Un nuovo lavoro? Ecco 5 consigli per il successo...
L'inizio di un nuovo lavoro è una delle sfide più emozionanti della carriera professionale. Tuttavia, può anche essere un momento molto stressante e impegnativo, anche per i professionisti più esperti. Può essere necessario un po' di tempo per abituarsi ai nuovi compiti e, soprattutto, a un nuovo ambiente di lavoro e a un nuovo capo.
Può essere facile sentirsi sopraffatti, ma non lasciate che questo influisca sulle vostre prestazioni. Il recruiter svizzero Robert Walters ha messo a punto 5 semplici passi per garantire che il passaggio al nuovo ruolo avvenga nel modo più fluido possibile.
- Prepararsi al cambiamento
Le prime settimane in un nuovo lavoro sono sempre difficili e anche i professionisti più esperti ammettono che ricominciare è difficile. Tuttavia, se si è preparati ai cambiamenti e alle sfide che ci attendono, il passaggio alla nuova organizzazione può essere molto più agevole.
- Rimanete flessibili: liberatevi dalle vostre aspettative. Nessun lavoro sarà mai esattamente come ci si aspetta.
- Siate aperti di mente: siate pronti ad affrontare nuove sfide e ad adattarvi a un nuovo ambiente di lavoro.
- Costruire nuove relazioni: avere una mentalità aperta e positiva quando si creano nuove relazioni.
- Conoscere il nuovo capo
È importante capire subito lo stile di comunicazione del vostro capo. Scoprite come gli piace lavorare ogni giorno e, soprattutto, come vuole che siano fatte le cose.
- Preferenze di comunicazione: Preferiscono le riunioni individuali a quelle di gruppo? Presentazioni dettagliate o semplici panoramiche?
- Dinamiche tra i reparti: Imparare a collaborare con i diversi reparti e a riferire alla direzione.
Organizzate un incontro con il vostro nuovo capo per discutere questi punti e regolarvi di conseguenza. Questo approccio proattivo vi aiuterà ad ambientarvi più rapidamente nel nuovo ruolo e a stabilire aspettative chiare.
- Entrare in contatto con i colleghi
Prima iniziate a costruire relazioni con i vostri nuovi colleghi, più vi sentirete a vostro agio nella nuova azienda.
- Salutare i nuovi colleghi: presentarsi e memorizzare i loro nomi.
- Avvicinatevi attivamente agli altri: mantenete il contatto visivo, siate cordiali, premurosi e rispettosi. Partecipate alle conversazioni quando i vostri colleghi chiacchierano durante il lavoro.
- Comprendere i ruoli: Cercate di capire i compiti e le responsabilità dei vostri nuovi colleghi.
- Domande
Non abbiate paura di fare domande, sia al vostro superiore che ai colleghi. È meglio chiedere se non si è sicuri piuttosto che lavorare senza capire qualcosa, perché correggere gli errori in un secondo momento può essere dispendioso in termini di tempo e denaro.
- Accogliere il cambiamento
Entrare in una nuova organizzazione e lavorare sotto un nuovo stile di gestione può essere scoraggiante, ma è un'esperienza che va accolta.
- Apprendimento ed empatia: imparate tutto il possibile sul nuovo ambiente e cercate di mettervi nei panni del vostro manager.
- Rimanere positivi: mantenere un atteggiamento positivo per fare la migliore impressione possibile.
E infine: divertitevi. Ricordate che avete accettato la nuova opportunità perché volevate un cambiamento. Accettate tutto ciò che vi capita e sfruttate al massimo il vostro nuovo ruolo.
Fonte: www.robertwalters.ch
