Quando i dipendenti delle piccole imprese hanno problemi di salute mentale

Burn-out, esaurimento o richieste eccessive sono parole spesso usate nella società odierna orientata alle prestazioni. Nel frattempo, sono disponibili molte informazioni, raccomandazioni e nozioni di base sulla prevenzione e sulla gestione della salute sul lavoro. Nelle piccole aziende, tuttavia, le risorse sono spesso limitate, il che rende difficile o addirittura impossibile l'attuazione delle misure. Nel 2015, l'associazione Artisana ha lanciato lo studio "What's wrong with Max Muster?", redatto dall'Università di Berna e dall'ufficio BASS, un progetto di ricerca orientato alla pratica che ha esaminato come vengono gestiti i dipendenti affetti da disturbi mentali nelle piccole aziende. I risultati più importanti del progetto sono ora presentati in un video trailer.

Max Muster diventa una star di Youtube

Una persona su due soffre di una malattia mentale almeno una volta nella vita adulta. Le ragioni sono complesse. Può colpire chiunque, indipendentemente dalla professione e dalla posizione. Nel nuovo video trailer di Artisana, le conseguenze dei problemi di salute mentale sul posto di lavoro sono mostrate attraverso tre esempi impressionanti. Lo spettatore vede Max Muster soffrire, scopre cosa sta succedendo nella sua testa. Anche l'opinione del suo superiore sulla situazione emerge chiaramente. Mentre cose come disturbi fisici, dolori, depressione, divorzi o difficoltà finanziarie rendono la vita del dipendente un inferno e rendono impossibile un lavoro normale, il supervisore è sorpreso dai cambiamenti improvvisi del suo dipendente. Diventa subito chiaro: qui c'è bisogno di agire. La storia si conclude in modo diverso per tutti e tre i protagonisti, perché ogni supervisore ha affrontato la situazione in modo diverso. Che si tratti di edilizia, industria o gastronomia, gli esempi dimostrano che il problema riguarda ogni settore.

Le piccole imprese sono avvantaggiate: vicine, flessibili e versatili

Con il video, Artisana vuole sensibilizzare l'opinione pubblica su questo importante argomento e attirare l'attenzione sulle possibilità e le opportunità per le piccole imprese. I tre casi di studio presenti nel trailer sono basati su situazioni reali. Dimostrano che lo stress, la tensione mentale e i problemi sono ovunque, anche in settori in cui non se ne parla quasi mai. È importante che i dirigenti aziendali reagiscano a questi incidenti. Gli esempi dimostrano anche che le piccole aziende hanno dei vantaggi nell'affrontare i problemi dei loro dipendenti: Sono vicini ai loro dipendenti, flessibili e in grado di reagire rapidamente.

Le associazioni come importanti ambasciatori di queste informazioni

Le associazioni di settore e di categoria possono essere importanti mediatori di questo messaggio. Oltre a distribuire il video trailer, l'associazione Artisana sta quindi lanciando un'offerta di conferenze per le associazioni di settore e di categoria. Con il titolo "Gestire lo stress e i problemi psicologici nelle piccole imprese", verranno presentati i risultati dello studio, illustrati i casi di studio e discussi i punti di forza e di debolezza delle piccole imprese. L'orario e il luogo saranno stabiliti dall'associazione, i costi saranno coperti dall'associazione Artisana.

Per informazioni sulla gamma di conferenze per l'industria e le associazioni di categoria, consultare il sito: www.artisana.ch

Il video trailer mostra esempi di tre settori