Posti vacanti: Il saldo annuale è negativo per la prima volta dalla pandemia di coronavirus.

La debolezza dell'economia europea e il franco forte stanno rallentando l'economia svizzera, con ripercussioni anche sul mercato del lavoro. Nel 2024 sono stati pubblicati complessivamente 10% di annunci di lavoro in meno rispetto al 2023. Il calo è particolarmente evidente nel 4° trimestre del 2024, in cui sono stati pubblicati 13% di annunci in meno rispetto allo stesso periodo dell'anno precedente.

"La debolezza dell'economia svizzera continua ad avere un impatto sul mercato del lavoro. Nel 2024 la crescita dell'occupazione è rallentata rispetto al 2023, il che ha portato a un leggero aumento della disoccupazione. Allo stesso tempo, il numero di posti di lavoro vacanti è diminuito. Sebbene sia ancora al di sopra del livello pre-coronavirus, si sta avvicinando sempre di più, segno che il mercato del lavoro sta tornando alla normalità. Resta da vedere quale sarà l'impatto della debolezza dell'economia nel 2025", afferma Marcel Keller, Country President di Adecco Svizzera.

Calo della domanda di manodopera qualificata in tutti i gruppi professionali

La riduzione della domanda di lavoratori qualificati sta portando a un calo degli annunci di lavoro in tutti i gruppi professionali. I gruppi occupazionali STEM e sanitario hanno registrato un calo dei posti vacanti per il secondo anno consecutivo nel 2024. Il calo, pari a -19 % rispetto all'anno precedente, è stato più marcato rispetto al 2023 (-3%). Il fattore principale è stato ancora una volta il calo della domanda di sviluppatori e analisti di software. Inoltre, anche gli specialisti di ICT, banche dati e reti, le professioni sanitarie come medici e infermieri e gli ingegneri civili e ambientali hanno contribuito al calo nel 2024.

Tuttavia, il numero complessivo di posti vacanti è ancora superiore al livello precedente alla pandemia di coronavirus e alla media nazionale. Nelle professioni sanitarie, come gli infermieri, il calo è stato da un livello storicamente alto in tutta la Svizzera nel 2023 ed è stato meno pronunciato rispetto alle professioni ICT. Tuttavia, il numero di posti vacanti in questo gruppo rimane inferiore a quello di altre professioni di alto livello.

Con un valore di -17%, il gruppo professionale degli specialisti in ufficio e amministrazione ha registrato nuovamente un calo delle posizioni pubblicizzate nel 2024, per il secondo anno consecutivo. È proseguita la tendenza leggermente negativa che era già visibile prima della pandemia di coronavirus. Sono state colpite tutte le sottocategorie, compresi gli specialisti in finanza e contabilità, servizi finanziari, contabilità, risorse umane, nonché il personale d'ufficio e di segreteria e il personale d'ufficio al servizio dei clienti.

In calo anche la tecnologia, le imprese e i servizi

I tre gruppi occupazionali seguenti hanno registrato un calo moderato, da -7% a -8%. Si tratta degli specialisti tecnici, con un calo di -8%, che comprendono ingegneri elettrici, webmaster e ingegneri di processo. Segue a ruota il gruppo occupazionale delle professioni universitarie nei servizi commerciali e sociali, con un calo di -7%. Si tratta, ad esempio, di insegnanti, avvocati e analisti finanziari. Analogamente, i professionisti dei servizi e delle vendite hanno registrato un calo degli annunci di lavoro di -7%. Questo gruppo comprende professioni come gli specialisti della salute e dell'assistenza, i cuochi e gli specialisti della vendita al dettaglio.

Con -3%, i gruppi occupazionali dei dirigenti e delle professioni qualificate e non qualificate hanno registrato il calo minore di annunci di lavoro rispetto all'anno precedente. I dirigenti comprendono amministratori delegati, direttori delle risorse umane e direttori finanziari. Il numero di annunci di lavoro per queste posizioni è in calo dal 2020. Le professioni qualificate e il personale di supporto hanno registrato il secondo maggior numero di annunci di lavoro in Svizzera. Questo gruppo occupazionale comprende mestieri qualificati come falegnami e panettieri, nonché poligrafi, meccanici e montatori di produzione e di macchine e specialisti di costruzione e finitura. Nonostante il calo, i mestieri specializzati e gli operai hanno un livello storicamente elevato di posti vacanti in tutta la Svizzera.

"I dati del 2024 mostrano due questioni fondamentali per il mercato del lavoro svizzero: l'economia internazionale e il cambiamento tecnologico. Mentre le professioni nei settori dei servizi e delle vendite beneficiano della forte domanda interna e rimangono stabili, il numero di posti vacanti nei settori dipendenti dall'esportazione, come l'orologeria e l'industria MEM, è in calo. La minore richiesta di professioni IT, come gli sviluppatori di software, potrebbe essere un'indicazione dei cambiamenti a lungo termine dovuti all'evoluzione tecnologica, in particolare all'IA", afferma Johanna Bolli-Kemper, Job Market Monitor Svizzera.

 Il declino legato all'automazione nelle professioni con molte attività di routine, ad esempio nel settore dell'amministrazione e degli uffici, è ben documentato dagli studi. Tuttavia, resta da vedere come i cambiamenti tecnologici influenzeranno la domanda di professioni IT nel lungo periodo. "Secondo l'OCSE, ciò dipende dal fatto che queste professioni vengano sostituite da nuove tecnologie o rese più produttive e dal numero di nuovi posti di lavoro che si creeranno di conseguenza", afferma Bolli-Kemper.

Calo degli annunci di lavoro a livello nazionale nel 2024, con punti luminosi a livello regionale

Gli sviluppi negativi del mercato del lavoro svizzero hanno interessato tutte le principali regioni nel 2024. Zurigo è particolarmente colpita, con un calo degli annunci di lavoro di -15%, seguita da vicino dall'Espace Mittelland con -14%. La Svizzera centrale e la Svizzera nordoccidentale hanno registrato cali leggermente inferiori, pari a -9%. La Svizzera orientale (-3%) e la Svizzera sudoccidentale (-2%) sono state le meno colpite.

Nella Svizzera centrale, le professioni economiche e sociali hanno registrato il calo più marcato con -27%. A Zurigo e nell'Espace Mittelland, invece, le professioni STEM e sanitarie sono state particolarmente colpite (Zurigo: -26%; Espace Mittelland: -20%). Nella Svizzera orientale e nella Svizzera nordoccidentale, il gruppo professionale degli specialisti in ufficio e amministrazione ha registrato il maggior calo di annunci di lavoro (Svizzera orientale: -26%; Svizzera nordoccidentale: -20%). Nella Svizzera sud-occidentale, che ha registrato il calo più contenuto di tutte le regioni principali, gli specialisti dei servizi e delle vendite e le professioni universitarie in ambito STEM e sanitario hanno guidato la tendenza negativa con un calo di -14% ciascuno.

Nonostante la situazione generale negativa, ci sono anche dei raggi di speranza: i manager della Svizzera centrale (+29%) e della Svizzera sudoccidentale (+20%) hanno registrato un aumento significativo degli annunci di lavoro, mentre la Svizzera nord-occidentale ha registrato solo un leggero aumento di +1%. Nella Svizzera orientale, gli annunci per lavoratori qualificati nel settore dei servizi e delle vendite sono aumentati di +20%, mentre nella Svizzera nordoccidentale la domanda di specialisti tecnici è cresciuta di +15%.

Sebbene i risultati mostrino una chiara tendenza nel mercato del lavoro svizzero, essa varia a seconda della regione e del gruppo professionale.

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