Premio Randstad 2022: i datori di lavoro più attraenti

Il 31 maggio si è svolta la cerimonia di premiazione del Randstad Award 2022, il premio per il datore di lavoro più attraente della Svizzera. Quest'anno, per la prima volta, il premio, assegnato per la nona volta dal fornitore di servizi per il personale Randstad, si è svolto durante l'HR Festival di Zurigo. Oltre alla cerimonia di premiazione, sono stati presentati gli sviluppi inattesi del Randstad Employer Brand Study e sono state discusse le attuali tendenze del talento in un'interessante tavola rotonda.

Google: ha perso l'aura di datore di lavoro di punta?

Nell'elezione del datore di lavoro più attraente della Svizzera, quest'anno le carte sono state per così dire rimescolate: Google ha potuto essere valutata nuovamente dopo tre anni di permanenza nella Hall of Fame, nella quale era entrata grazie a tre nomination al primo posto nel 2016, 2017 e 2018, e non è salita sul podio dei vincitori questa volta con il quarto posto. Davanti al gigante di Internet ci sono le tradizionali aziende svizzere: Il primo posto e quindi il datore di lavoro più attraente della Svizzera 2022 è Rolex. Segue un altro produttore di orologi, Patek Phillippe Geneve, e il produttore di cioccolato Lindt & Sprüngli al terzo posto. Flughafen Zürich AG è al quinto posto. Inoltre, dieci nuove aziende sono entrate a far parte della top 20.

"Mi aspettavo che la crisi del Covid 19 cambiasse le esigenze dei lavoratori. Anche se a prima vista sembra ovvio, mi ha sorpreso quanto la questione della flessibilità sia al centro dell'agenda dei dipendenti. La mia esperienza dimostra che non solo la flessibilità spaziale, ma anche quella temporale e contrattuale sono diventate molto importanti", afferma Bernhard Hänggi, CFO di Randstad Svizzera. Ma anche in tempi di crisi: I fattori più importanti che influenzano i dipendenti nella scelta del datore di lavoro sono rimasti sostanzialmente stabili negli ultimi nove anni. Stipendi e benefit interessanti, un ambiente di lavoro piacevole, la sicurezza del posto di lavoro e l'equilibrio tra lavoro e vita privata sono rimasti i fattori più importanti.

La reputazione del datore di lavoro diventa più importante

Ci sono stati cambiamenti in altre aree. La reputazione è il vincitore segreto del Randstad Award 2022; ha acquisito la maggiore importanza nel corso degli anni. "La reputazione è quindi più importante che mai nella scelta di un datore di lavoro. A causa dell'attuale mercato del lavoro, i talenti potrebbero permettersi di essere più selettivi", spiega Susanne Beer, direttore delle risorse umane di Randstad Svizzera. "Parola chiave employer branding: una maggiore riconoscibilità del nome è più che mai un elemento essenziale per aprire le porte". Al contrario, sono due i punti che hanno perso maggiore rilevanza: La salute finanziaria di un'azienda e l'uso di nuove tecnologie. "Il fatto che la sicurezza finanziaria di un'azienda non sia più considerata così importante potrebbe essere dovuto al fatto che i talenti sono diventati più sicuri di sé per quanto riguarda la possibilità di trovare più rapidamente un nuovo lavoro", afferma Susanne Beer. Per quanto riguarda il tema delle ultime tecnologie, anche i partecipanti alla tavola rotonda si sono trovati d'accordo: "Non è più un fattore decisivo, perché è semplicemente diventato un obbligo per le aziende utilizzare la tecnologia, avere una buona infrastruttura ICT", valuta Bruno Zanella, responsabile delle risorse umane di Flughafen Zürich AG.

Premio Randstad 2022: la Top 20

La Randstad Employer Brand Research, uno studio indipendente nel campo dell'employer branding, è alla base di ogni classifica. Le aziende non possono chiedere di partecipare, ma vengono selezionate per lo studio in base al numero di dipendenti. Oltre alla classifica delle aziende, i risultati dello studio forniscono informazioni sulle esigenze dei dipendenti e sulle tendenze attuali del mercato.

1. Rolex
2. Patek Phillippe Geneve
3. Lindt & Sprüngli
4. Google*
5. Aeroporto di Zurigo SA
6. Gruppo Swatch
7. SVIZZERA
8. Pilatus Aircraft Works Ltd*
9. SBB CFF FFS
10. Raiffeisen*
11. Cioccolato Frey AG
12. Stadler Rail
13. Migros
14. HP*
15. SR Technics*
16. Roche*
17. Swisscom*
18. KPMG*
19. Siemens*
20. Richemont*

*Nuovo nella Top 20

Fonte: Randstad