Ecco come l'intelligenza artificiale può essere usata nella ricerca di lavoro

Lee Hecht Harrison, società del Gruppo Adecco specializzata in outplacement e riorientamento professionale, ha aggiunto un ulteriore membro del team: Ella (nella foto) è il consulente di carriera digitale guidato dall'AI (intelligenza artificiale) che assiste efficacemente i lavoratori terminati con il riorientamento professionale e la ricerca di lavoro.

Una montagna di informazioni

Chiunque perda il lavoro si trova di fronte a una montagna di informazioni: Una moltitudine di piattaforme internet con offerte di lavoro, annunci di lavoro, guide di ogni tipo. Nonostante la marea di informazioni, meno di un terzo dei posti vacanti viene pubblicizzato. È qui che entra in gioco Ella, un sistema di dialogo basato sul testo e controllato dall'intelligenza artificiale. Ella aiuta coloro che sono stati licenziati a gestire la marea di informazioni disponibili pubblicamente in base alla loro posizione iniziale individuale e può anche accedere a un database con molti posti di lavoro non pubblicizzati. Il sistema di dialogo è disponibile per tutte le persone in cerca di lavoro che partecipano a un programma di outplacement gestito da Lee Hecht Harrison.

Ella conduce un dialogo intelligente

Ella conduce un dialogo intelligente con i suoi utenti, afferma l'azienda. Il questionario chiede in particolare informazioni sull'istruzione e sulle competenze, sulle idee e sui desideri relativi al nuovo lavoro e sull'ambito geografico della ricerca di lavoro. Ella suggerisce quindi i possibili posti vacanti sulla base di tutte le informazioni pubblicamente disponibili e del database di Lee Hecht Harrison. Né la persona in cerca di lavoro né i suoi consulenti devono preoccuparsi della lunga analisi dei dati. Questo accelera la ricerca di lavoro e la rende più efficace, dicono. Inoltre, il dialogo con Ella può sempre essere continuato a causa dei cambiamenti della situazione. Inoltre, grazie all'uso dell'intelligenza artificiale, Ella apprende e perfeziona costantemente le sue raccomandazioni.

"Ella crea più tempo per gli elementi personali della ricerca di lavoro".

Caroline Pfeiffer Marinho, Country Manager Svizzera di Lee Hecht Harrison, sottolinea: "L'automazione del processo mediante l'intelligenza artificiale solleva i consulenti dalla valutazione mirata dei dati, che richiede molto tempo. Questo lascia più tempo per gli elementi personali della ricerca di lavoro grazie a Ella: preparazione del CV, formazione per i colloqui con i potenziali datori di lavoro, networking personale".

Fonte e ulteriori informazioni: Lee Hecht Harrison