Lavoro flessibile: Nessun segno di ricaduta nei vecchi schemi
Dopo la flessibilizzazione degli orari e delle sedi di lavoro in seguito alla pandemia di Corona, molti temono un ritorno ai vecchi schemi nel 2022. Tuttavia, una recente analisi degli annunci di lavoro in Svizzera condotta dal network XING suggerisce che le libertà appena conquistate non sono state gettate a mare nell'ultimo anno.
Dopo due anni in cui la pandemia ha agito come un acceleratore di fuoco sulla trasformazione del mondo del lavoro, il 2022 è stato una pietra di paragone per capire se i cambiamenti innescati dal virus sarebbero durati a lungo termine. L'analisi degli annunci di lavoro svizzeri sul mercato del lavoro XING non ha rivelato una tendenza generale al ribasso per i marcatori statistici relativi all'orario di lavoro flessibile e all'home office. I valori si sono attestati su un livello comparabile sia a gennaio che a novembre 2022, dopo una tendenza all'aumento nei due anni precedenti. I timori che le aziende annullino le opzioni di home office e di lavoro flessibile dopo la pandemia non sono confermati dall'analisi dei dati.
Le aziende continuano a puntare sul lavoro flessibile
Un precedente studio condotto dalla società madre di XING, NEW WORK, all'inizio del 2022, ha rilevato che le aspettative dei dipendenti riguardo alle opzioni di home office superavano in modo significativo i piani effettivi delle aziende. Se le libertà conquistate dai dipendenti durante la crisi di Corona vengono nuovamente sottratte, le aziende rischiano di rimanere rapidamente indietro nel mercato altamente competitivo dei candidati. I risultati dell'attuale analisi dei dati fanno sperare che le aziende siano consapevoli di questo rischio e mantengano forme di lavoro flessibili.
Gli annunci di lavoro per arte, cultura e sport aumentano alla fine dell'anno
L'analisi dei dati di XING ha anche messo a confronto il numero di nuovi annunci di lavoro tra l'inizio e la fine dell'anno. Gli indicatori per gli annunci di lavoro con orari flessibili e ufficio a domicilio sono rimasti complessivamente stabili nel 2022. Rispetto all'inizio dell'anno, a novembre sono stati pubblicati più annunci di lavoro, soprattutto nel settore artistico, culturale e sportivo. Il calo maggiore è stato registrato nel settore delle telecomunicazioni. La classifica dei settori in cui sono stati creati più nuovi posti di lavoro è la seguente:
- Arte, cultura e sport
- Costruzione di automobili e veicoli
- Beni di consumo e commercio
- Salute e affari sociali
- Turismo e gastronomia
In questi settori, il numero di nuovi posti di lavoro pubblicati sulla piattaforma nel novembre 2022 è inferiore a quello del gennaio 2022:
- Telecomunicazioni
- Media ed editori
- Assicurazioni
- Internet e IT
- Banche e servizi finanziari
Per lo studio, il job network XING ha pubblicato annunci di lavoro in Svizzera sulla propria piattaforma (https://xing.com/jobs) sono stati valutati statisticamente per l'anno 2022. In media, ogni mese erano disponibili circa 110.000 posti di lavoro in Svizzera sul mercato del lavoro di XING. Come indicatore dello sviluppo di posti di lavoro con opzioni di home office e orari di lavoro flessibili, è stata considerata la percentuale di annunci pubblicati di recente con i termini corrispondenti nel titolo o nella descrizione del lavoro.
