Coople: un'azienda rivoluziona il mondo del lavoro
Staff Finder, l'azienda di personale online, si sta sviluppando strategicamente in un'azienda di software e servizi per il moderno mondo del lavoro. Questo è accompagnato da un rebranding dell'azienda. D'ora in poi, Staff Finder apparirà sotto il nome di Coople. Allo stesso tempo, una nuova versione della piattaforma Coople va online con una nuova architettura e funzioni lungimiranti.
Perché è stato scelto Coople come nome? Il nome è breve, semplice e conciso e incarna la più semplice connessione tra dipendente e datore di lavoro. Ultimo ma non meno importante, il rebranding è anche una conseguenza del percorso di espansione globale che l'azienda ha iniziato l'anno scorso con un importante round di finanziamento e l'ingresso nel mercato del Regno Unito. Il nome precedente era già protetto lì.
Sinonimo di mondo del lavoro moderno
Il momento per il cambio di nome è anche ideale per l'azienda perché Coople si è sviluppata fortemente da quando la società è stata fondata sei anni fa, dice in un comunicato stampa. La visione di Coople è di usare la digitalizzazione e l'automazione per creare opportunità per tutti, non solo vantaggi per pochi. Il nuovo nome indica un mercato del lavoro in cui la relazione tra dipendente e datore di lavoro non è caratterizzata dalla dipendenza, ma dal beneficio reciproco. "Coople mette in contatto le persone che vogliono adattare il loro lavoro alla loro vita, e non il contrario, con aziende che incontrano un mondo del lavoro che cambia non con concetti rigidi, ma con la flessibilità", continua.
Piattaforma completamente rivista
Parallelamente al rebranding, l'azienda sta andando online con una versione completamente rinnovata della sua piattaforma, attraverso la quale datori di lavoro e dipendenti possono trovarsi direttamente per incarichi di lavoro. L'architettura, costruita sulla più recente tecnologia, permette la gestione di volumi di dati di qualsiasi dimensione. Presenta una navigazione intuitiva e più facile da usare e supporta ancora meglio i datori di lavoro nel creare e gestire i loro pool di lavoratori preferiti. La piattaforma viene regolarmente sviluppata secondo le ultime esigenze del mercato e dei clienti.
Da società di staff leasing a fornitore di servizi HR nel moderno mondo del lavoro
Coople si sta riposizionando strategicamente per aprire la strada al futuro del mondo del lavoro. Viktor Calabrò, Fondatore, CEO e Presidente, dice: "Abbiamo grandi progetti. Vogliamo fare la storia con Coople e cambiare il modo in cui funziona il mondo. Ci siamo evoluti dall'essere solo un'azienda di staffing online per incarichi a breve termine e di breve durata a un fornitore di servizi HR completo per il mondo del lavoro flessibile". Con il suo nuovo approccio strategico, l'azienda continua ad espandere le sue aree di business e diventa anche un'azienda di software e servizi. Con questo, Coople vuole sostenere le aziende nel trovare le giuste risposte e soluzioni per la crescente complessità del mercato del lavoro. Con l'applicazione strategica del concetto HR della "Flexible Workforce" in connessione con il software di Coople, l'azienda può influenzare direttamente l'aumento dell'efficienza della catena del valore e l'ottimizzazione dei risultati. Questo include, tra le altre cose, la pianificazione del lavoro, il pooling, il reclutamento, la valutazione delle competenze e l'elaborazione degli incarichi di lavoro. Con incarichi di lavoro trasparenti, Coople sostiene i dipendenti nel rendere il lavoro autodeterminato un modo di vivere socialmente accettato e sicuro.
