Mercato del lavoro: le conoscenze linguistiche approfondite aumentano significativamente le opportunità di lavoro

Il mercato del lavoro svizzero inizia il 2023 con una leggera diminuzione del numero di posti di lavoro vacanti. Ciò significa che l'indice del mercato del lavoro svizzero di Adecco Group rimane stagnante a un livello storicamente elevato. Rispetto al 4° trimestre 2022, il 1° trimestre 2023 registra 1% di annunci di lavoro in meno. Tuttavia, rispetto allo stesso trimestre dell'anno scorso (1Q2022), il Job Index è aumentato di 4%. "L'inverno mite ha svolto un ruolo cruciale nel determinare un aumento della domanda di lavoro. potenziale crisi energetica e conseguente crollo economico per prevenire. Di conseguenza, la domanda di lavoro è rimasta complessivamente stabile. Questo si evince anche dai dati sulla disoccupazione, che a febbraio 2023 rimarranno a un livello molto basso", spiega Yanik Kipfer del Job Market Monitor Switzerland.

Focus speciale: le competenze linguistiche nel mercato del lavoro svizzero

La Svizzera è nota per la sua diversità culturale, particolarmente evidente nelle quattro lingue nazionali: tedesco, francese, italiano e romancio. La diversità linguistica evidenzia l'importanza delle competenze linguistiche come vantaggio competitivo decisivo nel mercato del lavoro svizzero. Ciò è particolarmente vero in un momento in cui le aziende operano sempre più a livello globale e la comunicazione con clienti e partner commerciali di diversi Paesi è in aumento. Ma quali sono le lingue effettivamente richieste dai datori di lavoro e quanto è importante la padronanza simultanea di più lingue? A questo scopo, il Job Market Monitor dell'Università di Zurigo ha esaminato gli annunci di lavoro per quanto riguarda i requisiti linguistici. In particolare, sono state analizzate le lingue implicitamente o esplicitamente menzionate negli annunci di lavoro. Pertanto, un annuncio è stato classificato come "menziona la lingua tedesca" se è scritto in tedesco (menzione implicita della lingua) o se nell'annuncio compaiono affermazioni come "è richiesta la conoscenza del tedesco" (menzione esplicita della lingua).

Un'analisi della domanda per lingua nazionale mostra che la stragrande maggioranza degli annunci di lavoro pubblicati in Svizzera menziona la conoscenza del tedesco (87%), seguito dal francese (23%) e dall'italiano (4%). Inoltre, la conoscenza dello svizzero tedesco è menzionata in circa 1% di annunci di lavoro, rispetto a meno di 1% per le competenze nelle lingue romanze. La distribuzione della domanda per lingua nazionale corrisponde quindi ampiamente alla composizione linguistica della Svizzera. Secondo l'Ufficio federale di statistica, nel 2021 62% della popolazione svizzera parlava il tedesco come lingua principale, seguito dal francese (22,8%), dall'italiano (7,9%) e dal romancio (0,5%).

Per quanto riguarda le lingue straniere, l'inglese (32%) è la seconda lingua più citata dopo il tedesco. La richiesta di competenze in inglese supera quindi quella delle lingue nazionali francese, italiano e romancio. Solo una piccola parte degli annunci di lavoro pubblicati negli ultimi nove anni menzionava la conoscenza di altre lingue straniere (~1%), in particolare il portoghese e lo spagnolo. In generale, si può osservare che più di un terzo degli annunci menziona due o più lingue, e i dipendenti con conoscenza di due lingue sono particolarmente richiesti. Le combinazioni linguistiche più frequentemente citate sono tedesco e inglese o tedesco e francese.

Differenze regionali: il divario linguistico di Rösti

Un'analisi della domanda di lingue nelle varie regioni principali mostra che la conoscenza del tedesco è richiesta nella stragrande maggioranza degli annunci di lavoro nelle principali regioni di lingua tedesca: Svizzera orientale (99%), Zurigo (95%), Svizzera centrale (94%), Svizzera nordoccidentale (93%) ed Espace Mittelland (90%). Tuttavia, nella Svizzera sud-occidentale (37%), oltre un terzo degli annunci di lavoro richiedeva candidati con conoscenza del tedesco.

