Massima protezione grazie all'assicurazione complementare contro gli infortuni
PUBLIREPORTAGE Può accadere rapidamente: una caduta dalla bicicletta o una scheggia nell'occhio a causa di una saldatura. Le conseguenze di un infortunio possono essere gravi per la persona colpita, per il suo ambiente e per il datore di lavoro.
La Legge sull'assicurazione contro gli infortuni (LAINF) stabilisce che tutti i lavoratori in Svizzera sono obbligatoriamente assicurati dal loro datore di lavoro contro gli infortuni e le malattie professionali. Chi lavora almeno otto ore alla settimana per la stessa azienda è assicurato anche contro gli infortuni non professionali (NIA). Lo scopo dell'assicurazione è fornire ai dipendenti e ai loro familiari a carico una sicurezza finanziaria dopo un infortunio, in caso di invalidità o di morte.
Ripartizione dei costi dei premi e delle prestazioni assicurative
I premi per gli infortuni professionali e le malattie professionali sono a carico del datore di lavoro. Per gli infortuni non professionali, i premi sono a carico del dipendente. L'importo massimo del guadagno annuo assicurato nell'assicurazione obbligatoria contro gli infortuni è di 148.200 franchi svizzeri (valido dal 1° gennaio 2016).
Scelta dell'assicurazione infortuni
Le industrie a maggior rischio di infortuni sono obbligate per legge ad assicurarsi presso la Cassa svizzera di assicurazione contro gli infortuni (Suva). I disoccupati sono sempre assicurati tramite la Suva.
Le imprese non soggette alla Suva possono assicurarsi presso un assicuratore autorizzato di loro scelta. Lo stesso vale per i lavoratori autonomi residenti in Svizzera.
L'assicurazione complementare contro gli infortuni copre ulteriori rischi
L'assicurazione obbligatoria contro gli infortuni offre una protezione adeguata alla maggior parte dei lavoratori in Svizzera. Le lacune possono essere coperte da un'assicurazione complementare volontaria contro gli infortuni (LAINF-Z):
- Indennità giornaliera fino a 100% del salario e assicurazione dei salari che superano il limite salariale LAINF di 148.200 franchi svizzeri all'anno
- Spese mediche: soggiorno in reparto semiprivato o privato
- Perdita di guadagno a lungo termine con pensioni o indennizzi aggiuntivi
- Esonero dalla negligenza grave per le riduzioni
- Assicurazione di rendita in caso di invalidità o decesso accidentale: in caso di invalidità o decesso viene versato il capitale assicurato.
Helsana adegua regolarmente le assicurazioni complementari. Due esempi mostrano le possibilità di copertura assicurativa per i dipendenti:
In caso di spese mediche all'estero, l'assicurazione obbligatoria contro gli infortuni copre solo il doppio dell'importo per le cure in Svizzera. Un'operazione d'urgenza per una clavicola rotta durante una vacanza al mare a Cipro può costare rapidamente più del doppio dell'importo coperto dall'assicurazione obbligatoria contro gli infortuni. I costi aggiuntivi sono coperti dall'assicurazione complementare.
Una novità è rappresentata dalla pensione di reversibilità per i partner. Finché i figli a carico convivono nella stessa economia domestica, Helsana versa una rendita per i superstiti pari a un massimo di 40% del salario assicurato. In assenza di figli, viene corrisposta una liquidazione in capitale una tantum.
"Gli incidenti capitano. Con noi, le aziende possono scegliere una protezione completa per i loro dipendenti e le persone a loro carico, che non si ferma all'assicurazione obbligatoria contro gli infortuni.
Lui Maksimovic, Responsabile Gestione Offerte UG
Ulteriori informazioni: www.helsana.ch
