Award. Nel più grande studio condotto in Svizzera sono state intervistate 28.853 persone di 120 aziende in Svizzera e nel Liechtenstein. I vincitori sono stati scelti in quattro categorie.
Per la diciassettesima volta, l'istituto di sondaggi icommit di Küsnacht ha condotto il sondaggio tra i dipendenti nell'ambito dello Swiss Employer Award. 120 aziende in Svizzera e nel Liechtenstein hanno partecipato all'indagine completa. Il questionario è stato compilato da 28.853 dipendenti. Ciò corrisponde a 78% di tutte le persone invitate e rappresenta quindi un nuovo record. In confronto, il tasso di partecipazione nel 2009 era di 65%. Da allora, il tasso di partecipazione è aumentato costantemente. Ciò è dovuto al fatto che sempre più aziende partecipanti utilizzano sistematicamente i risultati dell'indagine per sviluppare ulteriormente l'azienda e migliorarne l'attrattiva come datore di lavoro", scrive icommit nel suo attuale comunicato stampa. Questo crea fiducia nel sondaggio e i dipendenti sono più che disposti a fornire informazioni dettagliate sulla loro situazione lavorativa. I dipendenti hanno valutato, tra l'altro, i contenuti del lavoro, le strutture e i processi, la cooperazione, la gestione dei cambiamenti, il management, la leadership dei superiori, lo sviluppo dei dipendenti e i sistemi di retribuzione. Le aziende partecipanti sono state suddivise in quattro categorie di dimensioni per il premio. In totale sono state premiate 38 aziende.
Cosa distingue le aziende eccellenti
Se si confrontano le prime tre classificate di tutte e quattro le categorie dimensionali con le altre aziende partecipanti, esse si distinguono soprattutto nei seguenti quattro aspetti: nella gestione del cambiamento, nello sviluppo dei dipendenti, in ciò che viene percepito come una retribuzione equa e in un alto livello di fiducia nel management. In questo caso, le valutazioni delle dodici aziende con il punteggio più alto sulla scala dei cento punti utilizzata sono in media di otto o nove punti superiori alla media di tutte le aziende partecipanti. Già negli anni precedenti sono state queste dimensioni a fare la differenza tra le aziende top e le altre aziende partecipanti. Ciò non ha nulla a che vedere con il fatto che si tratterebbe delle stesse società partecipanti. Solo circa un quinto delle aziende conduce indagini annuali sui dipendenti, un numero significativamente inferiore rispetto a qualche anno fa. Si tratta di criteri che hanno a che fare con la gestione dell'azienda e con una cultura della fiducia. È qui che un'azienda può fare la differenza!
Premio svizzero del datore di lavoro 2017: i vincitori
- Categoria Piccole Imprese (50-99 dipendenti): Collegio di Ringlikon, Uitikon-Waldegg
- Categoria delle medie imprese (100-249 dipendenti): OPO Oeschger AG impresa di costruzioni, Kloten
- Categoria delle medie imprese (250-999 dipendenti): Centro di riabilitazione della clinica Adelheid, Unterägeri
- Categoria Grandi Aziende (1.000+ dipendenti): ISS Svizzera Fornitore di servizi per le strutture, Zurigo
Quali settori sono in vantaggio
Un terzo di tutte le aziende partecipanti ha ricevuto lo Swiss Employer Award per l'eccellente valutazione. Le aziende premiate non sono affatto distribuite in modo uniforme in tutti i settori rappresentati. Come nell'anno precedente, le aziende industriali si trovano ai primi posti. Ciò è dovuto, tra l'altro, alla crescente delocalizzazione di posti di lavoro all'estero e alla forza del franco svizzero. Ciononostante, un quarto delle 23 aziende industriali è entrato nella top 38. Le classifiche dell'industria alberghiera e del settore dell'istruzione sono simili.
D'altra parte, come negli anni precedenti, l'edilizia ha registrato ancora una volta un'ottima performance. 60% delle aziende partecipanti hanno ricevuto un premio. Anche questo risultato è plausibile: quando l'industria delle costruzioni va bene, è più facile gestire un'azienda e la fiducia dei dipendenti nell'azienda è di conseguenza elevata. Altri settori che hanno ottenuto risultati superiori alla media sono le aziende del settore dei servizi e i centri di riposo e assistenza, che hanno ricevuto numerosi riconoscimenti.
Lo studio è sostenuto dall'Associazione svizzera dei datori di lavoro, da HR Swiss (Associazione svizzera per la gestione delle risorse umane), dalla rivista economica "Bilanz" e dall'istituto icommit di Küsnacht ZH, che conduce e valuta l'indagine sui dipendenti.
Ulteriori informazioni: http://www.swissarbeitgeberaward.ch