La conoscenza del francese è particolarmente importante nella Svizzera sud-occidentale (73%). A differenza della conoscenza del tedesco nella Svizzera sud-occidentale, la conoscenza del francese ha un ruolo minore nelle principali regioni germanofone, con l'eccezione dell'Espace Mittelland (32%), che comprende sia cantoni francofoni che germanofoni. Gli annunci di lavoro che menzionano la conoscenza del francese non rappresentano mai più di un sesto di tutti gli annunci nelle singole grandi regioni germanofone della Svizzera.

La conoscenza dell'inglese è importante soprattutto nelle grandi regioni con centri d'affari internazionali, come Zurigo (42%), la Svizzera sud-occidentale (42%), la Svizzera nord-occidentale (34%) e la Svizzera centrale (30%). In queste regioni, le aziende e le organizzazioni sono spesso orientate verso i mercati globali e hanno partner commerciali internazionali.

La conoscenza dell'italiano tende a svolgere un ruolo minore rispetto alle altre lingue. Anche nella Svizzera sud-occidentale, che comprende il Canton Ticino, solo il 7% di tutti gli annunci richiedeva la conoscenza dell'italiano. Nelle restanti grandi regioni, la richiesta di conoscenza dell'italiano rappresenta solo una quota marginale.

Professionisti dell'ufficio e dell'amministrazione: cercasi talenti linguistici!

La domanda di lingue varia anche a seconda del gruppo professionale e della regione linguistica. In generale, si può affermare che le lingue principali regionali (ad esempio il tedesco nella Svizzera tedesca) sono particolarmente importanti per le professioni artigianali e per le professioni di servizio e di vendita. Questi gruppi professionali sono spesso a diretto contatto con i clienti e servono prevalentemente mercati regionali.

Un'analisi più dettagliata dei dati rivela anche differenze differenziate nella composizione regionale della domanda. Ad esempio, per tutti i gruppi professionali, la conoscenza del tedesco è più richiesta nella Svizzera latina rispetto al francese nella Svizzera tedesca. È sorprendente che quasi la metà degli annunci di lavoro nella Svizzera latina per i gruppi professionali degli specialisti tecnici (49%) e degli specialisti di ufficio e amministrazione (48%) richieda la conoscenza del tedesco. In confronto, il gruppo professionale con la più alta richiesta di conoscenza del francese nella Svizzera tedesca - specialisti in ufficio e amministrazione (30%) - mostra che la conoscenza dell'altra lingua nazionale è più importante nella Svizzera latina che nella Svizzera tedesca. Ciò può essere attribuito in particolare alla diversità linguistica della Svizzera latina, che comprende cantoni francofoni e italiani, nonché cantoni franco-tedeschi come il Vallese e il Friburgo.

Nella Svizzera latina le competenze in inglese sono generalmente più apprezzate che nella Svizzera tedesca. In entrambe le regioni linguistiche, ci si aspetta che soprattutto i dirigenti abbiano una buona padronanza dell'inglese. Sorprendentemente, i dirigenti sono anche il gruppo professionale per il quale è richiesta meno la conoscenza delle rispettive lingue nazionali regionali. Nel complesso, si può affermare che la conoscenza dell'inglese svolge un ruolo importante in entrambe le regioni linguistiche, soprattutto per le professioni universitarie e per le professioni amministrative/di ufficio. Anche per quanto riguarda la conoscenza della lingua italiana, si nota che i gruppi professionali della Svizzera sud-occidentale sono più richiesti di quelli della Svizzera tedesca. In entrambe le regioni linguistiche, tuttavia, la conoscenza dell'italiano è menzionata prevalentemente negli annunci di lavoro per le professioni amministrative e d'ufficio.

In generale, si può osservare che la conoscenza di più lingue è particolarmente importante per i professionisti dell'ufficio e dell'amministrazione. La ragione di ciò è presumibilmente che la clientela servita da questi professionisti, a differenza di quella delle professioni artigianali e di vendita, spesso trascende i confini linguistici e nazionali.

Fonte: Gruppo Adecco