Come diventare una superstar dell'ufficio a casa: dieci consigli

L'obbligo dell'home office è stato abolito, ma in molte aziende lavorare da casa è ormai impensabile senza di esso. Se nonostante tutto fai ancora fatica a motivarti nel tuo home office, i dieci consigli seguenti potrebbero aiutarti. Quindi diventa una "superstar dell'ufficio a domicilio" nella tua azienda!

1. iniziare la giornata con una passeggiata al mattino

Usate il tempo in cui fareste normalmente il pendolare al lavoro per fare esercizio prima del lavoro. O considerare di alzarsi prima. Questo ha una serie di vantaggi. Per prima cosa, vi renderà più attenti e pronti a concentrarvi sui compiti quotidiani. Soprattutto per le riunioni del mattino, sarete quindi freschi e preparati, il che è importante sia per l'aspetto che per la professionalità. In secondo luogo, fai qualcosa per la tua salute fisica e mentale. Invece di guidare al lavoro, l'esercizio mattutino è una grande opportunità per ridurre lo stress, perdere peso o rilassarsi prima del lavoro. Più sei sveglio, migliore è il tuo lavoro!

2. inserire la telecamera

Anche se lavori da casa, è importante che tu mantenga il tuo livello professionale. Perciò, quando siete in una riunione virtuale, assicuratevi di avere la macchina fotografica accesa e fate una buona impressione visiva. Se un'immagine vale 1.000 parole, allora una trasmissione video vale 10.000 parole/secondo. Questo dimostra che siete impegnati e che state ascoltando la discussione. Inoltre, ti aiuta anche a "leggere" gli individui dalle loro espressioni facciali e a regolare il tuo comportamento. Stare davanti alla telecamera ha l'ulteriore vantaggio di aiutarvi a costruire relazioni migliori con gli altri collaboratori e i vostri capi.

3. "stand-up" quotidiani via Zoom o Microsoft Teams

Iniziare ogni giorno con una breve riunione via video. Questo assicura che tu sia d'accordo con il tuo manager e la tua squadra sulle priorità della giornata. Non solo questo aggiunge impegno alla tua giornata, ma permette a te e alla squadra di discutere e pianificare gli obiettivi principali. Se non lo stai già facendo, prendi l'iniziativa di suggerirlo al tuo manager di linea.

4. darsi un codice di abbigliamento per la casa

Vestiti in modo professionale e prenditi cura del tuo aspetto. Se si indossa un pigiama o vestiti stracciati per una riunione, si manda il messaggio che non si è seri sul lavoro. Invece, indossate una camicia o una camicetta anche se non state incontrando qualcuno. Inoltre, evitate di indossare cappelli o berretti durante una riunione perché coprono il viso e fanno sembrare la riunione troppo casual. Ricordatevi che siete ancora al lavoro. Quando vi incontrate, sia internamente che esternamente, si tratta di affari. Vestirsi in modo appropriato trasmette un buon livello di professionalità.

5. contare i risultati, non le ore

Lavorare da casa è un cambiamento. Mentre molte distrazioni sono sparite ed è più facile e veloce andare a lavorare che in ufficio - non è proprio perfetto. Ma va bene così. Mentre dovresti lavorare le ore che ti aspetti, le ore sono solo il quadro del tuo lavoro effettivo. I risultati, non le ore, sono ciò che guida il business alla fine della giornata. Se c'è qualcosa a casa, non fatevi prendere dal panico se state mantenendo i vostri orari esatti. Cerca di incoraggiare il tuo manager a misurare i risultati, non le ore. Con i dipendenti che lavorano da casa, non è più possibile misurare il successo in termini di ore lavorate. Invece, i risultati e la loro efficacia sono una valutazione più appropriata. Puoi anche dare al tuo supervisore le ore stimate per le consegne e confrontare il tuo tempo con queste per controllare l'accuratezza.

6. essere una superstar dell'ufficio a casa significa essere responsabile

La reattività è il nome del gioco quando si lavora da casa! Gli impiegati reattivi controllano regolarmente le loro e-mail e i messaggi istantanei, mostrando che sono impegnati con il lavoro anche a casa. Resta in cima a queste notifiche e rispondi accuratamente. Questo include la consegna di progetti, feedback o altro lavoro quando ci si aspetta da te. Assicuratevi di fissare anche le aspettative per la comunicazione sul posto di lavoro virtuale. Siate chiari sugli orari delle vostre riunioni e su quando lavorate e non lavorate.

7. approfittare dell'opportunità di prendere del tempo libero.

Il telelavoro è altrettanto stressante che lavorare in un ufficio, se non di più per alcuni aspetti. Infatti, COVID-19 ha avuto un numero record di dipendenti che soffrono di burnout - non lasciate che si arrivi a quel punto! Il burnout e la stanchezza sono grandi problemi che possono portare a una serie di altri problemi e influenzare anche il tuo lavoro. Non sforzarti troppo e cerca di staccare completamente dopo il lavoro. Perché hai anche bisogno di tempo per riposare e stare con la tua famiglia. Non abbiate paura di mettere un giorno di riposo ogni tanto. Prendere del tempo libero dimostra che state prendendo le misure giuste per essere al meglio.

8. mantenere un atteggiamento positivo

Un atteggiamento positivo serve a molti scopi, ma soprattutto aiuta a lavorare con i membri del team e a concentrarsi sui compiti da svolgere. Il morale è un fattore importante per il rendimento e la soddisfazione, quindi concentratevi sulle cose positive. Ricordate che è quello che fate e come lo fate che conta. Gli atteggiamenti sono trasferibili. Guidate con positività e gli altri lo noteranno e lo seguiranno.

9. concentrarsi sull'alta qualità

La qualità del lavoro è fondamentale. I risultati che producete dovrebbero essere un riflesso della vostra abilità. Quando si lavora da casa, si ha il tempo, lo spazio e il comfort per concentrarsi davvero sul proprio lavoro. Approfittatene! Più alta è la qualità e la resa del tuo lavoro, più fiducia ti costruisci come dipendente.

10. Fare rete virtualmente in modo proattivo con il personale di altri dipartimenti.

Solo perché siete a casa non significa che dovete spegnervi. Al contrario, è necessario essere aggiornati su ciò che succede nell'azienda. Per lavorare efficacemente da casa, devi essere autosufficiente, sì, ma è probabile che il tuo lavoro interagisca con altri nell'azienda. Per far sentire il tuo impatto e portare a termine il tuo lavoro in modo più efficace, fai rete con altre persone che possono offrirti supporto e competenza. Oltre a permetterti di fare nuove amicizie e di alzare il morale, è un modo per non perdere di vista l'azienda. È anche un modo proattivo per voi di crescere e vedere come potete aiutare gli altri dipendenti e viceversa. In definitiva, questa rete e questa conoscenza miglioreranno il modo in cui servite i vostri clienti. E questo è il segno definitivo di una superstar dell'home office!

Secondo Tony Zorc: "10 modi per essere una superstar del lavoro da casa" (www.tonyzorc.com)